近年來(lái),鄄城縣人民醫(yī)院在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中,堅(jiān)持“醫(yī)德并舉、恩威并重”,“兩手抓、兩手都要硬”的方針,致力于思想道德引導(dǎo)人,改善環(huán)境熏陶人、創(chuàng)建活動(dòng)感召人,解決阿問(wèn)題凝聚人,有效促進(jìn)了全院干部職工思想道德和科技文化素質(zhì)的不斷提高,開創(chuàng)了精神文明建設(shè)的新局面,為醫(yī)院兩個(gè)文明建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持,成為近年來(lái)魯西南醫(yī)療單位精神文明建設(shè)的一朵艷麗的齊葩。
抓黨建促精神文明建設(shè),是該院一條成功的經(jīng)驗(yàn)。該院在抓精神文明建設(shè)中,始終充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,以黨建促精神文明建設(shè)。首先是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和中心學(xué)習(xí)制度。每季度召開一次支部黨員大會(huì),每月召開一次支部委員會(huì),兩個(gè)月上一次黨
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,發(fā)展規(guī)劃,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,重要設(shè)施建設(shè)和改造,大型儀器設(shè)備的購(gòu)置,工資、人事、分配制度改革方案,重要活動(dòng)實(shí)施細(xì)則等醫(yī)院的重大決策,都交由職代會(huì)討論通過(guò)。同時(shí),定期召開
民主生活會(huì)、社會(huì)監(jiān)督員會(huì),廣泛聽取各方意見建議、博采眾長(zhǎng),使各項(xiàng)工作的開展都具有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),決策贏民意,工作順民心。
抓載體建設(shè),把精神文明建設(shè)化虛為實(shí),虛功實(shí)做,這是該院的又一成功經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái),醫(yī)院先后制定完善了《鄄城縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施辦法》、《各級(jí)各類人員
職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質(zhì)量雙百分考核標(biāo)準(zhǔn)》、文明用語(yǔ)、服務(wù)禁語(yǔ)等
規(guī)章制度100余條項(xiàng)。明確了“質(zhì)量、愛心、奉獻(xiàn)”六字院訓(xùn),“團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、求精務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”的十二字醫(yī)院精神,“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的十二字辦院方針和“真誠(chéng)讓每一位患者滿意”的經(jīng)營(yíng)理念,把醫(yī)院文化建設(shè)上升到理論高度,使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。工作中以院訓(xùn)鞭策人,以醫(yī)院精神鼓舞人,以辦院方針激勵(lì)人,使醫(yī)院文化始終像一根紐帶,把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起,給人以理想、以信念、以鼓勵(lì)、以約束。
與此同時(shí),該院通過(guò)開展各種有意義的活動(dòng),把精神文明建設(shè)_到各個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人。堅(jiān)持做到一個(gè)時(shí)期突出一個(gè)重點(diǎn),一項(xiàng)活動(dòng)突出一個(gè)主題,一個(gè)階段掀起一個(gè)高潮,先后開展了“行風(fēng)民主評(píng)議”、“爭(zhēng)做文明標(biāo)兵、創(chuàng)建模范科室”、“在社會(huì)做一個(gè)好公民,在單位做一名好職工,在家庭做一個(gè)好成員”為主要內(nèi)容的“守公德、做三好”活動(dòng),把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)寓于精神文明建設(shè)的全過(guò)程,不斷把工作引向深入。
在精神文明建設(shè)中,該院堅(jiān)持“醫(yī)德并舉、恩威并重”的原則,對(duì)在工作中涌現(xiàn)出的好人好事,都記錄在冊(cè),作為年終評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的重要參考。對(duì)違規(guī)犯忌的人和事則嚴(yán)肅處理,幾年來(lái),共對(duì)私收現(xiàn)金、頂撞病人、外推病人的人和事處理20余起,起到很好的警示作用。
院委會(huì)一班人始終覺得,把做好
思想政治工作同解決大家工作和生活上的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。能起到“春風(fēng)化雨”、“潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。醫(yī)院專門成立了“紅白理事會(huì)”,誰(shuí)家有喜、憂事了,哪位職工生病住院了等等,醫(yī)院都出面幫助辦理。對(duì)生病住院的職工,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去看望慰問(wèn)。對(duì)特殊情況者,醫(yī)院每年都拿出近萬(wàn)元,給予特殊照顧。“有事找醫(yī)院,醫(yī)院是咱貼心人”這已形成了廣大職工的思維定式。
抓硬件建設(shè),為精神文明建設(shè)夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。短短五年時(shí)間里,醫(yī)院先后投資近千萬(wàn)元,不僅綠化美化了醫(yī)院環(huán)境,改建裝修了絕大部分處、室,為所有病房、診室、辦公室安裝了空調(diào),大大改善了病人就醫(yī)和職工工作環(huán)境。而且改造了多功能 ……(未完,全文共2237字,當(dāng)前僅顯示1422字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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