進(jìn)一步做好有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家工作的意見

　　進(jìn)一步提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家（以下簡稱有突出貢獻(xiàn)的中青年專家）的社會(huì)地位，為他們創(chuàng)造更加良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)、科技等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員管理部門提出的必然要求，也是深入貫徹黨的知識(shí)分子工作政策的一項(xiàng)重要措施。為進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)提出如下工作意見：一、選拔范圍有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作在國有企、事業(yè)單位中進(jìn)行。選拔對(duì)象是在科學(xué)研究、高等教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員。被選拔人員的年齡嚴(yán)格控制在５５周歲（含５５歲）以下。二、選拔條件有突出貢獻(xiàn)的中青年專家必須符合下列基本政治思想條件：熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；同時(shí)必須符合下列條件之一：１、在自然科學(xué)方面的研究成果有創(chuàng)造性，具有重大科
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推廣服務(wù)等方面做出優(yōu)異成績，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，在全國產(chǎn)生重大影響。８、在管理工作中，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代化管理科學(xué)的理論，提出整套切實(shí)可行的科學(xué)的管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，其水平處于國內(nèi)同行領(lǐng)先地位。９、在其它專業(yè)技術(shù)工作中，做出特別優(yōu)異的成績，對(duì)社會(huì)主義精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。三、選拔程序１、選拔工作每兩年進(jìn)行一次，由人事部向各地區(qū)和有關(guān)部門下達(dá)選拔的控制指標(biāo)參考數(shù)。２、選拔對(duì)象一般由所在單位推薦，也可以由同行專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體推薦。但不論何種形式，均須征得所在單位和主管部門同意，并填寫《有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家呈報(bào)表》，按隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)人事（科技干部）部門推薦。３、由省、自治區(qū)、直轄市或部委人事（科技干部）部門負(fù)責(zé)考察，并組織有關(guān)專家或請(qǐng)省部級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體進(jìn)行評(píng)議和綜合平衡。經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或部委審核同意后，按照有關(guān)要求向人事部報(bào)送推薦人選名單和有關(guān)材料。４、人事部根據(jù)各地區(qū)、各部門的科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和歷次的選拔情況，制定有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔工作方案；會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各地區(qū)和有關(guān)部門推薦的人選進(jìn)行重點(diǎn)審核；人事部審批后將審批名單通知各地區(qū)和有關(guān)部門。５、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家又繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)，并符合條件者，可再次被推薦選拔。四、優(yōu)先改善生活工作條件１、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家自批準(zhǔn)之月起，在本人職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次，少數(shù)貢獻(xiàn)特別突出的經(jīng)報(bào)人事部批準(zhǔn)可晉升兩個(gè)職務(wù)工資檔次。具體晉升的工資檔次，應(yīng)在《有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家呈報(bào)表》中寫明。獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資后，不影響享受其他津貼，也不影響以后正常增加工資（不含執(zhí)行公務(wù)員工資制度的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家）。２、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家享受所在地保健醫(yī)療照顧，地方和部門應(yīng)有計(jì)劃地安排他們進(jìn)行療養(yǎng)休假和身體檢查。３、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家應(yīng)按本單位高級(jí)知識(shí)分子的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先安排住房。４、有突出貢獻(xiàn)的中
　
　　青年專家因公、因病需要用車的，所在單位應(yīng)予以提供方便或報(bào)銷出租車費(fèi)。５、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家與配偶兩地分居的，如專家要求解決，應(yīng)盡快予以辦理。６、應(yīng)盡量保持專家業(yè)務(wù)工作的相對(duì)穩(wěn)定和連續(xù)，對(duì)使用不當(dāng)?shù)膽?yīng)及時(shí)予以調(diào)整；專家社會(huì)兼職要適度；對(duì)專家急需的科研經(jīng)費(fèi)、圖書、儀器設(shè)備等，應(yīng)給予支持與照顧；對(duì)專家參加國內(nèi)外有價(jià)值的對(duì)口學(xué)術(shù)或考察活動(dòng)，應(yīng)盡可能給予支持。五、其它有關(guān)事項(xiàng)１、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家由人事部統(tǒng)一頒發(fā)《有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家證書》，可稱為：某某年度經(jīng)人事部批準(zhǔn)的“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”。２、凡喪失有突出貢獻(xiàn)的中青年專家所必須的政治思想基本條件，弄虛作假、謊報(bào)成果，擅自離職或未經(jīng)組織同意長期出國（出境）不歸者，取消其有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)。３、人事部對(duì)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家實(shí)行宏觀管 ……（未完，全文共2539字，當(dāng)前僅顯示1614字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《進(jìn)一步做好有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家工作的意見》）