公司糾風(fēng)辦案工作考核制度

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核內(nèi)容
三、考核辦法
（一）加分情況
（二）減分情況
四、結(jié)果運(yùn)用
五、幾點(diǎn)要求
（一）提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，注重工作實(shí)效
（三）實(shí)事求是、搞好信息反饋
……

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省市糾風(fēng)辦《關(guān)于建立健全防治不正之風(fēng)長效機(jī)制指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，推動糾風(fēng)工作扎實(shí)、有效開展，切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)，按照我局確立的“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體主抓，監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，各股室各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與”的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本考核辦法。
　　一、考核范圍
　　公司基層單位。
　　二、考核內(nèi)容
　　1、糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；
　　2、糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案的落實(shí)情況；
　　3、糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工作的開展和任務(wù)完成情況；
　　4、糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略443字，正式會員可完整閱讀）……　
不重復(fù)加分）；
　　2、撰寫的糾風(fēng)及專項(xiàng)治理調(diào)研文章被市、省糾風(fēng)部門采用或相應(yīng)級別新聞媒體登載的，分別加1分、3分（以最高級別為準(zhǔn)，不重復(fù)加分）；、
　　3、圍繞局黨組的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，自選不正之風(fēng)項(xiàng)目開展專項(xiàng)治理且有明顯治理成效的，每項(xiàng)加3分；
　　4、糾風(fēng)工作機(jī)制上有改革創(chuàng)新并有成交得到市糾風(fēng)部門肯定的，每項(xiàng)加3分；
　　5、參與、解答“行風(fēng)熱線”問題效果好，群眾滿意度較高的，加1分；
　　（二）減分情況
　　1、各單位無糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工作情況記錄、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，扣1分（以會議記錄或正式文件為準(zhǔn)）；
　　2、未按照要求制定糾風(fēng)工作兼職負(fù)責(zé)人員的，扣2分；
　　3、無糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工作實(shí)施情況匯報(bào)或意見、單位領(lǐng)導(dǎo)班子未研究和部署糾風(fēng)及專項(xiàng)治理工作各扣1分(以會議記錄或正式文件為準(zhǔn))；
　　4、對上級局或市糾風(fēng)辦轉(zhuǎn)辦的不正之風(fēng)案件不及時(shí)查處的，每件扣3分，查處不力或不符合要求，由上級局直接介入查處或責(zé)成重查的，每件扣2分；
　　5、對本職責(zé)或管轄范圍內(nèi)的糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作沒有組織專項(xiàng)治理的，扣2分，無總結(jié)的，扣1分；
　　6、對本職責(zé)或管轄范圍內(nèi)的不正之風(fēng)治理效果不明顯，糾正措施不得力，類似不正之風(fēng)重復(fù)出現(xiàn)的，扣1分；
　　7、未按照要求開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作的，扣3分，開展政風(fēng)行風(fēng)走過場，不符合要求的，扣1分；
　　8、在行風(fēng)測評中位列倒數(shù)一、二、三位的，分別扣3分、2分、1分；
　　9、對解答“行風(fēng)熱線”問題認(rèn)識不夠、組織不力、應(yīng)付了事的，扣3分；
　　四、結(jié)果運(yùn)用
　　（一）對考核結(jié)果評出優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)等次，報(bào)市公司糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在全公司通報(bào)；
　�。ǘ┛己私Y(jié)果與被考核單位責(zé)任人評先評優(yōu)、目標(biāo)管理考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核掛鉤。對考核被評為優(yōu)秀的，由市公司進(jìn)行表彰；對考核被評為未達(dá)標(biāo)的，取消該單位及有關(guān)責(zé)任人的評先評優(yōu)和文明單位創(chuàng)建資格。
　　五、幾點(diǎn)要求
　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全局糾風(fēng)工作實(shí)施目標(biāo)管理，是提高糾風(fēng)工作水平，實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)工作規(guī)范化、制度化和與時(shí)俱進(jìn)的一項(xiàng)有效措施，是推動全公司政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)公開工作落實(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有力保障。提高對目標(biāo)考核工作的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共1956字，當(dāng)前僅顯示1243字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司糾風(fēng)辦案工作考核制度》）