您的位置:新文秘網(wǎng)>>司法/思想?yún)R報(bào)/工作匯報(bào)/>>正文

矛盾糾紛排查工作匯報(bào)

發(fā)表時(shí)間:2009/4/18 15:23:15
目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓好活動(dòng)的開展
二、扎實(shí)開展工作,按時(shí)完成排查化解任務(wù)
一是掌握情況,建立臺帳
二是分類排查,突出重點(diǎn)
三是全力排查,化解矛盾
三、建立長效機(jī)制,確保全行穩(wěn)定發(fā)展
……

  隴南分行關(guān)于開展矛盾糾紛排查化解工作
  情況的報(bào)告
  
  省分行:
  根據(jù)省分行《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作的意見的通知》安排,我行以信訪件為重點(diǎn),以員工排查掌握情況為基礎(chǔ),相關(guān)部門密切配合,集中精力對有可能形成的矛盾糾紛進(jìn)行了排查化解,按要求完成了任務(wù),現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓好活動(dòng)的開展。接到省分行開展矛盾糾紛排查化
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略318字,正式會員可完整閱讀)…… 
查出的問題分層次落實(shí)化解責(zé)任,在排查出來的起問題中,離退休干部要求落實(shí)有關(guān)福利待遇的起;在職職工要求安排調(diào)整工作的--起,反映支行領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)--起,員工要求解決工傷醫(yī)藥費(fèi)的--起。按照問題類型,對屬于市分行解決和解答的--起問題分別落實(shí)到人事等相關(guān)部門及時(shí)給予了化解,對屬于縣支行解決的--起問題,分別落實(shí)了責(zé)任和化解期限,突出了工作重點(diǎn)。三是全力排查,化解矛盾。在排查化解各類問題與矛盾中,我們采取排查與化解同步進(jìn)行,思想工作與解決問題同時(shí)開展的方法,取得了好的效果,排查化解開展期間,在政策允許和力所能及范圍內(nèi),解決了--起離退休干部工資醫(yī)藥費(fèi)等待遇問題,對超出政策規(guī)定無法辦理的--起,反復(fù)作了解釋答復(fù)并做了思想工作;對要求調(diào)整工作崗位的--名員工,根據(jù)本人情況給予了妥善安排;對員工行為排查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別苗頭性問題,按照“屬地管理,分級負(fù)責(zé)”的原則及時(shí)作了解決。市縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)還在元旦、春節(jié)期間,對離退休干部進(jìn)行了慰問,對生活確有困難的員工給予了適當(dāng)照顧,做到了對發(fā)現(xiàn)的矛盾和糾紛排查一起,化解一起,力求把問題解決在當(dāng)?shù)兀衙芑庠诿妊繝顟B(tài)。
  三、建立長效機(jī)制,確保全行穩(wěn)定發(fā)展。通過矛盾糾紛的集中排查化解,使全行進(jìn)一步提高了認(rèn)識,從多個(gè)層面建立完善了解決問題、化解矛盾的長效責(zé)任機(jī)制。一是由辦公室牽頭,人事、監(jiān)察、工會等部門配合,將信訪件作為重點(diǎn),及時(shí)解決群眾反映的各類問題,化解突出矛盾。二是由人事、監(jiān)察部門負(fù)責(zé),每年對員工行為進(jìn)行兩次排查,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)調(diào)處,將問題解決在當(dāng)?shù)。三是要求市縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)、工會等部門負(fù)責(zé)人、人事、辦公室經(jīng)常深入基層 ……(未完,全文共1404字,當(dāng)前僅顯示892字,請閱讀下面提示信息。收藏《矛盾糾紛排查工作匯報(bào)》
文章搜索
相關(guān)文章