清冰雪工作考核評比方案

　　
　　清冰雪工作考核評比方案
　　為切實做好冬季清冰雪工作，確保清冰雪工作能夠按照規(guī)定時限和標準完成任務(wù)，針對冬季清冰雪工作的特殊要求，特制定清冰雪考核評比方案：
　　一、 考評范圍
　　1、清冰雪責任部門；
　　2、清冰雪管理人員及作業(yè)人員。
　　二、考評內(nèi)容
　　1、清冰雪的時效和質(zhì)量；
　　2、按要求對清除積雪進行堆放，合理整齊，不影響百姓出行和交通安全；
　　3、管理人員超前部署，靠前指揮，安排得當，合理調(diào)配，不延誤清雪速
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四、考評標準
　　1．超前組織部署清冰雪工作。人員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)健全。車輛、機械等工具準備到位；
　　2．充分調(diào)動作業(yè)人員積極性，工作態(tài)度端正、能吃苦耐勞。積極投入清冰雪工作，并在清冰雪工作中真正做到不怕吃苦，迎難而上、連續(xù)作戰(zhàn)、攻堅克難；
　　3．聽從指揮、服從分配、不講任何代價，按照規(guī)定時限及標準，堅決、快速、高效的完成清雪任務(wù)；
　　4、科學合理地安排好人員和車輛，保證人員、車輛、機械的完好率；
　　5．清雪車輛作業(yè)后及時維修，確保清雪機械正常作業(yè)，安全無事故。主動服務(wù)，遇有突發(fā)事件，隨時派維修工一線維修，確保不延誤清冰雪速度，減少駕駛員往返修車時間；
　　6．清雪拉運車輛足車裝運，在指定地點規(guī)范傾卸；
　　7．及時做好宣傳報導工作，隨時向上報清冰雪機械、工具、人員和進度等情況。與各部門溝通，掌握第一手資料，確保信息量。
　　五、處罰措施
　　為了更好地完成今冬至明春的清冰雪工作，嚴明組織紀律性，提高全隊職工的責任意識和參與意識，我隊提出黃牌警告制度，違反工作要求一次者警告，違反兩次者出示黃牌，被黃牌警告的部門及人員將調(diào)離本崗、留職察看、駕駛員降級（技師降為高級工；高級工降為中級工；中級工降為初級工）；特別嚴重者將解除合同，給予辭退。
　　1、管理及指揮人員要認真堅守崗位、指揮到位、記錄準確、調(diào)配及時，出現(xiàn)一次失誤，將給予警告，被連續(xù)兩次警告者，將給予黃牌警告。嚴重者撤銷兼任職務(wù)；
　　2、駕駛?cè)藛T無特殊情況，不參加清冰雪工作、延誤工作，將給予調(diào)離本崗位；
　　3、駕駛員無故不出車或找借口，消極怠工者、思想散慢，一經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)一次者，將給予當事者降級處分（技師降為高級工；高級工降為中級工；中級工降為初級工）；
　　4、在清冰雪工作中出現(xiàn)亂堆、亂卸冰雪、弄虛作假、欺上瞞下、不服從分配指揮者，違反一次給予警告并罰款人民幣伍佰元整，違反兩次 ……（未完，全文共1610字，當前僅顯示1023字，請閱讀下面提示信息。收藏《清冰雪工作考核評比方案》）