基層干部實踐鍛煉存在的問題及建議

　　干部實踐鍛煉是干部管理的主要原則之一，從干部本身來說實踐鍛煉也是非常必要的。實踐是檢驗直理的唯一標準，這是老一輩偉大_、_在長期的革命實踐中得出的科學診斷。但在干部實踐鍛煉的過程中，也存在著一些問題，諸如基層工作實踐缺乏指導、引導等問題，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部實踐鍛煉存在諸多問題。一、干部實踐鍛煉缺乏具體的指導、引導近些年，上級組織部門安排了不少年輕干部下基層鍛
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后的成長打下良好的基礎。二、干部實踐鍛煉缺乏實用技術培訓近年來，干部教育培訓力度很大，并且效果很好，但對到基層參加實踐鍛煉的干部來說，他們不僅僅需要政策、法制、科學的學習培訓，更需要的是實用技術培訓，有了實用技術再去指導廣大農(nóng)民群眾致富，這才是目前基層干部實踐的目的。我國目前正處于社會主義初級階段，還存在很多老少邊窮地區(qū)，迫切需要有技術、善經(jīng)營、懂管理的人才去“耕耘”，所以去貧困地區(qū)、去基層參加實踐鍛煉的干部要有一身硬本領，做致富一方，帶動一片的引路人、領頭雁。三、干部實踐鍛煉缺乏鍛煉區(qū)域上的廣泛性實踐鍛煉的場所離不開鄉(xiāng)、村、廠、礦，但鄉(xiāng)、村、廠、礦往往是不為人所向往的地方，然而正是這些最基層的地方造就人、磨煉人�，F(xiàn)在各級組織部門也很重視干部的基層鍛煉，但還是有部分干部，甚至職位較高的干部確從未到基層鍛煉過，這也不是說沒有參加過基層鍛煉的干部有問題，工作搞不好，但至少少了一個層面的認識，
　
　　在實踐──認識──實踐的過程中少了一個環(huán)節(jié)，勢必造成某些工作方法上的簡單，某些認識上的不全面。針對干部實踐上存在的問題，干部實踐鍛煉工作確實有待于加強。一是加強實踐鍛煉干部對象的技能培訓，從實用技術入手，掌握使農(nóng)民科技致富的技巧，使實踐干部具備與群眾具體接觸、具體聯(lián)系的本領，使其有較高的基層工作經(jīng)驗，實踐工作能力，做群眾滿意的好干部。二是加強對年輕干部實踐鍛煉的指導和引導，指定專人負責幫帶，各級黨委要強化幫帶責任制，制定好幫帶步驟，落實好幫帶計劃，完善好幫帶措施，做到在工作中給 ……（未完，全文共1315字，當前僅顯示836字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層干部實踐鍛煉存在的問題及建議》）