貫徹市人事編制和勞動社會保障工作會議精神情況匯報

目錄/提綱：……
一、認真學習,全面?zhèn)鬟_市人事編制和勞動社會保障工作會議精神
二、周密部署，積極落實2009年人事編制和勞動社會保障工作目標任務
二是以能力建設(shè)為核心，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，加快人才隊伍建設(shè)步伐
三是完善工資管理制度
四是繼續(xù)深化專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，加強職業(yè)培訓工作
五是進一步做好機構(gòu)編制管理工作
一是積極落實政策以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)保穩(wěn)定
二是加大社會保險擴面征繳力度
三是加強對社會保險基金的監(jiān)管
四是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，為老百姓_撐腰
五是繼續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
三、深入實踐科學發(fā)展觀，進一步推動人事編制和勞動社會保障工作再上新臺階
……

　　市政府、市人事局和市勞動社會保障局：
　　市人事編制和勞動社會保障工作會議于2009年4月15日在市委小禮堂召開后，我局領(lǐng)導對此高度重視，認真準備匯報材料，及時召開領(lǐng)導班子會議，研究部署下步工作重點，并向縣政府主管領(lǐng)導匯報溝通有關(guān)情況。在此基礎(chǔ)上，我局于4月22日召開了全局干部職工會議，全面?zhèn)鬟_了市人事編制和勞動社會保障工作會議精神，饒局長并作了重要講話，明確了學習貫徹市人事編制和勞動社會保障工作會議精神的重要意義，結(jié)合縣委七屆七次全會精神和政府二次會議，進一步調(diào)整工作思路，圍繞工作重點，安排部署了2009年的重點工作和目標任務�，F(xiàn)將我局貫徹落實此次會議精神的情況匯報如下：
　　一、認真學習,全面?zhèn)鬟_市人事編制和勞動社會保障工作會議精神
　　4月22日**縣人事和勞動社會保障局召開全局干部職工大會，全面?zhèn)鬟_了市人事編制和勞動社會保障工作會議精神，并結(jié)合我局工作實際，在總結(jié)
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力建設(shè)為核心，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，加快人才隊伍建設(shè)步伐。堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，樹立科學的人才觀，拓寬人才工作領(lǐng)域和服務領(lǐng)域，努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制和知人善用的良好氛圍;深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度。堅持事業(yè)單位通過考試考核補充人員的辦法，為選拔人才搭建競爭平臺，防止用人上的不正之風。
　　三是完善工資管理制度。建立機關(guān)、事業(yè)單位工資信息管理平臺，對工資調(diào)標、升檔、晉級進行科學有效的管理;嚴格按規(guī)定做好退休審批及工傷認定等工作。
　　四是繼續(xù)深化專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，加強職業(yè)培訓工作。繼續(xù)完善專業(yè)技術(shù)職稱、技術(shù)職務“結(jié)構(gòu)比”管理，穩(wěn)步推行專業(yè)技術(shù)職務“評聘分開”工作，推進職稱評聘工作社會化，破除專業(yè)技術(shù)職務終身制;加大專業(yè)技術(shù)人員的資格考試和繼續(xù)教育工作力度，做好職業(yè)技能培訓、鑒定工作;把好就業(yè)準入關(guān)，推行職業(yè)資格證書制度。
　　五是進一步做好機構(gòu)編制管理工作。一要認真制定好 “三定”方案，重點放在轉(zhuǎn)變政府職能、理順職責關(guān)系上，放在強化明確責任、實現(xiàn)責權(quán)一致上，放在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范結(jié)構(gòu)設(shè)置上，放在嚴控機構(gòu)編制增長上。二要繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，認真學習貫徹中央編辦《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導意見》，總結(jié)以往工作開展的經(jīng)驗和存在的問題，制定全面推進深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的措施和辦法。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查，以確保實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員在“十一五”期間只減不增的目標，穩(wěn)步推進深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。三要進一步加強機構(gòu)編制管理工作，嚴格依法管理，堅持機構(gòu)編制“一支筆”審批，從而嚴控機構(gòu)編制，確保2009年度消化機關(guān)單位超編任務的完成;繼續(xù)探索機構(gòu)編制實名制管理制度和認真做好2009年事業(yè)單位登記和年檢工作。
　　(二)勞動社會保障工作部署
　　一是積極落實政策以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)保穩(wěn)定。要全面貫徹落實《就業(yè)促進法》，加強創(chuàng)業(yè)培訓和指導，進一步簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，在用足、用活政策上下工夫，要把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作更加突出的位置，以小額擔保貸款“貸免扶補”為突破口，積極引導和幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，并對創(chuàng)業(yè)人員給予跟蹤指導，積極協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，使創(chuàng)業(yè)服務貫穿于創(chuàng)業(yè)的全過程。大力扶持和鼓勵各類人員創(chuàng)業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)今年要達到120人;加強公共就業(yè)服務，做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動者就業(yè)工作，就業(yè)人數(shù)要達到1500人;落實有關(guān)政策措施，積極幫扶困難企業(yè)，給予重點扶持，規(guī)范企業(yè)裁員行為，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位350個;大力開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置零就業(yè)家庭人員、“4050”人員等就業(yè)困難人員，開發(fā)公益性崗位100個;強化失業(yè)調(diào)控力度，努力減少失業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。
　　二是加大社會保險擴面征繳力度。堅持“廣覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度，動員全社會共建社會保障體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)所有人員共享社會保障成果。進一步擴大城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，使參保人數(shù)達到3082人，其中： ……（未完，全文共3499字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹市人事編制和勞動社會保障工作會議精神情況匯報》）