學(xué)校學(xué)院科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研報告

　　根據(jù)學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體安排，我們學(xué)院為了搞好調(diào)研工作，學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專門會議，會議研究從四個方面進行調(diào)研。即：一是基層黨建工作調(diào)研；二是學(xué)風(fēng)建設(shè)方面調(diào)研；三是科研現(xiàn)狀的調(diào)研，四是學(xué)科建設(shè)與實踐教學(xué)狀況調(diào)研。四個方面的調(diào)研工作，由學(xué)院現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個方面，調(diào)研工作的主要做法是：深入基層搞調(diào)查研究，召開不同層面的座談會；二是召開統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會；三是召開實驗室和科研工作座談會；四就學(xué)風(fēng)建設(shè)在學(xué)院范圍沒進行了問卷調(diào)查；五對調(diào)查存在的問題進行了梳理、分析、研究，提出對策或建議。
　　下面就四個方向的調(diào)研情況及對策報告如下：
　　一學(xué)院基層黨建方向存在的問題及對策
　　(一)基層黨建方面存在的主要問題
　　1、黨員隊伍中存在的問題。
　　一是個別黨員模范帶頭作用不強，工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)一般。二是個別的黨員強調(diào)工作忙，不重視政治理論學(xué)習(xí)，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，從而影響黨員的政治理論素質(zhì)提高。
　　2、黨支部工作方面存在的問題。
　　一是黨支部工作內(nèi)容單一，缺乏必要的手段，落實力度小。有個別的黨支部僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，就黨建論黨建，內(nèi)容單一。黨員參加政治理論學(xué)習(xí)和組織生活，被動式的聽從安排，缺乏參與的主動性和自覺性。
　　二是沒有經(jīng)費，缺乏保障，涉及經(jīng)費的黨建活動難以順利開展。各學(xué)院事
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生有31人，占總數(shù)的30%。對大學(xué)學(xué)習(xí)的不適應(yīng)主要表現(xiàn)在以下三方面：
　　a．面對新知識新學(xué)法不適應(yīng)（還不能很快完成高中到大學(xué)的完全轉(zhuǎn)變）。
　　b．老師講的過快。
　　c．課后沒有老師答疑，與老師交流少。
　　(二)大二，三，四主要問題：
　　1.有不會的題無處詢問（老師講完就走，與老師沒有交流的機會）
　　2.學(xué)生反應(yīng)沒有通宵自習(xí)室（通宵教師對我們學(xué)校不現(xiàn)實，即時開了也不一定有好的效果）
　　3.課堂效果不好，逃課現(xiàn)象嚴(yán)重（高年級逃課率多數(shù)課堂百分之十以上），不聽課的也大有人在（看雜書玩手機睡覺）。
　　4.高年級學(xué)生反映感覺自身動手能力弱，需要加強時間環(huán)節(jié)的內(nèi)容。
　　5.和老師溝通的機會少，課堂上大多老師按著課件講課，有的課件效果不好（顏色字體）后邊的學(xué)生看不清楚，學(xué)生希望老師應(yīng)該把課件作為講課的輔助工具，希望講課板書課件相結(jié)合。
　　6.自主學(xué)習(xí)程度不夠，上網(wǎng)玩游戲的比較多，耽誤了大量的自習(xí)時間，考試不及格多的學(xué)生，尤其降級退學(xué)的學(xué)生迷戀游戲的占絕大多數(shù)。
　　7.加強大學(xué)生科技活動的開展（學(xué)術(shù)報告各種競賽等，尤其擴大參加競賽的人數(shù)，使更多的學(xué)生有鍛煉的空間）。
　　(三)想法：
　　1.輔導(dǎo)員加強學(xué)生的管理，組織好低年級的早晚自習(xí)，抓好課堂保證出勤率，經(jīng)常和認(rèn)課老師溝通，配合老師維護好課堂秩序。
　　2.加強教師職業(yè)道德教育，促進學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。“只教書不育人”，“只管課堂45分鐘”。對學(xué)生中不良行為不予制止并批評指正，只顧“填鴨”，不管“鴨”的胃口如何，等等。盡管這些現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)教師身上，但對學(xué)生的影響卻很壞。沒有好的師德就沒有好的教學(xué)，也不會有好的學(xué)風(fēng)。因此，加強教師職業(yè)道德教育刻不容緩，這個問題解決好了，學(xué)生的學(xué)風(fēng)才能根本好轉(zhuǎn)。
