xx煤電集團公司領導班子學習實踐科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告

　　**煤電集團公司領導班子學習實踐科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告
　　**煤電集團公司是一個資源有限型企業(yè)，又是一個條件差、產能小、人員多、包袱重、效益低的煤炭老企業(yè)。集團公司領導班子嚴格按照省委的總體部署，圍繞“提升發(fā)展力、增強和諧力，破解資源有限型企業(yè)發(fā)展難題”實踐主題，堅持在學習培訓中凝聚動力、在深入調研中查找問題、在廣泛討論中解放思想、在剖根溯源中優(yōu)化思路、在邊整邊改中體現效果。通過多種形式廣泛征求意見建議，不斷深化思想認識，形成了《**煤電集團公司領導班子學習實踐科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》。
　　一、近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況
　　近幾年，在省委、省政府的正確領導下，**煤電集團公司著眼于樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持在強基固本、調中求進中探索出路，自主創(chuàng)新，推動了企業(yè)物質、政治、精神、生態(tài)文明建設的協調發(fā)展。
　　1、生產經營登上了新的臺階。順應職工群眾追求幸福生活的愿望，確立了創(chuàng)建“兩型三化”礦井、打造煤電化冶建一體化大型能源企業(yè)集團、構建和諧小康礦區(qū)的奮斗目標，按照“以煤為主，多業(yè)并舉，循環(huán)經濟，綜合發(fā)展”的基本思路，注重做精做強煤炭主業(yè)、做優(yōu)做特非煤產業(yè)，持之以恒地在調整生產結構、實施精細管理上下功夫，煤炭產量2005年突破400萬噸，2007年達到485.01萬噸，今年1-11月份生產4
……（新文秘網http://jey722.cn省略901字，正式會員可完整閱讀）……　
近三年來，采取企校合作方式，選送100人到高等院校深造培養(yǎng)。三是推進企業(yè)改制工作，初步建立了母子公司運行_，注冊成立**煤電集團有限公司；對全公司物資供應、多種經營、后勤服務和“三供”系統進行改革與整合；分離企業(yè)辦社會職能，在“四村”整體移交地方管理后，又完成了學校的移交工作，公安移交工作正在進行。四是積極推進醫(yī)療制度改革，保障了職工的基本醫(yī)療需求。
　　5、小康建設實現了新的突破。堅持讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，積極實施采煤沉陷綜合治理工程，已建成6個花園式住宅小區(qū)，目前人均居住面積13.25 平方米，比2004年提高63.2%；礦區(qū)綠化覆蓋率達到28%，比2006年的15%將近翻了一番，被評為中國煤礦康居建設小康局；陸續(xù)投資3000多萬元，利用劣質煤熱電廠資源，實行熱電聯產，對**礦區(qū)集中供熱，拆除了總噸位為196噸的56臺鍋爐，供熱面積達到80多萬平方米,改進了礦區(qū)空氣質量；在完成對海石灣水廠改造的同時，又投資1000萬元修建海石灣新的供水系統；鋪設**運煤專用道路，硬化礦區(qū)街路；在原有10輛通勤車的基礎上，今年10月又新購6輛通勤車;安裝天祝公司一號井架空人車；堅持為井下職工配送營養(yǎng)餐，積極改造職工浴池和食堂；職工人均收入由2004年的12232元，提高到2007年的23849元，今年有望達到30000元。
　　6、黨建工作邁出了新的步伐。大力加強以“三強四好”黨支部、“雙培雙建雙目標管理”為載體的黨建工作、以“十創(chuàng)建”活動為載體的精神文明建設、以弘揚“自主創(chuàng)新辦礦，奉獻精神育人”為核心內容的企業(yè)文化建設，**煤電集團公司被評為全省文明單位，最近又被省國資委和省文明辦推薦為全省文明單位標兵，礦區(qū)處處呈現出風正、氣順、勁足的發(fā)展新活力。今年，集團公司及黨員群眾為地震災區(qū)捐款捐物360多萬元，其中黨員自愿繳納“特殊黨費”48萬多元。
　　近年來，我們在貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐中，形成了七個共識：
　　-----堅定不移地強化各級班子的使命意識，是推進企業(yè)科學發(fā)展的前提條件。科學發(fā)展是解決企業(yè)一切問題的根本所在，也是全公司6萬多名職工家屬的強烈期盼和共同愿望。作為“火車頭”的各級班子，必須順應時代潮流和群眾意愿，搶抓“工業(yè)強省”戰(zhàn)略機遇，始終以強烈的使命感和責任感，想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，堅持質量、速度、結構、效益相統一，用科學發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。
　　-----堅定不移地解放思想、轉變觀念，是推進企業(yè)科學發(fā)展的不竭動力。必須堅持以解放思想為先導，大力破除傳統思維方式，逐步確立與發(fā)展市場經濟、建立現代企業(yè)相適應的新觀念，努力把科學發(fā)展觀的要求與企業(yè)實際緊密結合起來，堅持思想上與時俱進，工作上創(chuàng)新務實，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
　　-----堅定不移地建設“兩型三化”礦井，是推進企業(yè)科學發(fā)展的重要途徑。必須堅持安全第一、質量為本的思想，努力從環(huán)境、裝備、系統、培訓等各個方面創(chuàng)造本質安全條件，切實實現人、機、環(huán)境的高度協調。
　　-----堅定不移地培育項目，是推進企業(yè)科學發(fā)展的有效載體。必須立足資源有限型企業(yè)的實際，依靠煤炭主業(yè)，發(fā)展循環(huán)經濟，延伸產業(yè)鏈，不斷拓寬企業(yè)發(fā)展空間。
　　-----堅定不移地搞好“四個文明”建設，是推進企業(yè)科學發(fā)展的內在要求。必須以生產發(fā)展、資源節(jié)約、管理民主、生態(tài)良好、生活富裕為目標，使物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明協調發(fā)展、共同進步。
　　-----堅定不移地營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，是推進企業(yè)科學發(fā)展的重要保證。必須始終把穩(wěn)定放在重要位置，創(chuàng)造團結和諧、心齊氣順、風正勁足的創(chuàng)業(yè)氛圍，努力實現企業(yè)與社會、企業(yè)與職工、職工之間以及職工行為與內心的和諧統一。
　　-----堅定不移地落實以人為本的原則，是推進企業(yè)科學發(fā)展的核心任務和力量源泉。職工群眾是力量源泉、勝利之本。必須把發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意依靠職工辦企業(yè)，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，著力改善民生，不斷實現民利，促進職工與企業(yè)共同成長。
　　二、存在的主要問題及原因分析
　　近年來，我們取得了比較好的成績和進步，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好基礎，但從科學發(fā)展觀的高度來審視，還存在許多問題與差距。
　　1、安全管理難度很大。公司所屬五對生產礦井地質條件十分復雜，水、火、瓦斯（co2、油氣）、煤塵、頂板五大自然災害嚴重，均為國家重點監(jiān)控礦井，是全國最嚴重的煤與co2突出礦井。礦井安全基礎薄弱，安全欠賬高達5億元以上。經過50年的開采，現已進入深部，開采難度加大、尤其是危險程度進一步增高。所有這些，都進一步加大了安全管理難度。
　　2、企業(yè)經 ……（未完，全文共10633字，當前僅顯示2529字，請閱讀下面提示信息。收藏《**煤電集團公司領導班子學習實踐科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》）