粵海市海灣區(qū)政府部門行政首長問責暫行辦法

目錄/提綱：……
（二）未按要求完成區(qū)政府確定由其承擔的工作任務的
（三）拒絕、放棄、推諉履行法定職責，或不完全履行職責造成不良影響的
（一）瞞報、謊報、遲報突發(fā)公共事件等重要信息的
（二）發(fā)生重特大突發(fā)公共事件時不及時處理的
（六）不按照規(guī)定辦理下級的請示、報告或行政管理相對人的申請和請求的
（七）不按規(guī)定配合其他部門工作，或配合不力影響工作推進的
（八）執(zhí)法部門對查實的案件不按規(guī)定報告或移交相關部門處理的
（一）部門決策事項不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進行決策的
（三）內部管理監(jiān)督機制和制度不健全，業(yè)務運轉不協(xié)調，效率低下，群眾反映強烈的
（四）內部管理制度不落實，作風渙散，服務質量差，影響政府形象的
（一）公民、法人或其他組織署名的附有相關證據(jù)材料的檢舉、控告材料
（二）上級領導機關的指示、批示
（三）審判機關、檢察機關提出的問責建議
（四）審計、行政監(jiān)察、政府法制等監(jiān)督機關提出的問責建議
（五）區(qū)人大代表、政協(xié)委員提出的問責建議
（六）政府部門工作考核結果
（七）新聞媒體曝光的材料
（八）其他反映政府部門行政首長存在問責情形的材料
（一）誡勉談話
（二）責令限期整改
（三）責令作出書面檢查
（四）責令公開道歉
（五）通報批評
（六）責令辭職
（七）建議免職
（六）項、第（七）項方式問責的，按照管理權限和規(guī)定的程序辦理
……

　　
　　
　　
　　
　　
　　粵海市海灣區(qū)政府部門行政首長
　　問責暫行辦法
　　
　　第一章總則
　　
　　第一條 為了進一步規(guī)范行政首長的行為，強化行政責任制，督促行政首長正確履行職責，嚴格依法行政，確保政令暢通，提高行政效能，建設廉潔、勤政、務實、高效政府，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《粵海市政府部門行政首長問責暫行辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本區(qū)實際情況，制定本辦法。
　　第二條 本辦法所稱區(qū)政府部門，包括區(qū)政府辦公室和區(qū)政府組成部門、直屬機構。
　　本辦法所稱行政首長問責，是指區(qū)政府對區(qū)政府部門不履行或者不正確履行職責，導致政令不暢、效能低下，損害公共利益或者行政管理
……（新文秘網http://jey722.cn省略561字，正式會員可完整閱讀）……　
施不當引發(fā)_性事件，或者未依照法律和相關規(guī)定處置_性、突發(fā)性事件的。
　�。ㄎ澹⿲ι婕叭嗣袢罕姾戏ɡ娴闹卮髥栴}不及時解決，或者對群眾反映的合法合理要求不及時改進的。
　　（六）不按照規(guī)定辦理下級的請示、報告或行政管理相對人的申請和請求的。
　�。ㄆ撸┎话匆�(guī)定配合其他部門工作，或配合不力影響工作推進的。
　�。ò耍﹫�(zhí)法部門對查實的案件不按規(guī)定報告或移交相關部門處理的。
　　第七條 區(qū)政府部門在內部管理方面，有下列情形之一的，應當對其首長問責：
　�。ㄒ唬┎块T決策事項不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進行決策的。
　�。ǘ┎宦鋵嵳⻊展_制度，或者不按時、不按規(guī)定公開，或者搞假公開，侵害人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權的。
　�。ㄈ﹥炔抗芾肀O(jiān)督機制和制度不健全，業(yè)務運轉不協(xié)調，效率低下，群眾反映強烈的。
　�。ㄋ模﹥炔抗芾碇贫炔宦鋵�，作風渙散，服務質量差，影響政府形象的。
　　（五）由于行政首長個人原因造成班子成員、上下級、同事之間長期不團結，影響機關正常工作的。
　　第八條 行政首長或其所在部門有本規(guī)定之外的其他行為造成不良后果或社會影響，應當問責的，依照本辦法問責。
　　
　　第三章問責程序和方式
　　
　　第九條 區(qū)長發(fā)現(xiàn)區(qū)政府部門行政首長有本辦法規(guī)定的問責情形或者依據(jù)下列問責信息，可以提請區(qū)政府常務會議決定啟動問責程序：
　�。ㄒ唬┕瘛⒎ㄈ嘶蚱渌M織署名的附有相關證據(jù)材料的檢舉、控告材料。
　�。ǘ┥霞夘I導機關的指示、批示。
　�。ㄈ⿲徟袡C關、檢察機關提出的問責建議。
　�。ㄋ模⿲徲�、行政監(jiān)察、政府法制等監(jiān)督機關提出的問責建議。
　　（五）區(qū)人大代表、政協(xié)委員提出的問責建議。
　�。┱块T工作考核結果。
　　（七）新聞媒體曝光的材料。
　　（八）其他反映政府部門行政首長存在問責情形的材料。
　　區(qū)監(jiān)察局負責受理公民法人或其他組織認為政府部門行政首長有本辦法規(guī)定問責情形的檢舉、控告，并向區(qū)政府報告；區(qū)政府辦公室負責受理相關部門的問責建議和收集相關材料，并定期向區(qū)長報告。
　　區(qū)長在決定提請區(qū)政府常務會議啟動問責程序前，可以責成有關的行政首長當面匯報情況，并進行誡勉談話。
　　第十條 區(qū)政府常務會議決定啟動問責程序的，應當責成區(qū)監(jiān)察局會同有關部門在區(qū)政府常務會議決定后7日內組成調查組進行調查。
　　第十一條 調查組成員與擬被問責的行政首長有利害關系、可能影響公正處理的，在調查前或者調查過程中，應當回避。
　　第十二條 在調查過程中，擬被問責的行政首長應當向調查組作出書面說明。有關部門和人員應當對調查組的調查工作予以協(xié)助。
　　擬被問責的行政首長阻撓或者干預調查工作的，調查組可以提請區(qū)政府依照有關規(guī)定暫停被調查人履行職務。
　　第十三條 調查組應當在30日內完成調查 ……（未完，全文共3116字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《粵海市海灣區(qū)政府部門行政首長問責暫行辦法》）