2017年公司糾正“四風(fēng)”問題自查工作匯報

目錄/提綱：……
一、開展情況：
1、認真組織開展學(xué)習(xí)教育
3、廣泛征求意見建議
4、深入查擺“四風(fēng)”問題，認真撰寫檢查材料
5、開展談心活動
三、取得的成效：
1、理想信念進一步堅定
2、作風(fēng)建設(shè)進一步得到加強
3、批評與自我批評的良好風(fēng)氣逐漸形成
1、開展風(fēng)險點排查
2、要抓好警示教育
3、認真遵守企業(yè)規(guī)章制度
4、持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)
……
2017年公司糾正“四風(fēng)”問題自查工作匯報
中共****有限公司紀委

自中央開展“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”工作以來，**公司始終把落實“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺了作風(fēng)建設(shè)特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng) ”方面存在的突出問題，對存在的問題及時進行了整改，現(xiàn)將**公司開展糾正“四風(fēng)”情況及自查整改情況報告如下：
一、開展情況：
1、認真組織開展學(xué)習(xí)教育。重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話、《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》《**公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和**黨委教育實踐活動方案等一系列文章文件，分階段學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和**公司黨組五項規(guī)定；學(xué)習(xí)和傳達了國資委黨委紀委、**公司紀檢組對違反規(guī)定案例的通報；由黨委副書記***對十八屆三中全會公報、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》內(nèi)容作了黨課輔導(dǎo)。通過上黨課、組織觀看《蘇聯(lián)亡黨2
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司黨委多次召開黨委會和教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組會議，開展了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、班子成員與分管單位主要負責(zé)同志之間的談心談話活動25人次。通過溝通意見建議，交換看法，探討進一步改進作風(fēng)的措施，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結(jié)的目的。
6、加強節(jié)日期間的反“四風(fēng)”檢查監(jiān)督力度，認真貫徹落實西***紀委轉(zhuǎn)發(fā)的中紀委《關(guān)于中央企業(yè)元旦、春節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”的通知》的通知，防止“四風(fēng)”的反彈加潮。
二：存在的問題和整改措施
1、“四風(fēng)”方面存在的問題：
（一）形式主義的問題:分別從工作作風(fēng)方面；執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營管理指標、中心工作、重點任務(wù)等方面；落實文件、會議精神方面；黨建和思想政治理論學(xué)習(xí)方面結(jié)合**公司實際情況，深入查找問題，挖掘存在黨員干部思想意識上的知行不一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假等形式主義的根源。
（二）官僚主義的問題：從工作開展方面；解決問題方面；落實執(zhí)行方面；群眾觀念方面查找脫離實際，業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平不高，工作方法和工作方式簡單急躁，脫離群眾，部分現(xiàn)狀無法也沒有能力回應(yīng)職工訴求，存在一些具體問題解決不及時的情況。
（三）享樂主義的問題：從情緒松懈、創(chuàng)新進取方面；拈輕怕重、好人主義方面；推諉扯皮、追求安逸方面；求穩(wěn)怕亂、等待觀望方面發(fā)現(xiàn)了黨委基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對黨員的教育和監(jiān)督管理還不夠，對工作抱著無所謂的態(tài)度，內(nèi)部秩序形成中的慢、拖、作為少等行為以及責(zé)任心不強，沒有競爭意識，沒有危機感的問題。
（四）奢靡之風(fēng)的問題：青工和新轉(zhuǎn)崗人員較多，設(shè)備全是進口設(shè)備，工藝參數(shù)不穩(wěn)定，作業(yè)人員對設(shè)備的掌握不夠，產(chǎn)生的相對廢料比較多；油品和一些輔助材料的消耗也相對較大。
2、存在問題的原因分析
（一）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮，雖然按照上級組織的要求去組織開展各項活動，但是缺乏開展工作的主動性，對黨員的教育和監(jiān)督往往會因為其他的工作而放松，使得個別黨員在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取，在工作上怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不能創(chuàng)造性地開展工作，沒有發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和體現(xiàn)黨的先進性。
（二）對黨的路線方針政策和當前形勢了解甚少，主要表現(xiàn)在思想觀念落后，對現(xiàn)在激烈的市場競爭沒有清醒的認識，工作方法和工作方式簡單，改革創(chuàng)新精神和競爭意識不足，和我黨和國家又好又快的發(fā)展形勢不相適應(yīng)。
（三）沒有做好密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層進行深入細致的調(diào)查研究工作，對思想政治工作的重要性認識不足，特別是對廣大職工群眾的思想政治工作。所以就不能完全結(jié)合本單位的具體實際情況，做出適合本單位特點的正確決策，不能完全準確掌握本單位的現(xiàn)實條件、發(fā)展狀況、發(fā)展目標，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況和生活狀況，從而無法正確的制定和執(zhí)行在本單位貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議的工作計劃。
3、整改的方向與措施
（1）加強黨建工作，著力抓好黨組織的學(xué)習(xí)工作，要組織廣大黨員和黨委一班子人員深入學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高廣大黨員的馬克思主義理論水平和政策水平。通過學(xué)習(xí)強化基層黨員干部的宗旨意識、政策觀念和法制觀念，端正思想路線，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，不斷更新觀念、拓展工作思路，創(chuàng)造性地開展好各項工作；把廣大職工的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到實現(xiàn)黨的基本路線和本單位改革與建設(shè)的任務(wù)上來。
（2）會議多，議事多的問題，除了上級部門安排的會議以外，鋁箔公司內(nèi)部的會議主要包括：每天的生產(chǎn)例會、各部門的專項會議、每月的安全質(zhì)量生產(chǎn)管理例會、各種特色活動會議、黨建工作會議等，內(nèi)容涉及鋁箔公司的生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理，就目前的現(xiàn)狀來看是利大于弊，隨著各項秩序正常形成后，會議的頻次和時間將大大減少。
（3）各級管理人員對現(xiàn)場情況掌握不全面這種情況確實存在，針對這種情況，**公司明確各管理人員職責(zé)，要求各級管理人員每天至少兩次到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上給予指導(dǎo)和解決，加強對年輕管理人員的工作思路、方法、作風(fēng)、技能的培育和磨礪，把他們放在關(guān)鍵的崗位“交任務(wù)、壓擔子”，為他們提供足夠的空間，使他們的能力和水平在工作中不斷的得到提高鍛煉。
（4）針對員工工作態(tài)度不端正，責(zé)任心不強，沒有競爭意 ……（未完，全文共4586字，當前僅顯示2316字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司糾正“四風(fēng)”問題自查工作匯報》）