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工商局局長學習科學發(fā)展觀心得體會:轉(zhuǎn)變作風,求真務實

發(fā)表時間:2009/2/27 17:23:12


  科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果。它是堅持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。“以人為本”,就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。
  通過“學習和實踐科學發(fā)展觀”專題民主生活會前的學習以及“科學發(fā)展在我身邊”大討論,我認為:要運用工商職能促進地方經(jīng)濟又好又快、科學發(fā)展,必須認真解決好擺在我們面前的四個現(xiàn)實問題:一是干部隊伍建設方面,特別是今年9月1日停收“兩費”后,必須解決好干部素質(zhì)盡快適應職能轉(zhuǎn)換的現(xiàn)實問題;二是解決好人民群眾最關心的熱點、難點等現(xiàn)實問題;三是解決好投資軟環(huán)境建設方面的現(xiàn)實問題;四是解決好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟結構方面的現(xiàn)實問題。
  實踐上的自覺性與堅定性,來自
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的干部工作不深入,作風不扎實,工作方法比較簡單;少數(shù)部門工作節(jié)奏不快、效率不高,存在機制僵化、環(huán)節(jié)繁瑣、辦事拖拉的情況。
  如何解決這些問題,以科學發(fā)展理念,建設服務型工商,必須轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風,著力打造政治上、業(yè)務上、作風上過硬的干部隊伍,不斷提高執(zhí)政為民水平。良好的作風是共產(chǎn)黨員先進性的基本要求,也是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視 黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題,把作風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要任務抓緊抓好。作為一名“經(jīng)濟衛(wèi)士”,要自覺地用科學發(fā)展觀指導工商工作,踏踏實實干好本職工作,認認真真完成工作任務。必須從做人、做事,當好人民公仆三個方面做起:
  一是真心做人。做人是做事的基礎,沒有一個好的人格品質(zhì),不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的條件。只有樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀和道德觀,堅定共產(chǎn)主義信念,為人民辦好事、辦實事。我們做人才會有充足的“底氣”,做事才硬氣。
  二是精心做事。要樹立起“群眾利益無小事”的思想,哪怕是一點小事,我們都要以和藹的態(tài)度認真對待,因此,要立足本職,服務經(jīng)濟建設,努力完成工作任務。
  三是當好人民公仆。立黨為公,執(zhí)政為民,是“三個代表”重要思想的核心!暗履^于愛民,行莫過于利民”,我們做任何事情,都必須把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的利益當作第一考慮,把群眾的滿意當作第一標準。
  其次,建設“四型”機關,必須以科學發(fā)展理念為指導學習型、服務型、效能型、廉潔型機關建設,要突出解放思想、突出實踐特色、突出解決問題,達到干部經(jīng)常受教育、科學發(fā)展上水平、群眾真正得實惠。
  1、端正學風,講求實效,建設充滿活力的學習型機關。堅持“一月一法一主題”學習活動,采取“一季一考試”檢驗方式
  建立終身學習制度。相對于以往改革開放的實踐而言,在貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐中不僅有許多新的問題需要我們熟悉和解決,而且有許多新的知識需要我們學習。這就要求我們充分地認識到,貫徹落實科學發(fā)展觀的能力中包括學習能力,提高貫徹落實科學發(fā)展觀能力的過程中不應忽視學習能力的提高。在知識經(jīng)濟時代,學習能力是生存和發(fā)展的前提條件之一。我們必須時刻保持對新知識的敏感和吸取新知識的沖動。
  設立“終身教育培訓賬戶”制度?h處級以上黨政領導干部五年內(nèi)培訓累計不少于3個月,一般干部每年培訓累計不少于12天!敖K身教育培訓賬戶”是指以書面記載的方式,按照全員培訓的要求和干部管理權限,建立干部教育培訓檔案,將每一位干部五年內(nèi)參加各級各類學習培訓的基本情況進行詳細登記,記錄在案,做到有據(jù)可查。建立干部“終身教育培訓賬戶”,對深入開展新一輪大規(guī)模培訓干部,實現(xiàn)干部培訓規(guī)模、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一,增強干部培訓學習內(nèi)在動力,樹立干部終身學習理念和營造奮發(fā)向上的良好氛圍,必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。
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