2008年油礦工會工作總結

目錄/提綱：……
一、工作與成績
（一）、加強學習培訓，提高業(yè)務能力，為適應工會工作提供素質保證
一是學習了全總十四大、省總九大精神
三是學習了工會業(yè)務知識
（二）、行使民主權利，參與企業(yè)管理，保證生產建設決策的正確性
（三）、圍繞原油生產，開展合理化建議活動，促進各項生產任務的完成
（四）、維護職工權益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益
一是加強礦隊環(huán)境建設
二是摸清職工思想脈搏
三是維護特殊員工的特殊利益
（五）、開展文化活動，豐富企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神
（六）、維護女工權益，提高女工素質，發(fā)揮女工作用
二、基本經驗
五是管好用好經費，并支持基層組織建設和工會活動的開展，不斷拓展新的工作領域
三、問題及不足
……

　　
　　2008年，我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領導下，在廠工會的親切關懷下，緊緊圍繞經濟效益這個中心，認真落實廠、礦黨委及廠工會交辦的各項工作任務，取得了較大的進步。通過組織職工積極行使民主權利，參與企業(yè)生產經營管理；以原油生產為重點，搞好合理化建議的實施；大力開展群眾文化活動，陶冶職工情操；堅持開展職工教育，努力提高全員素質；主動維護職工利益，解除其后顧之憂等項工作的進一步落實，為保證全礦各項指標任務的順利完成做出了應有貢獻。
　　一、工作與成績
　　一年來，做了一些工作，也取得了一定成績，下面按照組織職能，分六個方面予以綜述：
　　（一）、加強學習培訓，提高業(yè)務能力，為適應工會工作提供素質保證。
　　年初，礦召開了會員代表大會，選舉產生了礦新一屆工會委員會，在工會干部隊伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會代訓的形式，對礦、隊工會干部進行了培訓。
　　一是學習了全總十四大、省總九大精神。“兩會”召開后，礦、隊兩級工會以報刊雜志為主要載體，組織干
……（新文秘網http://jey722.cn省略712字，正式會員可完整閱讀）……　
第一油礦礦務公開方案》，拓展了公開領域，把職工療養(yǎng)、誤餐費管理等內容進行了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活動等，職工代表參政議政能力的提高，為領導決策提出了許多建設性的建議。
　　（三）、圍繞原油生產，開展合理化建議活動，促進各項生產任務的完成。
　　搞好原油生產，是我們石油企業(yè)的中心任務，職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會組織的重要職責就是要充分調動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅持做到了形式與內容的良好統(tǒng)一，為全礦各項生產工作任務的完成出力獻計。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。共征集合理化建議86條，經礦合理化建議評審小組兩次評審，有16條被采納實施。其中，趙勇輝的《關于在朝陽溝油田應用復合式井下固體防蠟阻垢技術的建議》、韓曉柱的《關于應用節(jié)電新技術的建議》、劉廣學的《關于抽油機井口運用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經濟效益。為全礦 產量超產，成本節(jié)余做出了重要貢獻。
　�。ㄋ模⒕S護職工權益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益。
　　一年來，在維護企業(yè)整體利益的同時，我們還十分注重維護職工的切身利益。一是加強礦隊環(huán)境建設。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊點、計量間配發(fā)桌椅220 套；資料柜、書柜40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設備5套；為105隊前線隊點新建房屋一座；為基層隊資料室配備微機12臺，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調查分析，進一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職工群眾關心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點問題。三是維護特殊員工的特殊利益。工生病住院，我們無一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補助；對有償解除勞動合同的人員，礦里注重把工夫用在平時，取得了較好效果；在劉鳳霞、丁鳳舉、趙炳巍等職工生活有困難時，礦隊兩級組織在廠工會的大力支持下，主動承擔，伸出了熱情之。全年足額啟動發(fā)放送溫暖基金2.88萬元，有力維護了隊伍的穩(wěn)定，調動了職工為油拼搏的積極性。
　�。ㄎ澹㈤_展文化活動，豐富企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神。
　　一年來，礦各級工會組織以開展群眾文化活動為載體，培育企業(yè)文化，使職工群眾在寓教于文，寓教于工，寓教于樂中提高思想道德素質，并積累了通過總結經驗提高認識，尋求支持動力；通過教育引導形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養(yǎng)普遍參與，提高職工素質的企業(yè)文化活動經驗，促進了“團結合作，拼搏進取”企業(yè)精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會從本礦實際出發(fā)，組織了籃球賽、拔河賽等活動。同時，為展示全礦職工的良好精神風貌，積極參加廠文化活動：年初參加廠燈展、秧歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場文化月活動，國標舞表演獲得兩項第一，兩項第二，兩項第三的好成績。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。由礦工會牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一臺文藝節(jié)目，經過認真細致的組織，有十余個節(jié)目被廠專場演出錄用。礦工會被評為優(yōu)秀組織單位之首。一年來，礦工會不僅重視礦辦及參加廠辦文化活動，還通過足額下?lián)軙M，為基層開展活動提供資金保證；通過配發(fā)文體用品，方便基層活動；通過加強指導，提供智力支持，促進了職工8小時以外業(yè)余文化活動的開展，使職工的思想、文化、道德素質明顯提高，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力和智力支持。
　　（六）、維護女工權益，提高女工素質，發(fā)揮女工作用。
　　我礦現(xiàn)有女工263人，占全礦職工總數(shù)的45.3%。為提高女工自身素質，發(fā)揮女工作用，一年來，礦工會女工 ……（未完，全文共3961字，當前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年油礦工會工作總結》）