區(qū)退役軍人事務局綜合工作考核評價辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、基本原則
三、考核對象
四、考核內容及方式
五、考核檔次和結果運用
（一）被確定為優(yōu)秀單位、先進單位的，以區(qū)委、區(qū)政府名義予以表彰
（四）被確定為不合格單位的，列出整改計劃，由區(qū)退役軍人事務局督導整改
5、承擔市下達指標市內六區(qū)排名最后一名的
六、組織領導和有關要求
……
**區(qū)退役軍人事務局***年綜合工作考核評價辦法

為客觀準確評價全區(qū)退役軍人事務工作，進一步完善考核激勵機制，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保退役軍人事務中心工作落到實處、取得實效，依據省、市關于年度綜合考核工作的要求，結合工作實際，特制定本辦法。
一、指導思想
認真貫徹黨的十九大和習近平總書記系列講話精神以及省市區(qū)黨代會精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作部署，加強對
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一項、成一項，以項目推動工作落實。
公平公正，量化可比。考核程序明確，評價標準具體，方式方法簡便，指標量化科學，尺度統(tǒng)一公平，便于各單位之間工作業(yè)績的衡量比較。
獎罰分明，導向明確。依據考核，實施獎懲，獎優(yōu)罰劣，樹立工作上的干事創(chuàng)業(yè)導向，體現(xiàn)“重視基層、多勞多得、優(yōu)秀重獎”的政策導向。
三、考核對象
**鎮(zhèn)、各街道辦事處、***管委會。
四、考核內容及方式
考核基礎分100分，主要考核各單位重點工作、年度工作目標、階段性重點工作、滿意度評價等四個部分內容。
五、考核檔次和結果運用
按照鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、嚴格獎優(yōu)罰劣的原則，考核結果分為優(yōu)秀單位、先進單位、合格單位、不合格單位4個檔次（其中優(yōu)秀單位、先進單位每組分別控制在30%和50%左右），與評先評優(yōu)、獎勵表彰等掛鉤（具體運用由組織、人事等相關部門按規(guī)定予以執(zhí)行）。
（一）被確定為優(yōu)秀單位、先進單位的，以區(qū)委、區(qū)政府名義予以表彰。
（四）被確定為不合格單位的，列出整改計劃，由區(qū)退役軍人事務局督導整改。
具有下列情形的，原則上不得評為優(yōu)秀單位和先進單位：
1、承擔區(qū)下達主要經濟指標有兩項未完成的；
2、發(fā)生國家、省、市規(guī)定的“一票否決”事項的；
3、大氣污染防治、水污染治理工作未完成年度目標任務的；
4、紀檢工作、組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、機關黨的建設等考核結果中有一項為“差”等次的；
5、承擔市下達指標市內六區(qū)排名最后一名的。
六、組織領導和有關要求
（一）考核工作在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領導下進行，區(qū)大督察工 ……（未完，全文共1331字，當前僅顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)退役軍人事務局綜合工作考核評價辦法》）