　　3.專業(yè)教育常抓不懈，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。首先要抓住入學(xué)教育的機會，培育學(xué)生良好的專業(yè)思想。其次，還要做好專業(yè)思想的日常教育。第三，專業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)相得益彰。
　　4.建立多層次的機制，形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。良好學(xué)風(fēng)的形成也離不開有效的激勵機制，通過精神和物質(zhì)獎勵，使學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情得到激發(fā)和保護，樹立學(xué)生的榮譽感和自信心，促進后進生的轉(zhuǎn)化，使各班學(xué)習(xí)風(fēng)氣平衡發(fā)展。
　　5.加強考試管理。在調(diào)查中，不少學(xué)生對老師提出了建議，認(rèn)為“考試作弊現(xiàn)象嚴(yán)重”，要求“嚴(yán)懲作弊者”；有人認(rèn)為“考試形成主意嚴(yán)重”，“考試形式死板”；還有人對監(jiān)考老師的紀(jì)律提出要求“維護考場安靜，不要講話，不要來回走動，以避免影響學(xué)生考試”。
　　6.加強與學(xué)生家長的溝通，借助家庭教育的正面力量，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。
　　7.后勤管理進一步科學(xué)合理化，為學(xué)生學(xué)習(xí)生活提供基本保障，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生宿舍，學(xué)生食堂，圖書館，教室等學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要場所，也是營造良好學(xué)風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。
　　三計算機學(xué)院科學(xué)研究問題分析
　　全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀對高�？蒲刑岢隽诵碌男枨�，經(jīng)濟、社會的發(fā)展與科研、技術(shù)開發(fā)之間正在形成新的互動關(guān)系�；趯τ嬎銠C學(xué)院教師隊伍科研狀況的調(diào)查了解，本文擬分析學(xué)院科研面臨的問題、產(chǎn)生的原因和解決問題的難點所在。
　　一、基本情況計算機學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)（實驗）教師81人；副高以上職稱33人。目前參與各類科研課題研究的人數(shù)超過專業(yè)教師人數(shù)的50%。近年縱向課題數(shù)約占課題總數(shù)的25%。在核心期刊以上級別雜志上和國際學(xué)術(shù)會議上發(fā)表文章130余篇，其中30余篇被sci、ei、istp檢索收錄。04年以來科研課題合同額400余萬元，獲發(fā)明專利2項，結(jié)題、鑒定13項，獲省部級科研成果獎2項。11名教授中有8人有研究室，其他教師均沒有獨立的研究室。
　　二、教師反映的問題
　　1、評價體系問題（民主黨派人士提的）現(xiàn)行的評價體系過于急功近利。成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力是需要時間的，而一些文章是花架子多，真東西少。按現(xiàn)行評價體系實實在在做工程和應(yīng)用項目的很難評上好的結(jié)果。
　　2、科研環(huán)境問題（副高以下職稱教師提的）現(xiàn)在學(xué)院里教授還沒有達到每人一間研究室，其他教師沒有獨立的研究環(huán)境，實驗室里機器共用，環(huán)境不適合科研，且無法保護知識產(chǎn)權(quán)。
　　3、課題來源問題（新畢業(yè)博士提的）在讀博士期間從事的研究方向在學(xué)院里缺少相應(yīng)的研究條件。沒有能聯(lián)系上的相應(yīng)企業(yè)，而報縱向課題職稱也不夠。轉(zhuǎn)變研究方向需要時間和合適的機遇。而教育廳的立項經(jīng)費太少，甚至是無經(jīng)費的“空項”，使一些青年教師處于“沒有課題”或“經(jīng)費太少，完不成課題”的兩難處境。
　　4、財務(wù)提現(xiàn)金問題由于課題經(jīng)費普遍較少，在外地開發(fā)期間租房、伙食等花費現(xiàn)金，全部要發(fā)票成本太高，一些項目難于完成。
　　5、晚上各樓關(guān)門時間對科研組來說太早。
　　6、對科研課題組應(yīng)提供免費上網(wǎng)，校內(nèi)能提供的便利應(yīng)給政策。
　　7、若稅額上漲，再加上科研管理費，則項目落在學(xué)校的成本可能高于社會上的公司（尤其對十幾萬元以下且在校內(nèi)沒有獨立開發(fā)環(huán)境的課題） ……（未完，全文共7566字，當(dāng)前僅顯示2657字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校學(xué)院科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研報告》）