2008年人事編制工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、做好年度考核工作
三、做好各項人才培訓(xùn)管理和服務(wù)工作
四、認(rèn)真做好計劃錄用和畢業(yè)生就業(yè)工作
五、認(rèn)真落實有關(guān)政策，扎實推進(jìn)工資制度改革
六、圍繞全縣工作重心，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理服務(wù)
七、統(tǒng)籌抓好其他工作，推動人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展
八、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面開展創(chuàng)建服務(wù)型人事部門建設(shè)
九、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
十、存在的問題和不足
……

　　2008年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是我國改革開放取得輝煌成就的30年，一年來我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府關(guān)于“工業(yè)強(qiáng)縣”和發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，開展人才隊伍建設(shè)和管理服務(wù)工作。按年初全州人事編制工作會議部署和安排，以實現(xiàn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略為主題，以人事制度改革為動力，以人才隊伍建設(shè)為重點，以人事編制公共服務(wù)為平臺，深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，加強(qiáng)人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，加快構(gòu)建人才公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查，推進(jìn)了我縣人事編制工作創(chuàng)新，提高了人事編制工作的整體水平�，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：
　　一、 做好年度考核工作
　　為充分發(fā)揮考核作用，進(jìn)一步激發(fā)全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性和奮發(fā)進(jìn)取的精神，提高工作效率，我局認(rèn)真做好我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年度考核工作。
　　1、今年我縣政府機(jī)關(guān)和參照管理單位共有1473人參加年度考核（未含鄉(xiāng)科級
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42名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和工作人員及參照公務(wù)員法管理人員進(jìn)行了“四項制度”的考試。
　　3、嚴(yán)格實施《中華人民共和國公務(wù)員法》，對已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的10家單位人員進(jìn)行了登記，登記工作已基本完成正上報州局待批。繼續(xù)做好《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹執(zhí)行和宣傳工作，在三月法制宣傳月中，我局通過擺攤設(shè)點和出動宣傳車等形式認(rèn)真開展《中華人民共和國公務(wù)員法》的宣傳活動，共分發(fā)傳單500余份，出動宣傳車2臺次，為全面實施公務(wù)員法營造了良好的社會氛圍。
　　4、專業(yè)技術(shù)人才隊伍是推動我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的生力軍，一直以來我局積極按照“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的發(fā)展方向，以改善專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力為目標(biāo)，大力實施專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作。2008年我局組織了全縣專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了《素質(zhì)教育成功篇》和《專業(yè)技術(shù)人員突發(fā)事件應(yīng)對法》的培訓(xùn)考試，大大提高了專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。同時，我局根據(jù)省、州人事部門的安排，分別從農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)選派了2名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)骨干，到省級相關(guān)部門進(jìn)行為期一年的進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我縣專業(yè)技術(shù)人員骨干的業(yè)務(wù)水平。
　　5、做好選優(yōu)、推優(yōu)工作。按照文山州人事局關(guān)于做好2008年享受政府特殊津貼等“三項”選拔工作的有關(guān)問題的通知要求，我局在全縣共推薦出3名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)骨干參加全州選拔。同時積極做好云南省人事廳關(guān)于開展第四屆云南省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎推薦評選工作，我局分別組織了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行推薦，共推薦了2人參加全省的評選。
　　6、做好職稱考試工作，為各項職稱考試工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年我局共組織了255名專業(yè)技術(shù)人員報名參加各級別的職稱外語、經(jīng)濟(jì)系列資格和計算機(jī)應(yīng)用能力考試。
　　7、職稱評審穩(wěn)中求進(jìn)。嚴(yán)把職稱評審任職資格和任職條件關(guān)，全年我局共審核推薦上報副高職稱36人，已評審?fù)ㄟ^21人；審查推薦上報中級職稱130人現(xiàn)已評審?fù)ㄟ^20人；審查初級職稱401人。
　　8、完成了全縣18所中心校4000余名在職教師的人事檔案代理工作。結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，我局進(jìn)一步完善了教育系統(tǒng)人事檔案的分類管理，極大地提高了人事檔案管理工作效率和利用率。另外，還對歷屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生的2400余件學(xué)籍檔案進(jìn)行了清理歸類，按照檔案管理的各項制度和學(xué)籍檔案代理的有關(guān)規(guī)定，做好檔案的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入工作，初步實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化。
　　四、認(rèn)真做好計劃錄用和畢業(yè)生就業(yè)工作
　　1、按照縣域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃規(guī)定的年財政供養(yǎng)人員不突破2.78％的比例，我局結(jié)合全縣各部門上報的進(jìn)行計劃和我縣實際，對全縣各部門人員編制進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，根據(jù)州委組織部、人事局《關(guān)于上報2008年度黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人計劃的通知》（文人[2008]85號）要求，擬定了我縣2008年度的進(jìn)人計劃，報經(jīng)縣委、政府及州人事局和省人事廳同意，完成了我縣的進(jìn)人計劃。今年我縣共為大中專畢業(yè)生提供了256個崗位。其中：公務(wù)員崗位25個，專業(yè)技術(shù)人員崗位229個，工勤崗位2個。按照“凡進(jìn)必考”政策，我局認(rèn)真組織了我縣的事業(yè)單位招聘工作人員考試。為進(jìn)一步加大考試的公平、公開和公正，我縣首次實行了考官異地交流的辦法，組織我縣2008年的事業(yè)單位招聘工作人員的考試命題工作。并全程邀請了縣紀(jì)委等有關(guān)部門的工作人員參與，充分體現(xiàn)了我縣招聘工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的擇才機(jī)制；今年共有807名畢業(yè)生報考我縣的事業(yè)單位單位崗位，在第一輪招聘工作中，共招聘了163名（教育系統(tǒng)100名，衛(wèi)生系統(tǒng)59名，水務(wù)系統(tǒng)3名，文化系統(tǒng)1名）大中專畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位就業(yè)，同時還引進(jìn)了20名醫(yī)學(xué)類本科外地畢業(yè)生到衛(wèi)生系統(tǒng)就業(yè)（第二輪招聘已于11月17日開始報名）。同時，我局還積極配合州人事局做好公務(wù)員考試的網(wǎng)絡(luò)報名和審核及面試工作，當(dāng)前公務(wù)員招考工作已進(jìn)入體檢政審階段。
　　2、做好“三支一扶”招募和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。一是根據(jù)云南省委組織部、云南省人事廳等八部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和 ……（未完，全文共6198字，當(dāng)前僅顯示2176字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年人事編制工作總結(jié)》）