市委臺辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查情況報告

目錄/提綱：……
一、十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況
（二）存在的主要問題
（三）存在問題的主要原因
二、開展試點工作以來形成的共識
三、今后推進科學(xué)發(fā)展的主要思路
（一）加強學(xué)習(xí)，提高干部職工對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵及精神實質(zhì)的理解
（二）樹立責(zé)任意識，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感
（三）進一步增強服務(wù)意識，增強臺胞對祖國的向心力和認同感
（四）進一步加強臺商協(xié)會的工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用
（五）加強對臺干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬的干部隊伍
（六）建議解決和改善臺務(wù)系統(tǒng)工作條件
四、今后加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施
……

　　市委臺辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查情況報告
　　根據(jù)市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《**市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作分析檢查階段實施意見》（*市學(xué)習(xí)實踐辦[ 2008]16號）和《關(guān)于分析檢查階段需要把握的幾個具體問題的意見》（惠市學(xué)習(xí)實踐辦[ 2008]19號）文件的要求，為了找準在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的思想問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、違背科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實問題、制約科學(xué)發(fā)展的機制問題，達到對科學(xué)發(fā)展觀認識更深、理解更透、把握更準，不斷增強貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性、創(chuàng)造性，我辦（局）通過發(fā)放征詢意見表，分別召開老干部座談會、臺商代表座談會、機關(guān)干部大會和領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，認真查找了當前本部門與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題，總結(jié)了過去的工作，分析了存在問題的原因，達到了一些共識，提出了整改的意見和建議。現(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查情況報告如下：
　　一、十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況
　　(一)主要工作與成效
　　十六大以來，我們在省委、省政府和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在國臺辦、省臺辦的指導(dǎo)下，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略819字，正式會員可完整閱讀）……　
強與海關(guān)、稅務(wù)、工商、公安、消防、環(huán)保、法院等部門的溝通聯(lián)系，積極做好臺商的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法處理臺商投訴案件200多宗，結(jié)案率在90%以上，較好地維護了在惠臺商的合法權(quán)益。
　　4、著力加強機關(guān)建設(shè)，不斷提高機關(guān)工作效能
　　六年來，我們以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三增強、三服務(wù)、三提高”為目標，全面加強機關(guān)建設(shè)。一是抓制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。我們根據(jù)本局的實際情況，把制度建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的切入點，對原有的規(guī)章制度進行了全面梳理，把一些不適應(yīng)新時期要求的制度進行了修改，對不完善的制度進行了充實，對還沒有制訂的制度進行了制訂，建立健全了《全市臺務(wù)局工作人員崗位責(zé)任制》、《公文處理辦法》、《會議制度》、《財務(wù)制度》等制度，初步形成了用制度管人、管事、管物，工作程序規(guī)范，工作責(zé)任分明的良好機制。二是加強調(diào)查研究，工作求真務(wù)實。我們改變了以前機關(guān)工作人員浮在上面，不注重深入基層，不深入臺資企業(yè)的做法，主動走出去，上門了解各縣（區(qū)）臺務(wù)局的工作情況，了解臺資企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營狀況和臺商的思想動態(tài)，認真聽取縣（區(qū)）臺務(wù)局工作人員和臺商的意見和建議，增強對臺工作的針對性和實效性。通過調(diào)查研究，先后撰寫了《關(guān)于支持臺資企業(yè)加工貿(mào)易企業(yè)發(fā)展的措施與建議》、《關(guān)于惠州臺商投訴情況的調(diào)查報告》、《關(guān)于我市臺務(wù)機關(guān)機構(gòu)設(shè)置人員編制作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報告》等調(diào)研報告，為市委、市政府、省臺辦和我們今后工作決策提供了依據(jù)。三是以開展“萬眾評公務(wù)”活動為契機，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量。我們把“萬眾評公務(wù)”活動與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動有機結(jié)合起來，著力在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，規(guī)范辦事程序，履行服務(wù)承諾制度，做到臺商辦理駕駛證審批即來即辦，赴臺交流交往服務(wù)認真準確，臺商投訴件件有回音，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。為提高對臺工作的透明度，宣傳中央對臺方針政策和國家的有關(guān)法律法規(guī)，更好地為臺商服務(wù)，我們新建設(shè)了臺務(wù)信息網(wǎng)站。通過抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我局機關(guān)逐步形成“團結(jié)、紀律、服務(wù)、效率、奉獻”的良好風(fēng)尚，初步達到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目標，在“萬眾評公務(wù)”活動暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中，群眾滿意度測評中得到社會各界的好評，取得滿意度高，平均分良好的好成績。
　�。ǘ┐嬖诘闹饕獑栴}
　　通過回顧和分析近幾年來我市對臺的工作情況，我市對臺工作隊伍的思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)水平和質(zhì)量以及隊伍建設(shè)總體的情況是良好的，但也存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題：
　　1、發(fā)展理念不適應(yīng)，思想觀念不夠解放，對科學(xué)發(fā)展觀的理解不深不透，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)積極性不夠強，鉆研精神不夠。對如何運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)對臺工作，用世界的眼光看待當前對臺工作存在的問題有差距，缺乏工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和針對性，主動出擊的少，有時在工作上應(yīng)付式的多。
　　2、工作能力不適應(yīng)，事業(yè)心不夠強,干部綜合素質(zhì)不夠高。業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不能適應(yīng)新的要求，有的干部責(zé)任心不夠強，工作不夠認真細致，工作作風(fēng)不夠嚴謹，有些工作粗糙、拖拉，工作質(zhì)量和工作效率有待提高。
　　3、工作思路和方法不適應(yīng)，開拓創(chuàng)新的意識不足，缺乏銳意進取的精神。習(xí)慣于以傳統(tǒng)的思維方式按部就班，工作的思路和辦法不多。對對臺工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究較少，憂患意識不夠，缺乏危機感。
　　4、服務(wù)水平不適應(yīng)，服務(wù)意識不強，服務(wù)質(zhì)量不高。事前服務(wù)未能有效開展，事中服務(wù)水平不高，到企業(yè)、到基層去開展調(diào)查研究少，對臺胞、臺屬、臺商在工作和生活中碰到的實際問題幫助解決不夠及時。
　　5、工作機制，_不適應(yīng)，臺務(wù)機構(gòu)配備不健全、人員不足、缺乏必要的工作經(jīng)費。目前，我市各縣（區(qū)）臺辦機構(gòu)大部分與統(tǒng)戰(zhàn)部門合署辦公，無專門的工作機構(gòu)，無專門的人員編制，無專門的工作經(jīng)費�，F(xiàn)有的工作機制狀況已不適應(yīng)新時期對臺工作的需要，制約對臺工作的開展。
　　（三）存在問題的主要原因
　　一是自覺學(xué)習(xí)的積極性不高,不善于學(xué)習(xí)。對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏對做好臺務(wù)工作重要性的認識。認為臺務(wù)部門沒有執(zhí)法權(quán)，只是協(xié)調(diào)機構(gòu)，不能解決問題，從而不敢積極主動的去做工作。二是有些工作人員對臺的方針政策不盡熟悉，業(yè)務(wù)知識缺乏，對臺海面臨的新情況新問題研究探索不足，從而導(dǎo)致工作有時放不開手腳；三是滿足現(xiàn) ……（未完，全文共6546字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委臺辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查情況報告》）