學(xué)校新教師考核錄用制度

　　一、指導(dǎo)思想：為深化學(xué)校人事制度改革，完善學(xué)校選人、用人機(jī)制，不斷優(yōu)化教師教學(xué)的結(jié)構(gòu)，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革文件精神，現(xiàn)就學(xué)校做好2008學(xué)年應(yīng)屆師范畢業(yè)生錄用工作特制定本辦法。

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對口，并取得相應(yīng)的教師資格。
　　四、報(bào)名及考核時(shí)間
　　報(bào)名時(shí)間：2008年9月1—3日
　　考核時(shí)間：2008年9月5日—7日
　　五、考核考評領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　為保證此次學(xué)校招聘錄用新教師工作順利有序，學(xué)校專門成立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的招聘新教師領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立招聘新教師考核考評小組,在堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則下，負(fù)責(zé)畢業(yè)生政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識及教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力的考核考評。
　　六、具體考核形式及計(jì)分、錄用辦法：
　　1、考核內(nèi)容
　　第一組：
　　對師范生自薦材料進(jìn)行審閱，聽取師范生的自我介紹，主要考核畢業(yè)生政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面
　　第二組：
　　負(fù)責(zé)課堂教學(xué)測試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等，考核形式為執(zhí)教指定內(nèi)容的專業(yè)課一節(jié)，并進(jìn)行五分鐘的說課。
　　2、計(jì)分辦法：課堂教學(xué)測試（100分）、面試（附加分，課堂教學(xué) ……（未完，全文共824字，當(dāng)前僅顯示523字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校新教師考核錄用制度》）