物業(yè)服務(wù)有限公司設(shè)備部經(jīng)理目標管理責(zé)任書

　　物業(yè)服務(wù)有限公司設(shè)備部經(jīng)理目標管理責(zé)任書
　　
　　
　　為確保****物業(yè)服務(wù)有限公司設(shè)備部年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責(zé)任人 設(shè)備部經(jīng)理 共同商討，已確定****物業(yè)服務(wù)有限公司設(shè)備部****年年度工作責(zé)任目標，并由目標責(zé)任人代表設(shè)備部簽署確認。
　　
　　一、 責(zé)任目標
　　
　　1、管理目標
　　
　　1） 遵守遵守《物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》及國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
　　
　　2） 全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故�！爸卮蟀踩�(zé)任事故”是指：
　　
　　a因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
　　
　　b因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；
　　
　　c因失職或玩
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　　1） 全部配員1人。其中：部門經(jīng)理1人、技術(shù)主管1人、機械維修1人、空調(diào)維修1人、電氣維修兼水工1人、高壓值班兼水電維修2人。
　　
　　2） 全年各項開支控制在《費用預(yù)算明細表》計劃內(nèi)。
　　
　　費用定額預(yù)算明細表
　　
　　序次
　　費用項目
　　年定額數(shù)（元）
　　備 注
　　
　　1水電費用
　　
　　2低值易耗品購疏通器價格
　　
　　3維修費用主樓零星維修材料
　　
　　合 計
　　
　　二、 責(zé)任人的權(quán)利
　　
　　為保證上述責(zé)任目標的實現(xiàn)，責(zé)任人(設(shè)備部經(jīng)理)的權(quán)利如下：
　　
　　1、 人事管理權(quán)
　　
　　1) 對設(shè)備部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
　　
　　2) 對設(shè)備部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。
　　
　　3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
　　
　　4) 崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
　　
　　2、管理決策權(quán)
　　
　　3） 主持設(shè)備部的日常管理工作：
　　
　　4） 組織實施設(shè)備部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
　　
　　5） 主持召開設(shè)備部的各類工作會議。
　　
　　6） 審核設(shè)備部的各類經(jīng)濟合同。
　　
　　3、申請支持權(quán)
　　
　　1） 依據(jù)設(shè)備部的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
　　
　　2） 申請修改設(shè)備部的組織架構(gòu)和人員定編。
　　
　　3） 申請業(yè)務(wù)支持。
　　
　　三、責(zé)任人的義務(wù)
　　
　　1） 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
　　
　　2） 向公司作工作匯報。
　　
　　3） 確保責(zé)任目標的逐步實現(xiàn)。
　　
　　4） 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
　　
　　5） 每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
　　
　　6） 每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。
　　
　　7） 每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
　　
　　8） 積極配合公司完成其他專項工作。
　　
　　9） 保證設(shè)備部的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
　　
　　10） 保證設(shè)備部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
　　
　　11） 保證員工的生活、工作秩序。
　　
　　12） 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
　　
　　13） 為公司培養(yǎng)人才。
　　
　　四、公司的權(quán)利
　　
　　1、 有對設(shè)備部的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
　　
　　2、 有對目標責(zé)任人及以 ……（未完，全文共3086字，當(dāng)前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)服務(wù)有限公司設(shè)備部經(jīng)理目標管理責(zé)任書》）