目錄/提綱:……
(一)現(xiàn)時的檢察_是影響檢察機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)的根本原因
(二)檢察人員福利待遇低,經(jīng)費保障不足是影響檢察機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)的現(xiàn)實原因
(三)隊伍人員缺乏,年齡結(jié)構(gòu)不合理是影響檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的主要問題
一是困擾檢察干警辦案的一個重要因素
(一)改革現(xiàn)有的檢察領(lǐng)導(dǎo)_,從根本上解決檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)難的問題
(二)建立合理、完善的經(jīng)費物質(zhì)保障體系機(jī)制
(三)充實人員,優(yōu)化檢察隊伍
(四)加大預(yù)防職務(wù)犯罪力度
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)立法,加強(qiáng)部門協(xié)作
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檢察機(jī)關(guān)是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān),在推進(jìn)我國法制建設(shè),促進(jìn)依法_進(jìn)程中起著舉足輕重、不可替代的作用,特別是在查辦職務(wù)犯罪方面的作用更是不可替代的,為推動我國
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展起到了積極的作用。隨著社會的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,現(xiàn)有的檢察_越來越突出體現(xiàn)了許多新問題、新情況,影響和制約著檢察機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)。結(jié)合我院在當(dāng)?shù)貦z察工作中的實踐,現(xiàn)就履行檢察職能難存在的原因及對策,談幾點看法。一、檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)難存在的主要問題及原因(一)現(xiàn)時的檢察_是影響檢察機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)的根本原因。根據(jù)我國憲法和人民檢察院組織法,我國各級檢察機(jī)關(guān)是受當(dāng)?shù)厝舜蠹捌涑N瘯O(jiān)督和上級檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的,但這種領(lǐng)導(dǎo)只是行政上的一種領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,而檢察機(jī)關(guān)的經(jīng)費問題并不獨立,還是需要當(dāng)?shù)卣?a href=http://jey722.cn/0v/7/index.html>
財政部門加予解決和保
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了干警的工作積極性。此外,我們山區(qū)檢察機(jī)關(guān)偵查手段及設(shè)備落后,科技含量低,與上級檢察機(jī)工作要求還存在很大的差距,由于這些原因,對發(fā)現(xiàn)的線索不能及時固定證據(jù),就會造成該取的證據(jù)滅失,最終導(dǎo)致放縱犯罪。因此,經(jīng)費保障的不足,也是制約檢察機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)的重要因素。(三)隊伍人員缺乏,年齡結(jié)構(gòu)不合理是影響檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的主要問題。
由于我院處于山區(qū),工作和生活條件比較艱苦,對于應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生,以及符合工作要求的人才缺乏吸引力。同時,進(jìn)人又不能降低《檢察官法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),所以,在這種情況下進(jìn)行各項檢察工作,有的干警肩負(fù)幾項任務(wù),常常在超負(fù)荷的情況下工作,身體狀況和工作積極性受到了很大影響,不利提高工作質(zhì)量和效率,一定程度上影響了檢察權(quán)的充分行使。而且干警的年齡結(jié)構(gòu)隨著時間的推移,將漸漸地改變現(xiàn)在的格局,趨于老化將成為不久以后的現(xiàn)實問題,檢察官人數(shù)也更是隨著退休人員的增加在不斷減少,人才斷檔,將給整個檢察工作帶來了很大壓力,急需補(bǔ)充后繼力量。(四)當(dāng)前立法不完善,相關(guān)司法解釋相抵觸,也是影響我們檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的又一重要因素。司法實踐中,檢、法兩家的司法解釋不能達(dá)到統(tǒng)一是困擾檢察干警辦案的一個重要因素。我院辦理的案件由于移送到法院,法院執(zhí)行的是高法的司法解釋,兩家的司法解釋有時存在抵觸會造成干警無所適從。在這種情況下,由于相關(guān)法律、法規(guī)不健全,使檢察干警對罪與非罪、此罪與彼罪難以分辨,無法作到有法可依,不能確保檢察權(quán)的充分行使。二、解決我們檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)難的對策(一)改革現(xiàn)有的檢察領(lǐng)導(dǎo)_,從根本上解決檢察機(jī)關(guān)履行職責(zé)難的問題,F(xiàn)有的檢察領(lǐng)導(dǎo)_已不適應(yīng)新時期檢察工作發(fā)展的需求,改革現(xiàn)在的檢察領(lǐng)導(dǎo)模式,采取上級檢察機(jī)關(guān)垂直對下級檢察的領(lǐng)導(dǎo),實行人、財、物的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),對于檢察機(jī)關(guān)獨立行使檢察權(quán),打擊犯罪、懲治腐敗具有重要作用。(二)建立合理、完善的經(jīng)費物質(zhì)保障體系機(jī)制。堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)是確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法的經(jīng)濟(jì)保障。要從制度和體系上保證檢察機(jī)關(guān)經(jīng)費的落實。建議檢察院的經(jīng)費,客觀、全面、足額地落實到財政預(yù)算中,干警真正兌現(xiàn)
公務(wù)員工資,待遇,要保證這些經(jīng)費按時、足額發(fā)放。加強(qiáng)和完善現(xiàn)代偵查設(shè)備和手段。同時要根據(jù)檢察發(fā)展的需要和從優(yōu)待警的要求,逐年增加檢察機(jī)關(guān)的經(jīng)費投入,保證部門正常運轉(zhuǎn)的基本經(jīng)費,保證辦案經(jīng)費,解決干警子女家屬及住房問題,解決干警的后顧之憂,增強(qiáng)干警工作的積極性,使干警能夠安心工作,把住思想關(guān)口。增加干警的培訓(xùn)經(jīng)費,全面提升干警的業(yè)務(wù)和文化素質(zhì),優(yōu)化隊伍整體功能,提高檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平。(三)充實人員,優(yōu)化檢察隊伍。建議上級院可以根據(jù)我院實際情況,對進(jìn)人的條件可以適當(dāng)放寬。放寬到大專以上學(xué)歷,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則,實行公開招聘、競爭上崗、以解決我院缺編嚴(yán)重,干警超負(fù)荷工作,體力和精力已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前繁重的檢察工作的需要的問題。(四)加大預(yù)防職務(wù)犯罪力度。繼續(xù)發(fā)揚我院在預(yù)防工作中所取得的好的經(jīng)驗和作法,建議 ……(未完,全文共2524字,當(dāng)前僅顯示1604字,請閱讀下面提示信息。
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