解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動第一階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作舉措
（一）制定計(jì)劃，周密部署
（二）大力宣傳，營造氛圍
（三）嚴(yán)厲打擊欠薪逃逸行為
（四）部署建筑企業(yè)解決勞資糾紛工作
（五）認(rèn)真排摸，重點(diǎn)突破
（六）加大欠薪處罰力度
二、檢查情況分析
（一）招用工情況
（二）勞動合同簽訂情況
（三）工資支付情況
（四）租賃企業(yè)情況
三、存在問題
四、下一步工作打算
……

　　解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動第一階段工作總結(jié)
　　
　　10月12日，市委、市政府召開了全市打造無欠薪城市暨解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治工作動員會；10月15日，市委辦印發(fā)了《打造無欠薪城市暨解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動方案》，決定從2007年10月至2008年1月底，在全市范圍內(nèi)開展打造無欠薪城市暨解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動。目前，自查自糾階段即將結(jié)束�，F(xiàn)將前階段整治活動情況總結(jié)如下：
　　一、工作舉措
　�。ㄒ唬┲贫ㄓ�(jì)劃，周密部署。市動員會議后，市勞動保障局根據(jù)活動方案制定了“開展解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動工作安排表”，對專項(xiàng)整治各階段的工作作了詳細(xì)的規(guī)劃，每項(xiàng)工作明確了具體的責(zé)任單位和責(zé)任人，以及完成的時間要求；并成立了工作督查組、應(yīng)急處置組、信息宣傳組。10月23日，市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)召開鎮(zhèn)（街道）勞動保障監(jiān)察中隊(duì)負(fù)責(zé)人會議，對開展勞資糾紛專項(xiàng)整治活動作了具體
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個逐案疏理分析，確定了鐘埭、新埭、新倉三個重點(diǎn)地區(qū)和5家重點(diǎn)企業(yè)。29日，工作小組召開第二次會議，各相關(guān)部門工作進(jìn)展情況作了匯報交流。
　�。ㄋ模┎渴鸾ㄖ髽I(yè)解決勞資糾紛工作。11月6日，規(guī)劃建設(shè)局牽頭召開了建筑企業(yè)解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動工作會議。各鎮(zhèn)（街道）分管建設(shè)工作的副鎮(zhèn)長（副主任）、村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室主任、市勞動保障局、規(guī)劃建設(shè)局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和250多名建筑企業(yè)業(yè)主參加了會議。會議要求各建筑企業(yè)進(jìn)一步做好自查自糾，認(rèn)真執(zhí)行《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，落實(shí)“兩牌兩卡”制度，做到“每人一卡、每天一記、每月一付”，年底安排資金時要把民工工資放在第一位。
　　（五）認(rèn)真排摸，重點(diǎn)突破。活動開展以來，市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在各鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察中隊(duì)的協(xié)助下，按照新埭工資清欠整治的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對全市的服裝、箱包、建筑企業(yè)進(jìn)行逐一檢查。通過對勞資糾紛隱患企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控，原定的全市80家隱患企業(yè)調(diào)整為67家，要求鎮(zhèn)（街道）對隱患企業(yè)分片包片加強(qiáng)監(jiān)督，通過各種途徑掌握其信息，分工協(xié)作，層層推進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及早解決。為使專項(xiàng)整治取得突破性進(jìn)展，市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)組織人員在黃姑鎮(zhèn)政府的配合下，對黃姑鎮(zhèn)的27家有勞資糾紛隱患的服裝箱包企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的21家發(fā)放工資低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)發(fā)出了限期改正指令書，要求其在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)所拖欠的工資，并對其單位名稱進(jìn)行公示。
　�。┘哟笄沸教幜P力度。根據(jù)市有關(guān)文件精神，市勞動保障局對欠薪企業(yè)出臺了更為嚴(yán)厲的懲治舉措，一旦發(fā)現(xiàn)有欠薪行為的企業(yè)，在發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》的同時發(fā)出《責(zé)令改正企業(yè)告知書》，以書面的形式告知欠薪企業(yè)如果在限期內(nèi)沒有按照要求進(jìn)行改正或存在弄虛作假的行為所將要面臨的懲處措施。懲處措施包括：（1）處2000-20000元罰款，并按應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算向勞動者加付賠償金；（2）暫緩審批綜合工時制；（3）取消勞動保障誠信企業(yè)和勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號，取消當(dāng)年度各類集體先進(jìn)和法人代表各類個人先進(jìn)評選資格，取消享受有關(guān)扶持發(fā)展的經(jīng)濟(jì)獎勵政策；（4）在新聞媒體、相關(guān)網(wǎng)站、勞動力市場上予以曝光；（5）確定為信用不良企業(yè)，記入人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)；（6）暫緩?fù)ㄟ^年檢。
　　專項(xiàng)整治期間，勞動保障監(jiān)察部門已主動巡查企業(yè)157家，發(fā)出限期改正指令書67份，處罰10起，罰款金額12.2萬元。同時積極做好回頭看，對新埭的部分服裝、箱包企業(yè)進(jìn)行了復(fù)查，對3家不符合工資發(fā)放要求的企業(yè)重新發(fā)出限期改正指令書。
　　二、檢查情況分析
　　從10月26日開始，經(jīng)過將近一個月的認(rèn)真檢查、排摸，各鎮(zhèn)（街道）共檢查用人單位880家，其中服裝箱包661家；涉及職工84149人，其中外來務(wù)工人員45290人，服裝箱包77221人。
　�。ㄒ唬┱杏霉で闆r。外來職工中，帶班人帶來4412人，其中服裝箱包企業(yè)用工4091人；通過勞動力市場招用5615人，其中服裝箱包企業(yè)用工5294人。
　　（二）勞動合同簽訂情況。已簽訂勞動合同62999人，其中服裝箱包企業(yè)57992人；未簽訂勞動合同21535人，其中服裝箱包企業(yè)19806人。
　�。ㄈ┕べY支付情況。每月不結(jié)算、預(yù)發(fā)低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有77家，其中服裝箱包企業(yè)70家 ……（未完，全文共3525字，當(dāng)前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《解決勞資糾紛專項(xiàng)長效整治活動第一階段工作總結(jié)》）