公司機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、活動(dòng)范圍和方法步驟
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2009年2月23日－2009年3月10日）
（二）組織實(shí)施階段（2009年3月11日－2009年10月31日）
（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日－2009年12月15日）
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　為進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)資運(yùn)中心經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，根據(jù)局黨委《關(guān)于在全局開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知》（贛地礦黨發(fā)[2009]5號）精神，開展資運(yùn)中心機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施細(xì)則如下：
　　一、總體要求
　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持地質(zhì)立局、地質(zhì)強(qiáng)局的發(fā)展方針，保證我中心今年的工作任務(wù)全面貫徹落實(shí)，積極應(yīng)對金融危機(jī)，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識和責(zé)任意識，認(rèn)真履行職能，提高工作效率，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做到“提速、提質(zhì)、提效”，創(chuàng)造性地開展工作，建設(shè)一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”，職工群眾滿意的機(jī)關(guān)。
　　二、活動(dòng)范圍和方法步驟
　　集中解決機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問題。整個(gè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、考核總結(jié)三個(gè)階段。
　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2009年2月
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大、影響大的重大項(xiàng)目安排、大額資金使用以及關(guān)系到全局的重要事項(xiàng)，要按照程序辦理，實(shí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，多部門聯(lián)審，需要報(bào)上級機(jī)關(guān)、有關(guān)部門審批的，要及時(shí)上報(bào)、及時(shí)跟蹤、及時(shí)反饋信息。要提高辦事效率，屬于本單位或各部門職能范圍內(nèi)解決的問題，要及時(shí)解決，不得拖延。對于重大、重要的問題，要特事特辦。對于基層單位請示、反映的一般問題，能夠答復(fù)或解決的要及時(shí)予以答復(fù)或解決，一時(shí)難以答復(fù)或解決的，原則上在三個(gè)工作日之內(nèi)，最長不超過七個(gè)工作日，予以答復(fù)或解決。
　　3、提升辦事能力和服務(wù)水平。要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，深入基層，注重調(diào)查研究，克服“花架子”、“走形式”，認(rèn)真聽取職工群眾意見，掌握第一手資料，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的問題，幫人幫在“點(diǎn)子”上；重要調(diào)研要寫出專題調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出解決問題的辦法或建議，要做好服務(wù)職工群眾工作，把職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題時(shí)刻放在心上，盡心盡力為他們排憂解難；要不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。
　　4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政教育和監(jiān)督。要對領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理想信念和廉潔從業(yè)教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀；正確行使權(quán)力，把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事，吃、拿、卡、要、報(bào)的惡劣做法，要做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍；對權(quán)力運(yùn)行加強(qiáng)監(jiān)督。
　　5、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。要強(qiáng)化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，結(jié)合年度考核，繼續(xù)開展評優(yōu)評先活動(dòng)。整頓機(jī)關(guān)官僚主義、辦事拖拉推諉作風(fēng)，杜絕服務(wù)態(tài)度差、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，對于基層來辦事的同志要做到給予方便、快捷，盡快辦理；對于職工群眾來訪，也要做到以禮相待，平等、熱情。能解決的問題要及時(shí)幫助解決，暫時(shí)不能解決的，也要實(shí)事求是，說明情況，耐心做好解釋工作，做到動(dòng)之以情、曉之以理，不能缺乏誠信、失信失諾，樹立良好的公仆形象。
　　6、著力提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)的本領(lǐng)、依法依規(guī)辦事的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。要教育廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦事，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和奢靡享樂，節(jié)儉辦事，降低非工作性開支，在開源節(jié)流上多下功夫，珍惜用好每一分錢，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生上。
　�。ㄈ┛己丝偨Y(jié)階段（2009年11月1日－2009年12月15日）
　　各部門要以組織實(shí)施階段六個(gè)方面的重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，對機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，組織召開機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)總結(jié)大會，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。
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