在全市組織史征編工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要提高認識、重視組織史資料的征編工作
三、增強精品意識，嚴把質(zhì)量關
一是要明確組織史資料收集范圍
二是要“廣征”
三是核實，審定
四是多方收集，反復查對
五是要創(chuàng)新方法，提高效率和質(zhì)量
四、要增強事業(yè)心和責任感，一絲不茍地完成組織史編寫任務
一要充分發(fā)揮我們的工作主動性
二要注意學習業(yè)務，把征編組織史工作搞透徹
五、要做好經(jīng)常性的資料收集整理工作
……

　　在全市組織史征編工作會議上的講話
　　同志們：
　　從我市開始征集編篡組織史以來，已編寫了三卷組織史，時間從1922年9月我市有第一個黨組織和第一個中共黨員開始到2007年5月，現(xiàn)在第四卷組織史編寫工作已經(jīng)開始。這項工作是全市各縣區(qū)、各單位、各部門的共同任務，必須依靠大家的共同努力才能做好。今天把大家請來，就是要研究一下，我們?nèi)绾伟堰@項工作做好，以便保證高質(zhì)量地完成我市第四卷組織史的資料征集和編寫工作。下面，我代表市委組織部講幾點意見。
　　一、要提高認識、重視組織史資料的征編工作
　　眾所周知，盛世修史，這是中華民族的一個寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)。西漢漢武帝時是我國封建社會一段強盛時期，當時的太史公司馬遷就修篡了著名的《史記》。到了宋朝，宰相司馬光編篡《資治通鑒》，都在我們民族的歷史上留下了熠熠光輝；還有其他不少史籍如二十四史等等，組成了中華民族一部偉大恢宏的歷史長卷，成為凝聚中華民族團結統(tǒng)一、自強不息、生生不已的強大內(nèi)在動力。歷史是過去的今天和明天，歷史經(jīng)驗，能夠昭示現(xiàn)在，啟迪未來，進而為我們更好地認識社會，認識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，提供不可替代的作用。大家都知道，_主席就十分重視歷史，歷史經(jīng)驗對他把馬克思主義中國化、指導中國革命和建設的實踐
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保證
　　對這項工作重要性的認識，要體現(xiàn)和落實在具體工作上，這是各單位領導的責任所在。各縣區(qū)委組織部，要切實按照省委組織部要求，把這項工作“作為組織部的一項經(jīng)常性業(yè)務工作”列上議事日程，認真組織，周密安排。要明確具體科室負責這項工作，安排專人從事這項工作。從以前的經(jīng)驗來看，有一個相對穩(wěn)定的征編工作隊伍，是取得工作主動權的根本所在。要精心選擇具體工作人員，把那些責任心強，工作扎實，作風細致，有一定文字基礎，熟悉組織工作的同志選配到征編隊伍。相對縣區(qū)來說，市直各單位征編工作量不是很大，因此不一定配備專門人員單純做這項工作，重點是按照階段性要求，把本單位的組織史資料收集整理上報。但應該注意到，正因為工作有階段性，容易被忽視，因此，市直單位更要認真組織力量，安排熟悉情況、業(yè)務能力相對較強的同志，如一些經(jīng)驗豐富的老同志，擔當此項任務，以便在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務。
　　組織史征編，有它的特殊性。既需要有一定政策業(yè)務水平的工作人員，又需要一定的工作條件，工作中會遇到一些問題和困難。因此，各單位對這項工作的關心和支持顯得十分必要。各縣區(qū)、各單位領導，要在物質(zhì)條件、辦公經(jīng)費、工作環(huán)境上全力支持。工作中遇到難辦和棘手問題的時候，領導同志要理解征編同志工作的苦衷和難處，要及時說話，出面協(xié)調(diào)、幫助解決一些實際問題。省委組織部領導曾指出，組織史是“給共產(chǎn)黨修家譜的”，得有錢辦事，財力上要支持。關于經(jīng)費問題，要按照省委組織部的文件規(guī)定，列入各縣區(qū)、各單位財政計劃，�？顚Ｓ�，落實不好的縣區(qū)和單位，要由組織部門領導出面，爭取按需劃撥，及時到位。
　　組織史征編工作，默默無聞，比較清苦，只能干好，不能干壞。工作人員必須責任心強，一絲不茍，堅持原則，實事求是，忠于史實，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干。各單位領導要切實從政治上、工作上、生活上關心他們，做到心中有數(shù)，不冷落這些同志。
　　三、增強精品意識，嚴把質(zhì)量關
　　組織史是黨的組織建設歷史的有形記錄，其中包含黨的建設的大量信息。組織史又是我們黨的各級組織建設的唯一歷史記載，對其準確性，權威性，可靠性，科學性的要求勿庸置疑。我們征集的資料，所寫的組織史，必須體現(xiàn)這種準確性，權威性，科學性。只有這樣，組織史才能最大限度地發(fā)揮它的實用價值和歷史價值。因此，我們在從事今天的征編工作的同時，要時刻想著組織史今后將要發(fā)揮的重要作用，要通過我們認真的工作，給黨組織給后人留下一份可資治世的不易之作，對得起組織上對我們的信任，無愧于時代賦予我們的歷史責任。因此，質(zhì)量問題是我們編寫組織史好壞成敗的關鍵，必須引起高度的重視。
　　抓好征編質(zhì)量，首先領導同志要從嚴要求，堅持原則，堅持高標準；其次，對工作人員要加以指導，不斷改進工作方法，從軟件硬件上提供保證；第三，本著“尊重歷史，求實存真”的原則，對組織史資料認真審閱，嚴格把關，使其從客觀實際，到選材把握，都能做到準確無誤。第四，要吃透上級對組織史的一系列要求，并很好地貫穿于工作的全過程。市縣級組織史如何編寫，省里已有明確的綱目，也有具體要求，需要我們認真理解，很好把握。對各縣區(qū)以外的其他單位來說，相對單純一些，不必編寫，只需收集整理上報資料，但工作性質(zhì)是一樣的。關鍵之處，都在于征集資料的全面性、完整性和準確性，要符合單位實際，忠于歷史。
　　在抓好上述工作的同時，還要注意抓好以下幾個環(huán)節(jié)：
　　一是要明確組織史資料收集范圍。哪些單位，哪些職務必須收集，哪些涉及到的相關資料必須俱備，需要收集哪些文件資料，特別是作為機構，人員任免的文件都是哪些，這些東西是否齊全，完整。
　　二是要“廣征”。開始階段，收集的資料要盡可能多，之后再逐漸篩選，這樣可以避免遺漏不全。應該說這卷組織史時段離我們比較近，各單位資料應該比較齊全，收集起來比較容易些。但也要看到，這些年正是深化改革的時期，機關、團體，企事業(yè)單位機構、人員變化比較大，機構、職能沿革情況比較復雜，給資料的收集整理會帶來不少新情況、新麻煩，做具體工作的同志一定要勤動手，多動腦，不厭其煩，務求把情況搞清楚，把資料收完整。
　　三是核實，審定。對收集到的資料，要一件一件地核準，做到清楚、準確，不能含糊，不能想當然，憑印象，搞推理。要切實查到文件，沒有文件依據(jù)的東西，不能落筆，不能上報。對于這一點，要體現(xiàn)原則性�？陬^上的東西，不管是誰說的，都不能確定為組織史資料。
　　四是多方收集，反復查對。因為情況不準，理解不同，可能 ……（未完，全文共4714字，當前僅顯示2381字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織史征編工作會議上的講話》）