辦公室主任貫徹落實科學發(fā)展觀剖析整改材料

目錄/提綱：……
一、半年來貫徹落實科學發(fā)展觀方面的探索和努力
（一）積極參加中心組集中學習和自學，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質
（二）堅持求真務實，認真貫徹科學發(fā)展的工作理念
（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線
二、影響和制約科學發(fā)展的突出問題及根源分析
（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)
（二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致
一是服務水平和質量不夠高
二是深入基層調(diào)查研究不夠細致
三是對辦公室干部關心不夠深入
（三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧
一是對干部缺乏廣泛的了解
二是抓落實的力度還不夠
三是缺乏硬手段和鐵手腕
三、關于全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向
（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力
一是推進學習工作化
二是推進工作學習化
三是（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力
一是用民主集中規(guī)范工作運轉
二是以感情交流提升班子合力
（三）力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量
一是加大督查工作力度
二是形成信訪聯(lián)動機制
三是強化信息調(diào)研工作
（四）強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化
一是加強思想建設
二是規(guī)范運作機制
三是營造良好環(huán)境
（五）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象
一是堅持帶著感情做好群眾工作
二是保持廉潔的風尚
三是堅持勤儉辦事
四是以身作則，發(fā)揮表率作用……

　　各位領導，同志們：
　　今年自開展“貫徹落實科學發(fā)展觀”活動以來，本人立足本職，求真務實，廉潔自律，努力做好辦公室的工作。根據(jù)縣政府黨組的統(tǒng)一安排，下面，就貫徹落實科學發(fā)展觀方面所做的努力、存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報如下：
　　一、半年來貫徹落實科學發(fā)展觀方面的探索和努力
　　全面理解和正確把握科學發(fā)展觀，對于樹立正確的政績觀，自覺地用以指導各項工作，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有十分重大的意義。半年來，本人對貫徹落實科學發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。
　�。ㄒ唬┓e極參加中心組集中學習和自學，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質�？茖W的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀。通過學習，本人嚴格按照科學發(fā)展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上。
　�。ǘ﹫猿智笳鎰諏�，認真貫徹科學發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確認識和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項政策，推動一項
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完全適應形勢發(fā)展的要求。
　�。ǘ┕ぷ髯黠L方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準；對創(chuàng)新服務的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞縣委縣政府關注、人民群眾關心的熱點、難點問題，調(diào)查研究不多、不深、不及時。三是對辦公室干部關心不夠深入。對辦公室干部布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得少，主動出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。
　　（三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。對班子成員了解多，對辦公室同志了解少，難以很好的知人善任。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對待領導班子內(nèi)部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。
　　產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：
　　1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
　　2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴各位分管同志，認為每一項工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
　　3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用全縣一流的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
　　三、關于全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向
　　針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。
　�。ㄒ唬┣趯W習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協(xié)助縣府領導解決實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞_理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。緊扣經(jīng)濟工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，動筆撰寫調(diào)查報告，全年班子成員撰寫調(diào)研文章不得少于2篇。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。三是（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是用民主集中規(guī)范工作運轉。按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動工作的開展。
　�。ㄈ┝�(chuàng)新，在“謀” ……（未完，全文共4701字，當前僅顯示2374字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任貫徹落實科學發(fā)展觀剖析整改材料》）