企業(yè)文化引領(lǐng)農(nóng)信社發(fā)展之路

目錄/提綱：……
二是對企業(yè)文化建設(shè)還存在很多認(rèn)識上的誤區(qū)
一是規(guī)范行政許可行為，提高農(nóng)村信用社依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性
五是大力開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升農(nóng)村信用社組織和員工的文明素質(zhì)
……

　　——對貴州省企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策的思考

　　隨著農(nóng)村金融改革的不斷深化，農(nóng)村信用社做大、做優(yōu)、做強，不僅要靠政治力、經(jīng)濟力，更重要的是靠文化力的作用，把全省廣大信合員工的智慧和力量凝聚起來、發(fā)揮出來。

　　信用社企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

　　雛形的形成。市場觀念、服務(wù)觀念、人才觀念等經(jīng)營管理的思想和理念呈現(xiàn)雛形，并得到廣大信合干部、員工的逐步認(rèn)同，初步實現(xiàn)了“三有”：在思想認(rèn)識上有了根基，在具體行動上有了體現(xiàn)，在實際效果上有了顯現(xiàn)，為農(nóng)信社觀念形態(tài)文化體系的建立鋪墊了基石。

　　制度的完善。農(nóng)信社內(nèi)控制度體系日臻完善，為農(nóng)信社系統(tǒng)行為文化體系的建立打下了良好基礎(chǔ)。企業(yè)員工良好行為方式的塑造需要企業(yè)建立相對完善、科學(xué)合理的規(guī)章制度。三年
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略533字，正式會員可完整閱讀）……　
文化建設(shè)，提升經(jīng)營管理水平的良好氛圍初步形成；企業(yè)文化建設(shè)對于增強企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力發(fā)揮了積極作用，促進了信合員工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力的提高，推動了農(nóng)信社加快產(chǎn)權(quán)制度改革、壯大業(yè)務(wù)規(guī)模、增強農(nóng)村金融服務(wù)能力，企業(yè)凝聚力明顯增強，社會形象明顯提升，全省農(nóng)信社目標(biāo)一致、利益共享、上下協(xié)調(diào)、民主和諧、充滿活力的命運共同體正潛移默化地形成。

　　存在的問題

　　隨著農(nóng)村金融改革的不斷深入，農(nóng)村信用社面臨新的形勢、新的挑戰(zhàn)。貴州信合文化建設(shè)已顯露出它的薄弱、粗淺和局限性。從整體上說，對企業(yè)文化重要性的認(rèn)識與企業(yè)文化應(yīng)有的戰(zhàn)略地位不相適應(yīng)，企業(yè)文化建設(shè)的進程與貴州農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的需求不相適應(yīng)。

　　主要表現(xiàn)在：一是全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，還處在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、零敲碎打”狀態(tài)。

　　二是對企業(yè)文化建設(shè)還存在很多認(rèn)識上的誤區(qū)。有的將企業(yè)文化混同于思想政治工作，是搞活動、樹典型、唱贊歌，有的認(rèn)為企業(yè)文化就是組織員工開展業(yè)余文化活動，有的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是花拳繡腿，不如企業(yè)利潤來得實在，一味追求在視覺識別上做文章，搞短期行為，急功近利，忽視企業(yè)共同價值取向的塑造、制度規(guī)范及執(zhí)行力建設(shè)、業(yè)務(wù)流程改進、員工素質(zhì)培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。

　　三是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵不豐富，經(jīng)營理念僅是雛形，對建設(shè)具有貴州農(nóng)村信用社特色、兼有傳統(tǒng)文化又體現(xiàn)新時期信合精神的企業(yè)文化還缺乏系統(tǒng)的總結(jié)、整合、梳理、提煉。

　　對策措施

　　加強觀念形態(tài)文化建設(shè)，形成推進貴州農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展的強大精神動力。實施“理念整合培育工程”，突出主體性、目的性、實踐性和識別性，整合提煉貴州信合企業(yè)精神，大力培植科學(xué)的企業(yè)理念，為農(nóng)村信用社生產(chǎn)經(jīng)營奠定思想基礎(chǔ)和觀念指導(dǎo)。

　　實施“精神塑造工程”。把宣傳和弘揚新時期信合精神和信合文化核心內(nèi)涵作為一項極為重要的任務(wù)，在全省信合員工中開展深入、系統(tǒng)的企業(yè)精神、企業(yè)理念認(rèn)同度培育活動，發(fā)揮企業(yè)精神、企業(yè)理念的導(dǎo)向、凝聚、激勵作用，使全省廣大信合員工在深化改革，加快發(fā)展的偉大實踐中始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　實施“凝聚力工程”。加強員工職業(yè)道德建設(shè)，開展以“忠于職守、愛崗敬業(yè)、團結(jié)友愛，共同進步”為主題的全省信合員工素質(zhì)教育活動，實現(xiàn)員工職業(yè)道德教育制度化、規(guī)范化，進一步提高員工隊伍的整體素質(zhì)，形成更加文明、和諧的人文環(huán)境。

　　加強制度行為文化建設(shè)。一是規(guī)范行政許可行為，提高農(nóng)村信用社依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。要按照金融機構(gòu)行政許可法規(guī)的要求，制訂農(nóng)村信用社行政許可行為標(biāo)準(zhǔn)，對農(nóng)村信用社營業(yè)機構(gòu)、網(wǎng)點的行政許可事項全面清理、整頓、規(guī)范；二是建立、完善員工行為規(guī)范，培養(yǎng)員工良好的 ……（未完，全文共2354字，當(dāng)前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化引領(lǐng)農(nóng)信社發(fā)展之路》）