工商局落實科學發(fā)展觀工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、學習實踐活動基本情況
（一）深入宣傳發(fā)動，提高思想認識
三要著眼于更好促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展四要著眼于構(gòu)建和諧××
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化各級責任
（三）落實學習任務(wù)，加強理論基礎(chǔ)，做好專題調(diào)研
一是組織集中學習
二是集中輔導(dǎo)
三是帶著問題學
（四）開展“堅持科學發(fā)展觀，當好服務(wù)地方經(jīng)濟先行者”為主題的討論
（一）干部素質(zhì)參差不齊
一是傳統(tǒng)的進入渠道導(dǎo)致整體素質(zhì)偏低
二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠
三是人才流動機制尚不健全，造成人才斷層和較難培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才
（二）管理機制運行不快
一是管理涉及領(lǐng)域單一
二是監(jiān)督措施針對性不強
（三）向“服務(wù)型工商”轉(zhuǎn)型不夠
一是觀念陳舊，還習慣于陳舊的管理方式二是創(chuàng)新不夠
（五）緊抓整改措施，力求辦事實效
二、取得的成效
（一）干部職工的思想和認識有明顯提高
（二）工作作風得到了進一步轉(zhuǎn)變
（三）工作質(zhì)量和效率得到了進一步提高
一是提高登記工作效率
二是營造良好的投資環(huán)境
三是做好跟蹤服務(wù)工作
一是建立工商提示卡和建議書制度
二是實行與園區(qū)企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)制度
三是建立回訪制度
（四）服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意識明顯增強
四、存在問題
二是工作效率仍需繼續(xù)提高
……

　　按照縣委統(tǒng)一部署要求，**縣工商局有計劃、有步驟的開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在學習中堅持把科學發(fā)展觀貫穿始終，引導(dǎo)黨員和干部職工加深對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，把實踐科學發(fā)展觀與本職工作結(jié)合起來，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習調(diào)研階段的動員部署、學習宣講、宣傳造勢、制定活動工作方案等各項工作之中，較好地解決了工作與學習的矛盾，保證了學習效果，按要求撰寫了心得體會、讀書筆記等規(guī)定的材料，為切實深入踐行科學發(fā)展觀奠定了思想理論基礎(chǔ)。
　　一、學習實踐活動基本情況
　　工商局共有97名在職黨員、32
　　名離退休黨員共129人參加學習實踐活動，黨支部把堅持深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項重要任務(wù)來抓，嚴格按照縣委的安排部署，認真抓好各個環(huán)節(jié)規(guī)定的動作進行。
　�。ㄒ唬┥钊胄麄靼l(fā)動，提高思想認識。該局結(jié)合實際，制定了《**縣工商局深
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略627字，正式會員可完整閱讀）……　
。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，認真履行職責，督促抓好分管部門的學習實踐活動。
　�。ㄈ┞鋵崒W習任務(wù)，加強理論基礎(chǔ)，做好專題調(diào)研。該局把理論學習作為學習調(diào)研階段的基本環(huán)節(jié)來抓，教育引導(dǎo)干部職工進一步深化對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵的認識和理解，努力在吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)、武裝頭腦、提高認識上下功夫。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，以三種形式深入開展學習實踐活動：一是組織集中學習。動員會后，各支部在每周至少安排一次干部職工集中學習，嚴格簽到制度、考勤制度，做到了每個干部一個不漏，一次不缺。組織干部職工認真學習了黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《_、_、_論科學發(fā)展》等重要文件精神；學習各級領(lǐng)導(dǎo)同志就學習實踐科學發(fā)展觀活動發(fā)表的重要講話。規(guī)定黨員、干部要撰寫讀書筆記和心得體會，并及時組織座談、交流及督導(dǎo)檢查。第一階段全系統(tǒng)各支部共組織集中學習90余次，參加學習700余人次，撰寫心得體會130余篇；二是集中輔導(dǎo)。4月23日我局組織全系統(tǒng)黨員干部參加了集中學習輔導(dǎo)會，縣工商局黨組書記、局長**同志作了題為《基層工商所領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)問題》專題黨課，并就學習調(diào)研作集中輔導(dǎo)；三是帶著問題學。5月4日至5月6日，各股室負責人在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入到基層工商所和各類業(yè)主中進行調(diào)研，開展
　　“三走進、三破解”活動，即帶頭走進基層，破解制約科學發(fā)展觀的瓶頸問題；走進企業(yè)，破解企業(yè)發(fā)展的困難問題；走進群眾，破解人民群眾關(guān)注的難點問題�？h工商局黨組書記、局長**同志作了《堅持以人為本，打造服務(wù)型工商》的調(diào)研報告，得到了縣委指導(dǎo)檢查組的高度評價。通過組織集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合等多種形式開展學習教育活動，統(tǒng)一思想，提高認識。
　�。ㄋ模╅_展“堅持科學發(fā)展觀，當好服務(wù)地方經(jīng)濟先行者”為主題的討論。圍繞突出“堅持科學發(fā)展觀，當好地方經(jīng)濟先行者”主題和“怎樣提高思想認識、轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風”深入開展解放思想大討論活動。在局領(lǐng)導(dǎo)充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，該局具體就以下三個方面展開討論，做到不遮丑、不護短。（一）干部素質(zhì)參差不齊。一是傳統(tǒng)的進入渠道導(dǎo)致整體素質(zhì)偏低。目前在職干部進入渠道復(fù)雜，形成“文化素質(zhì)低，后期補文憑，實戰(zhàn)能力差”的狀況。二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。受綜合素質(zhì)影響，思想上僅限于滿足現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取，缺乏危機感和緊迫感，學習膚淺，不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。三是人才流動機制尚不健全，造成人才斷層和較難培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才。（二）管理機制運行不快。一是管理涉及領(lǐng)域單一。對管理失之偏頗，只抓內(nèi)部建設(shè)，對新形勢下的具體業(yè)務(wù)工作在管理上墨守成規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新，涉及領(lǐng)域單一。如：商品質(zhì)量檢測，還缺乏相關(guān)的法律支撐，追蹤管理手段，沒有做到真正意義上的事先保證和事后監(jiān)督相結(jié)合。又如市場主體信用體系的建設(shè)，還沒有真正做到了“企業(yè)服氣，群眾滿意，政府放心”。二是監(jiān)督措施針對性不強。（三）向“服務(wù)型工商”轉(zhuǎn)型不夠。一是觀念陳舊，還習慣于陳舊的管理方式；二是創(chuàng)新不夠。缺乏創(chuàng)新精神和監(jiān)管市場的新思路、新方法、新手段。通過大討論，切實將全體黨員干部思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，同時研究制定解決的對策。
　�。ㄎ澹┚o抓整改措施，力求辦事實效。按照 ……（未完，全文共5010字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局落實科學發(fā)展觀工作總結(jié)》）