用“四個拓展”適應形勢的發(fā)展變化是宣傳思想工作創(chuàng)新的著力點

目錄/提綱：……
一是重點抓好創(chuàng)業(yè)文化建設
二是突出抓好先進文化建設
三是著力抓好和諧文化建設
二是建立四個基地，促進創(chuàng)業(yè)條件大改善三是開展三項活動，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)實踐大推進
三是挖掘保護，推動特色文化大傳承四是搭建載體，開展文明和諧大創(chuàng)建
六是考核獎懲制度，各單位要把任務分解落實到具體責任人，并嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲
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　　用“四個拓展”適應形勢的發(fā)展變化
　　是宣傳思想工作創(chuàng)新的著力點
　　
　　中共宿豫區(qū)委宣傳部部務委員、新聞辦副主任史運揚
　　
　　在創(chuàng)新中做好宣傳思想工作，必須要按照時代的發(fā)展和實踐的需要，緊緊圍繞中心、注重實效性，創(chuàng)新工作思路，改變一些落后的思維定式和工作模式，把宣傳思想工作置于改革開放和全面建設小康社會的大環(huán)境中，充分發(fā)揮其職能作用。用聯(lián)系的辯證觀點看待宣傳思想工作的職能屬性，宣傳思想工作不僅能提供精神動力、思想保證和輿論支持，而且還能在許多領域直接服務于并承擔著物質文明建設，從而把宣傳思想工作與黨委、政府的中心工作更好地結合起來。為把宣傳思想工作做到實處、取得實效，從宿豫的實際情況看，還必須在“四個拓展”
　　上下功夫，這也是適應形勢的發(fā)展變化，做好宣傳思想工作創(chuàng)新的著力點。
　　首先，在內容上加以拓展。堅持以宣傳工業(yè)突破、招商引資等新型工業(yè)化戰(zhàn)略舉措
……（新文秘網http://jey722.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
來說，在創(chuàng)業(yè)文化建設方面，一是實施“五進”工程，開展創(chuàng)業(yè)文化大宣傳；二是建立四個基地， 促進創(chuàng)業(yè)條件大改善；三是開展三項活動，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)實踐大推進。在先進文化建設方面，一是以深入學習貫徹十七大精神為主線，把思想統(tǒng)一到新一輪大發(fā)展上；二是以“改革話變遷•謀求新突破”為主題，推動新一輪思想大解放；三是以實施 “改革變遷看宿豫”新聞展示、“工業(yè)突破看宿豫”新聞播報、“農業(yè)提質看宿豫”新聞追蹤、“新城美景看宿豫”新聞巡禮、“文明和諧看宿豫”新聞寫真五個新聞宣傳專題為抓手，精心塑造宿豫實現(xiàn)更大突破的新形象。在和諧文化建設方面，一是打造精品，推動群眾文化活動大繁榮；二是強基固本，加快文化設施大建設；三是挖掘保護，推動特色文化大傳承；四是搭建載體，開展文明和諧大創(chuàng)建。
　　第四，在制度上加以拓展。制度建設帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性。新形勢要求我們在制度建設上要有所突破，使責任機制、激勵機制、考評機制、競爭機制真正落到實處，逐步做到用制度管事、用制度管權、用制度管人，用制度激勵人。一是新聞報道目標責任制度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各部門和新聞單位落實新聞報道任務（每年的目標任務由區(qū)委宣傳部另作規(guī)定），并納入精神文明建設工作目標責任和考核范圍，新聞報道任務完成情況與精神文明建設工作年度目標考核直接掛鉤。二是重大新聞報道聯(lián)席會議制度，新聞辦牽頭，定期組織區(qū)新聞中心、電視臺、政府網站、宿豫記者站、廣播電臺等新聞媒體單位召開新聞報道聯(lián)席會議，及時、準確地傳達中央和省、市、區(qū)委對新聞工作的指示和要求，制定階段性報道要點，統(tǒng)一組織對黨委、政府重大決策、重大措施的報道以及重大新聞的宣傳組稿。三是新聞稿件按月通報公布制度，區(qū)委宣傳部每月底對各單位新聞報道的投稿采用情況進行統(tǒng)計，并在《宿遷日報》c版、政府網站上公布，同時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人通報。四是定期或不定期評稿制度，為不斷提高新聞報道工作的質量和水平，區(qū)委宣傳部將定期組織具有一定經驗的新聞工作者及新聞報道員對被各級媒體采用的稿件進行評審或點評，年底評出一批優(yōu)秀稿件，并予以獎勵，同時推薦參加上級新聞單位組織的優(yōu)秀稿件評選。五是通訊報道員例會制度，通訊報道員例會每月召開一次，會議地點放在工作有亮點和特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門單位，其內容主要是觀摩亮點工作，通報當月或近一個階段各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及每位報道員新聞報道實績，相互交流寫作經驗與體會，開展上稿情況研討，明確近期宣傳工作的重點，部署下一階段新聞報道工作任務，采取以會代訓的形式，加強對新聞報道員的業(yè)務培訓。六是考核獎懲制度，各單位要把任務分解落實到具體責任人，并嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲�？己霜剳鸵孕麄鞑块T通報公布的數(shù)據為依據。對不能按序時進度完成任務的專職報道員，由所屬單位領導對其進行誡勉談話；對不能完成全年任務的專職報道員，年度考核不得被評為各類先進；對全年上稿量低于基本任務半數(shù)的，或連續(xù)兩年不能完成新聞報道任務的專職報道員，由聘用單位予以解聘。對不能完成全年新聞報道任務的單位，取消其年度宣傳思想工作先進單位的評優(yōu)資格，分管領導不得被評為年度宣傳工作先進個人。全區(qū)每年組織開展一次新聞報道工作先進集體、先進個人評比表彰活動，對先進集體和優(yōu)秀報道員給予一定的獎勵。七是實行多倍稿酬制度，凡被市級以上新聞媒體采用的稿件，嚴格執(zhí)行多倍稿酬制，原則上按市級1：5、省級1：8、 ……（未完，全文共2822字，當前僅顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏《用“四個拓展”適應形勢的發(fā)展變化是宣傳思想工作創(chuàng)新的著力點》）