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創(chuàng)人民滿意機關(guān)活動自查匯報材料

發(fā)表時間:2009/1/9 17:12:10
目錄/提綱:……
一、階段回顧
二、查擺出的問題及整改措施和成功經(jīng)驗
一是學習不夠全面系統(tǒng)
二是工作不夠深入細致
三是開拓創(chuàng)新意識不夠強
一是堅持不懈地搞好理論學習,實現(xiàn)理論道德修養(yǎng)的新提升
二是堅持解放思想,與時俱進,實現(xiàn)工作業(yè)績的新突破
三是嚴于律己,廉潔奉公
一是繼續(xù)加大政務(wù)公開力度,推行“便民式”服務(wù)
二、具體活動實例
四、下一步工作計劃
……

  紅山區(qū)人事局創(chuàng)建人民滿意機關(guān)活動
  自查工作匯報材料
  
  為深入貫徹落實區(qū)委六屆五次全委(擴大)會議和全市人事人才工作會議精神,進一步加強我局機關(guān)作風和效能建設(shè),以良好的精神狀態(tài)和實實在在的工作投入到“富裕紅山、魅力紅山、和諧紅山”建設(shè)中來,結(jié)合區(qū)紀檢委開展的黨風廉政建設(shè)、糾風“樹創(chuàng)”工作、全市人事系統(tǒng)開展的創(chuàng)建和諧高效服務(wù)機關(guān)活動和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建人民滿意機關(guān)活動的安排意見,我們將四項活動聯(lián)合進行,按著分步實施、措施到位的原則高效、有序地開展工作。
  一、階段回顧
  統(tǒng)一思想,高度重視。在“宣傳發(fā)動,安排部署”階段,專門召開了由全體干部職工參加的“開展黨風廉政、糾風樹創(chuàng)工作暨創(chuàng)建和諧高效、人民滿意機關(guān)”活動動員會,認真?zhèn)鬟_了開展創(chuàng)建活動的重要精神,并成立了由黨支部書記任組長,相關(guān)股室負責人為成員的領(lǐng)導小組,把創(chuàng)建活動工作落實到每一個崗位,每一名工作人員,確;顒勇涞綄嵦帯
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略654字,正式會員可完整閱讀)…… 
都有哪些問題?原因是什么?并對征求到的意見和建議,認真進行研究,并制定了具體實在的整改方案,明確整改重點,制定整改日程表,落實整改責任人,確保整改措施落到實處,使創(chuàng)建活動取到實實在在的效果。
  在當前進行的“建章立制,鞏固成果”階段中,通過查擺,制定符合機關(guān)和工作人員學習、工作、服務(wù)等工作實際的各類規(guī)定制度,爭取形成機關(guān)工作常態(tài),鞏固創(chuàng)建成果,樹立人事干部良好形象。
  二、查擺出的問題及整改措施和成功經(jīng)驗
  班子隊伍主要在以下幾方面存在問題:一是學習不夠全面系統(tǒng)。在政治理論學習方面,標準比較低、不刻苦,真正領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)很不夠,在理論與實際的結(jié)合上不夠,特別與實際工作結(jié)合的不夠。在學習內(nèi)容上,有知識不全面、重點不突出的問題,造成知識面不夠?qū),難以對工作有深層次的指導,在一定程度上影響了工作的開展和深入。同時,還存在以干代學的現(xiàn)象,片面認為學習是軟指標,干工作才是硬任務(wù),工作干好了就等于學好了,沒有充分認識到理論指導實際工作的重要性。
  二是工作不夠深入細致。深入基層調(diào)查研究還不夠,往往是忙于日常應(yīng)酬、參加會議,浮在上面聽匯報多,深入基層調(diào)查研究少,特別是對待有些主觀上認為不重要的工作,即使下去,也往往是聽取主要負責同志的匯報,而忽視其他同志的意見,致使自己了解的情況不同程度地存有片面性。在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題上,有時滿足于在接待上訪中解決問題,忽視深入基層,把問題解決在萌芽中。
  三是開拓創(chuàng)新意識不夠強。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握,對某些具體問題思想不夠解放,往往是執(zhí)行政策多,創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少,沒有能夠做到超前創(chuàng)新,與時俱進。
  結(jié)合以上問題,經(jīng)過研究,班子成員確定了整改措施及今后努力的方向:一是堅持不懈地搞好理論學習,實現(xiàn)理論道德修養(yǎng)的新提升。在學習的廣度、深度上下功夫,特別注重把學習的著眼點放在解決實際問題上,放在改造自己的世界觀上,放在與實際工作的結(jié)合上。時時刻刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員,用“人民滿意的公務(wù)員”標準嚴格要求自己,用社會主義榮辱觀警示自己,用實踐科學發(fā)展、和諧發(fā)展來激勵自己,在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用,嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項服務(wù)工作,全心全意為人民服務(wù)。二是堅持解放思想,與時俱進,實現(xiàn)工作業(yè)績的新突破。一方面,要善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進的新辦法、新思路,努力推進人事工作再上新臺階。另一方面,要放開手腳大干工作,只要是對人事工作發(fā)展有利的事大膽去做,要把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來,始終保持良好心態(tài),不氣餒,不退縮,不自暴自棄,不怨天尤人,一往如前,努力克服消極埋怨情緒。三是嚴于律己,廉潔奉公。要帶頭遵守《廉政準則》,自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下,工作以高標準為目標,生活以下限為尺度,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權(quán)謀私等思想,見微知著,防微杜漸,經(jīng)常不斷地剖析、反省、反思自己,鍛煉自己的人格,規(guī)范自己的言行,樹立我黨在人民心目中的良好形象。同時要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,扎實細致地抓好部門的黨風廉政建設(shè)工作,真正做到讓人民群眾滿意。
  股室工作人員主要 ……(未完,全文共5231字,當前僅顯示1837字,請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)人民滿意機關(guān)活動自查匯報材料》
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