作表率要敢為人先

　　表率就是榜樣，是標(biāo)桿，就是向我看齊、以身作則，就是要求別人做到的，自己首先做到。領(lǐng)導(dǎo)干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用就是無(wú)聲的命令，往往對(duì)廣大群眾有著舉足輕重的引領(lǐng)作用。作為新世紀(jì)、新時(shí)代的組工干部，就要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，要有應(yīng)變的心理意識(shí)，有發(fā)展的觀念，時(shí)刻用發(fā)展的眼光看待社會(huì)變遷，要有敢為人先的思想，要徹底摒棄因循守舊、求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕變、求穩(wěn)怕錯(cuò)、求穩(wěn)怕險(xiǎn)的觀念。在實(shí)際工作中不能安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢作為、無(wú)所作為、畏首畏尾、瞻前顧后。當(dāng)今的世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生了新的變化，有些工作思路、方法、機(jī)制等已不能適應(yīng)社會(huì)的變化，我們對(duì)迅速變化的形勢(shì)不能熟視無(wú)睹，要正視自己同發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，大力倡導(dǎo)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，找準(zhǔn)自己歷史方位，謀時(shí)而動(dòng)，順勢(shì)而為，自覺(jué)把思想統(tǒng)一到武漢市兩型社會(huì)建設(shè)和漢南區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的重大戰(zhàn)略上來(lái)
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、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源；公開(kāi)、公正、公平、公心乃廉政之基。首先要認(rèn)識(shí)到腐敗行為誤國(guó)、誤事、誤己。作為一名組工干部，手中擁有了一定的權(quán)力，掌握了一定的社會(huì)資源，求你辦事的人也就多了，遇到的形形色色的誘惑和各種各樣的考驗(yàn)也就自然多起來(lái)，無(wú)論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬(wàn)不要干一失足成千古恨的蠢事，算一算自己腐敗、犯罪的成本。通過(guò)一些案例可以看出，一些走上犯罪道路的人，身居要職，接受黨的培養(yǎng)教育不可謂不多，政策理論水平不可謂不高。但是，蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，籬笆破了，狗自來(lái)。在貪欲面前，他們把黨的宗旨拋在了腦后，小洞不補(bǔ)，大洞難堵 ，進(jìn)而發(fā)展到漠視黨紀(jì)國(guó)法，走上了犯罪的道路，也把自己送上了黃泉不歸路�！盎钪婧�，莫在意錢(qián)多錢(qián)少，汶川的地震分不清你是乞丐還是富豪；活著真好，別計(jì)較權(quán)大權(quán)小，汶川的樓板不認(rèn)識(shí)你頭上頂著幾尺官帽�！边@是汶川地震后流傳的一個(gè)短信，我們?cè)诒磉_(dá)對(duì)罹難者哀思的同時(shí)，是不是還應(yīng)該有更多的思考。第二要帶頭廉潔自律，正心為本，勤政為民。古人說(shuō)： 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 。廣大干部群眾對(duì)黨員干部是聽(tīng)其言，觀其行的。搞一次特殊，就失一份威信；破一次規(guī)矩，就留一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失一片民心。作為黨員干部，如果你說(shuō)的一套，做的又是一套，群眾怎么會(huì)相信你呢？只會(huì)是對(duì)你應(yīng)付了事，甚至?xí)屍渌h員干部和群眾上行下效，帶壞黨風(fēng)，帶壞政風(fēng)，帶壞一方社會(huì)風(fēng)氣，正所謂是上梁不正下梁歪。黨員干部能否做到以身作則，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，就要做到廉潔自律，就要自己先能硬起來(lái)，這是每一個(gè)組工干部必須具備的品格。

　　三要在工作上一馬當(dāng)先。所謂做表率，更多的當(dāng)然是體現(xiàn)在“做”上，要在做上作文章，下工夫。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。如何體現(xiàn)自身的價(jià)值，不是靠耍耍嘴皮子、四處打晃晃了，是靠踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)干出來(lái)。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。但僅有此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，組工干部必須具有敏銳的眼光和超前的思維，努力探索新形勢(shì)下加強(qiáng)組織工作的新思路，不斷提高組織工作的新水平。當(dāng)前，隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐的加快，使組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題層出不窮。組工干部要做到能干有為，不辱使命，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，牢固樹(shù)立有為才有位的理念。自覺(jué)走出文山會(huì)海、擺脫娛樂(lè)應(yīng)酬，在實(shí)際工作中提高能力和水平。

　　四要心中有桿稱，公平、公正為先。組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，干部群眾往往對(duì)組工干部高看一眼，厚愛(ài)一分。_總書(shū)記提出：衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門(mén)的形象，也是首先看這一條。公道正派是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門(mén)履行職責(zé)的重要保證，是組工干部必須恪守的職業(yè)道德，是組織工作的生命線。組工干部在干部的選拔任用上雖然沒(méi)有決定權(quán)、決策權(quán)，能否做到公道正派，關(guān)鍵是看能否公正的使用手中的權(quán)利，能否客觀地評(píng)價(jià)干部，能否公正地選人用人。對(duì)此，組工干部不能有優(yōu)越感，要甘當(dāng)勤務(wù)員。要按照對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等的總要求，牢固地樹(shù)立起公道正派的政治品格，正確行使權(quán)力以利行，把心思 ……（未完，全文共2822字，當(dāng)前僅顯示1794字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《作表率要敢為人先》）