分局經委踐行科學發(fā)展觀剖析材料

目錄/提綱：……
一、“五查五看”基本情況
一是對企業(yè)基本經營狀況掌握的不全面，存在著以報表對報表、以會議對會議的狀況
二是有時對上級下發(fā)的文件貫徹落實的不及時，有脫節(jié)現(xiàn)象
三是主動調研研究不夠
二是工作措施與工業(yè)經濟發(fā)展的長遠要求還有差距
二、原因分析
一是學習不夠
二是調研不夠
三是能力有待提高
三、整改措施
一是加強學習，提高能力
三是帶著問題有針對性的進行學習，進一步提高分析解決問題的能力
二是調查研究，工作要實
三是明確職能，通力合作
四是制定措施，狠抓落實
一是大力開展招商引資，增強工業(yè)發(fā)展引力
二是積極培育產業(yè)集群，提升工業(yè)發(fā)展實力
三是加強_機制創(chuàng)新，增強工業(yè)發(fā)展活力
四是推進企業(yè)技術創(chuàng)新，增強工業(yè)發(fā)展動力
五是改善企業(yè)生存環(huán)境，形成工業(yè)發(fā)展合力
六是以達產促達效，全面提升加工能力
……

　　分局經委在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，認真抓落實，按照《方案》要求，及時召開部門會議，會上主要領導進行了工作動員，集中領學陸書記在分局機關深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動講話、科學發(fā)展觀重要論述摘編和_、_、_論科學發(fā)展等學習材料；結合工作實際，詳細制定了部門深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作計劃，并上報機關工委；組成了以經委主任為組長的調研工作小組，深入農場和企業(yè)有針對性的開展廣泛的調研活動，形成較為詳實調研報告。較好地完成了第一階段工作任務。
　　隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動的不斷推進，活動已經轉入第二階段。我委重點開展“五查五看”，認真查擺問題，分析根源，制定整改措施，突出抓“檢查分析”，全面落實第二階段工作。
……（新文秘網http://jey722.cn省略505字，正式會員可完整閱讀）……　
需求，對基層和企業(yè)的指導和服務針對性不強。
　　四查制度建設。去年，分局機關開展了以制度建設為重點的五型機關作風建設活動，經委支部和我委的制度建設取得了長足進步。但就工作分工來看，責任主體落實的不是很好，科室間存在著推諉扯皮等不和諧現(xiàn)象，工作的積極性主動性不夠。工作職能要進一步細化，要尊重和充分發(fā)揮每個人的工作積極性，做到人人頭上有分工有責任。在扶持中小企業(yè)發(fā)展上，雖然近幾年也制定和出臺過一些支持和鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的文件和政策，但貫徹落實的不好，監(jiān)督力度不夠。文件不是過多，而是偏少。
　　五查工作措施。工作措施不夠到位。對新形勢下工業(yè)經濟發(fā)展面臨的新問題和新機遇，認識有欠缺。主要體現(xiàn)在：一是工作措施與工業(yè)經濟發(fā)展的整體現(xiàn)狀結合的不夠緊密，二是工作措施與工業(yè)經濟發(fā)展的長遠要求還有差距。
　　二、原因分析
　　通過認真反思，存在上述問題的根本原因就是政治思想理論水平不高，致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要原因有三方面：
　　一是學習不夠。對科學發(fā)展觀的主要內涵缺乏深入學習和領會，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。
　　二是調研不夠。由于深入基層調研不夠，不能及時準確掌握基層不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作，從而在解決熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。
　　三是能力有待提高。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識還不完全適應新時期工作的需求，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
　　三、整改措施
　　針對“五查五看”中存在的問題以及問題是產生的根源，提出以下整改措施。
　　一是加強學習，提高能力。一是要加強理論學習，努力提高部門和個人政策理論水平和政治素養(yǎng)，把科學發(fā)展觀的要求貫穿于工作的各個方面，不斷提高部門的執(zhí)政能力和水平；二是要加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務工業(yè)能力、指導服務能力；三是帶著問題有針對性的進行學習，進一步提高分析解決問題的能力。全面推進分局工業(yè)經濟又好又快發(fā)展，
　　二是調查研究，工作要實。要大力開展調查研究工作，調查研究作為一項好的工作制度必須長期堅持。調查研究不能蜻蜓點水、走馬觀花流于形式，要注重實際效果。只有真正沉得下去，才能了解新情況、掌握新問題，指導和服務才能更明確更有針對性，工作措施和政策文件的制定才能更加貼近實際，基層和企業(yè)才能信服。
　　三是明確職能，通力合作。經委于2005年制定的各科室職能分工，已不太適合現(xiàn)在的工作要求， ……（未完，全文共2232字，當前僅顯示1419字，請閱讀下面提示信息。收藏《分局經委踐行科學發(fā)展觀剖析材料》）