目錄/提綱:……
(一)完善內(nèi)外監(jiān)督機制
(三)實行末位淘汰制
二是受黨紀政紀處分的三是違反規(guī)定被上級局通報的四是違反規(guī)定被曝光臺曝光的
(一)與學習貫徹省委、市委工作會議精神相結(jié)合,強化思想認識教育
(二)與開展“怎樣當好工商所長”大討論相結(jié)合,強化換位思考教育
(三)與貫徹落實“五項禁令”相結(jié)合,強化行風廉政教育
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如何當好工商所長
工商所長是工商行政管理機關縮影的縮影,其能力的大小影響著工商行政管理工作的開展和工商行政管理事業(yè)的發(fā)展。而工商所長能力的大小,很大程度上取決于工作方法和技巧。我認為,作為一名工商所長,在工作中要勇于揭短,敢于亮丑,正確應對,變害為利,做到哪壺不開提哪壺。
──抓住薄弱環(huán)節(jié),強化三項措施,做好治標文章
在實際工作中,針對基層所執(zhí)法人員中存在的問題,如:辦案不規(guī)范,執(zhí)法過程中簡單粗暴;紀律性不強,在工作中懶、散、等、靠等現(xiàn)象;利用案、費、證、照進行吃、拿、卡、要、報,違反禁酒令等,切實強化措施,做好冶標文章。
。ㄒ唬┩晟苾(nèi)外監(jiān)督機制。監(jiān)督機制是治標的基礎。沒有完善的監(jiān)督機制,不可能抓住薄弱環(huán)節(jié),做好治標文章。為此,一名工商所長要
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,給予其強大的社會和輿論壓力。
(三)實行末位淘汰制。嚴格執(zhí)紀是治標的根本。實行末位淘汰制是嚴格執(zhí)紀的一種重要形式,它一方面體現(xiàn)了獎勤罰懶中的罰懶,嚴厲懲處違法違紀違規(guī)人員,另一方面對干部職工起到警示教育作用,告訴干部職工制度面前人人平等,只要你敢以身試法、試紀、試規(guī),你就會受到必要的懲罰。規(guī)定凡符合下列條件的人員,將其列入末位淘汰范圍:一是年終未完成全年崗位目標的;二是受黨紀政紀處分的;三是違反規(guī)定被上級局通報的;四是違反規(guī)定被曝光臺曝光的。對列入末位淘汰范圍的人員年終進行公開評議,確定一人為末位淘汰人員,建議上級局給予其待崗學習1-3個月的處理,期間只發(fā)基本工資,并將其年度考核確定為不稱職等次。
──結(jié)合新的形勢,強化三項教育,重在堅持治本
制訂制度,規(guī)范行為,只是治標;提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,變“要我做”為“我要做”,才是治本。在當前形勢下,作為一名工商所長在治本上要重點強化三項教育:
。ㄒ唬┡c學習貫徹省委、市委工作會議精神相結(jié)合,強化思想認識教育。省委、市委工作會議,是認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,進一步
動員黨員干部群眾解放思想,自我加壓,搶抓機遇,干事創(chuàng)業(yè),推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要會議。作為工商行政管理機關最基層的工商所長,如何把會議精神落到實處,首要的問題就是強化思想認識教育。為此,要通過多種形式組織干部職工學習領會省委、市委工作會議精神,使干部職工正確分析當前形勢,進一步認識到工商行政管理機關作為主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門,擔負著維護市場秩序、促進經(jīng)濟發(fā)展的重任,其全部工作的最終目的就是支持、服務、促進經(jīng)濟發(fā)展,從而進一步更新觀念,轉(zhuǎn)變作風,緊緊圍繞“一切為了發(fā)展,一切圍繞發(fā)展,一切服務發(fā)展”的思路,創(chuàng)造性地開展基層工作,為支持服務地方經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
。ǘ┡c開展“怎樣當好工商所長”大討論相結(jié)合,強化換位思考教育。“怎樣當好工商所長”大討論作為一項系統(tǒng)工程,是省局在新形勢下,進一步加強基層干部隊伍建設,全面推動隊伍整體素質(zhì)提高的重要舉措。為此,在“怎樣當好工商所長”大討論中,作為工商所長不僅自己積極參與,還要發(fā)動全體干部職工參與。通過發(fā)動全體干部職工參與,積極開展“假如我是工商所長”的換位思考教育,一方面促進干部職工幫助自己查找不足,提出意見和建議,為認識自我、發(fā)展自我、完善自我,切實當好工商所長奠定基礎;另一方面發(fā)揮干部職工的主觀能動性,激發(fā)干部職工的積極性,進一步凝心聚力,群策群力,全面促進工商所工作不斷深入。
。ㄈ┡c貫徹落實“五項禁令”相結(jié)合,強化行風廉政教育。 “五項禁令”是省局為強化行風廉政建設而頒布實施的。成在基層,敗也在基層。行風廉政建設工作開展如何、“五項禁令”是否落實到位,關鍵在基層,關鍵在工商所長。為此,在貫徹落實“五 ……(未完,全文共2413字,當前僅顯示1534字,請閱讀下面提示信息。
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