關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的管窺之見

目錄/提綱：……
一是要把握“聚焦點”，在強化理論灌輸上下功夫
二是宣傳先進典型，在行為引導(dǎo)上立標(biāo)桿
三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在加強實踐鍛煉上創(chuàng)條件
一是嚴(yán)把計劃關(guān)
二是嚴(yán)把審查關(guān)
三是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)
一是進行黨員標(biāo)準(zhǔn)再教育，啟發(fā)預(yù)備黨員嚴(yán)格要求自己，爭做名副其實的共產(chǎn)黨員
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　　黨員發(fā)展工作屬組織工作范疇，是基層黨組織的一項經(jīng)常性的重要工作。做好黨員發(fā)展工作，對于加強黨的先進性建設(shè)，具有“固本強基”的重要意義。因此，各級黨的基層組織特別是黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)把如何堅持黨員發(fā)展工作的嚴(yán)肅性、強化黨員發(fā)展工作的規(guī)范性，作為當(dāng)前認(rèn)真研究和深入探討的一個重要課題。筆者認(rèn)為，做好黨員發(fā)展工作，似應(yīng)在完整準(zhǔn)確地理解“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針的基礎(chǔ)上，重點把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一、要在“選”的環(huán)節(jié)上改進方法，不斷壯大積極分子隊伍如同沒有好的礦石就練不出好鋼來一樣，沒有一支數(shù)量充足、質(zhì)量較好的積極分子隊伍作基礎(chǔ)，發(fā)展黨員工作就難以做到好中選優(yōu)。由此可見，擴大積極分子數(shù)量、提高積極分子質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的首要環(huán)節(jié)。抓好這個環(huán)節(jié)，各基層黨組織要做的工作很多，但關(guān)鍵的問題是要轉(zhuǎn)變觀念，即變被動地等待非黨群眾申請入黨，為積極主動地做好思想工作，啟發(fā)和引導(dǎo)大家自覺地向黨組織靠攏，主動地向黨組織表達(dá)入黨愿望。現(xiàn)在
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的針對性。在此基礎(chǔ)上，每年還應(yīng)結(jié)合年終總結(jié)對積極分子隊伍進行一次集中整頓，使積極分子隊伍的質(zhì)量在“吐故納新”中不斷提高。二、要在“煉”的環(huán)節(jié)上做過細(xì)工作，切實加強對積極分子的培養(yǎng)培養(yǎng)工作，既是黨組織對積極分子的教育改造過程、也是黨組織對積極分子的鍛煉考驗過程。礦石百煉成鋼的道理告訴我們，對積極分子的培養(yǎng)，需要基層黨組織做大量艱苦細(xì)致的工作。因此，黨組織要站在為黨輸送“優(yōu)質(zhì)新鮮血液”的高度，充分認(rèn)識培養(yǎng)工作的重要性。在方法上，要變坐等積極分子“自然成熟”為積極培養(yǎng)、創(chuàng)造條件“促其成熟”。實踐中，應(yīng)下大氣力做好三個方面的工作：一是要把握“聚焦點”，在強化理論灌輸上下功夫。《黨章》中規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。黨員的這種先進性，要求對積極分子的培養(yǎng)工作必須在加強理論灌輸上準(zhǔn)確“對焦”。基層黨組織要在落實培養(yǎng)人制度，實行專人負(fù)責(zé)、個別幫助的基礎(chǔ)上，采取請專家和領(lǐng)導(dǎo)講課等方式，有計劃地向積極分子灌輸_理論和“三個代表”重要思想，用發(fā)展的馬克思列寧主義理論教育積極分子，使他們在入黨之前，就確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“未進黨的門，先做黨的人”，切實解決思想入黨的問題。二是宣傳先進典型，在行為引導(dǎo)上立標(biāo)桿�！饵h章》中的黨員標(biāo)準(zhǔn)是抽象的，身邊黨員的形象是可感的。因
　
　　此，加強對黨員的教育，宣傳模范黨員的先進事跡，使積極分子在爭取入黨的過程中，有樣可學(xué)、有形可依，是增強培養(yǎng)工作影響力的有效途徑。其具體方法可因時因地制宜，如：組織編輯共產(chǎn)黨員先進事跡匯編，在單位簡報上開辟“我們身邊的共產(chǎn)黨員”專欄等等。三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在加強實踐鍛煉上創(chuàng)條件。心理學(xué)的研究表明，受命于危難能夠極大地激發(fā)一個人的工作潛能。在對積極分子的培養(yǎng)過程中，基層黨組織可有意識地把一些急難險重的任務(wù)安排給積極分子去完成，使他們的思想覺悟在艱苦環(huán)境的磨練中得到升華，工作能力在處理復(fù)雜問題的探討中得到提高。這樣做，既有利于有于組織對積極分子綜合素質(zhì)的考察，也有利于促進積極分子的成長進步。三、要在“檢”的環(huán)節(jié)上堅持原則，嚴(yán)把新黨員的“入口”關(guān)。嚴(yán)格規(guī)范的檢驗制度，是現(xiàn)代企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量、維系企業(yè)生命的關(guān)鍵環(huán)節(jié)�；鶎狱h組織要使黨員隊伍充滿生機和活力，也應(yīng)當(dāng)借鑒企業(yè)嚴(yán)把產(chǎn)品“出口”關(guān)的做法，在認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，從三個方面嚴(yán)把新黨員的“入口”關(guān)：一是嚴(yán)把計劃關(guān)。黨員發(fā)展計劃直接體現(xiàn)反映一個組織的工作思路和目標(biāo)。對于積極分子來說，黨員發(fā)展計劃制定得是否合理，具有很強的導(dǎo)向作用。據(jù)了解，現(xiàn)在還有個別單位的黨組織在制定發(fā)展計劃時，仍然采取“平分秋色”的做法，即：不論是先進單位還是后進單位，一律按比例下指標(biāo)；不論是機關(guān)，還是基層，一律按分母確定數(shù)量。這種與黨的先進性要求相悖的平均主義做法，要堅決擯棄。正確的做法是，按著“向先進單位傾斜、向基層傾斜、向年輕人傾斜”的原則，制定和審查發(fā)展計劃。用正確合理的計劃調(diào)整黨員分布“頭重腳輕”、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理的狀況。從而使工作在基層的、年輕的積極分子思想有盼頭、干活有勁頭。二是嚴(yán)把審查關(guān)。依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)展對象進行逐人審查，是基層黨組織和黨務(wù)工作者一項重要職責(zé)。必須嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。審查中要堅持做到“六看”，即：一看對黨的基本知識是否了解；二看入黨動機是否端正；三看群眾基礎(chǔ)是否牢固；四看工作是否恪盡職守；五看家庭成員及社會關(guān)系的政治歷史是否清楚；六看有關(guān)材料是否齊全。發(fā)展對象不符合上述要求的，責(zé)成培養(yǎng)人繼續(xù)進行 ……（未完，全文共2954字，當(dāng)前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的管窺之見》）