目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識
二、個人在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及思想根源
(一)在主動學(xué)習(xí)上有差距
(二)在強(qiáng)化群眾意識上有差距
(三)在執(zhí)行民主集中制上有差距
(四)在抓工作落實上有差距
(五)在嚴(yán)格要求自己上有差距
一是忽視了主觀世界改造
二是放松了黨性鍛煉
三是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠
三、今后整改的主要措施
……
在市委常委專題民主生活會上的發(fā)言
按照省委的統(tǒng)一部署,今天市委常委班子召開以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的
民主生活會。主要任務(wù)是,學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件,特別是_總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要
講話,深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部個人在作風(fēng)建設(shè)上存在的差距,剖析思想根源,提出
整改措施,推動新一屆市委班子在作風(fēng)建設(shè)上取得新成效。剛才,幾位常委的
發(fā)言都很好,查找不足實事求是,剖析根源深入具體,整改措施切實可行。下面,聯(lián)系個人思想和工作實際,談三方面內(nèi)容。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識
黨的作風(fēng),反映黨的宗旨,代表黨的形象。黨的作風(fēng)在很大程度上體現(xiàn)于干部作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量,其作風(fēng)如何,決定著黨的作風(fēng)好壞,決定著人心向背,決定著黨和國家的生死存亡。_總書記強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),不僅是對我們黨“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”等要求的豐富和發(fā)展,而且更具有新時期的針對性和指導(dǎo)性。
作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實?茖W(xué)發(fā)展觀既是理論觀點,更是行動指南,是理論與實踐的統(tǒng)一體。落實科學(xué)發(fā)展觀,只說不做或者說一套做一套不行,必須轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路、完善工作方式、樹立良好風(fēng)
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時能靜下心思研究一些東西,但涉獵的多半是對現(xiàn)實工作有指導(dǎo)意義的問題,而對一些政治理論的學(xué)習(xí),花費的時間相對少,思考得也不深,以致于滿足一知半解。
。ǘ┰趶(qiáng)化群眾意識上有差距。過去總覺得,自己是農(nóng)民的兒子,來自于
農(nóng)村,成長在基層,對下面的情況比較熟悉,對普通百姓的需求比較了解。隨著時間的推移,崗位的變化,工作任務(wù)的加重,浮在上邊翻看文件、閱讀材料、召開會議、聽取
匯報、迎來送往的時候多了,而直接深入基層、深入群眾的時候少了,更不用說象從前那樣,到一個地方蹲上幾天,與基層干部群眾同吃同住同勞動。有時到基層
調(diào)研,也是來去匆匆,開個座談會,講一些指導(dǎo)意見,真正走村入戶、到企業(yè)進(jìn)社區(qū)了解生產(chǎn)生活、傾聽民意民聲、幫助排憂解難做得不夠。同時,對人大代表、政協(xié)委員和群眾來信來訪反映的熱點難點問題解決得不夠及時,特別是對一些較為棘手的問題,有時也有畏難情緒,這都與自己的群眾意識不強(qiáng)有關(guān)。
。ㄈ┰趫(zhí)行民主集中制上有差距。擔(dān)任市委書記后,我一直提醒自己要有民主作風(fēng),盡可能創(chuàng)造寬松和諧的民主氛圍,使大家暢所欲言、各抒己見,注意發(fā)揮班子集體的作用。但從實際情況看,也有不符合要求的地方,突出表現(xiàn)為民主決策、科學(xué)決策的程序不到位。為了強(qiáng)調(diào)高效率,市委常委會有時安排議題過多,討論時間比較短,有些議題沒等大家充分思考和發(fā)表意見,自己就拍板定案。對于一些重大決策,應(yīng)該征求人大的意見,并與政協(xié)進(jìn)行協(xié)商,但實際做得不夠。征詢黨員意見沒有經(jīng);、制度化。同時,帶頭開展批評與自我批評不夠。在一些具體問題上,批評班子成員和下級干部不講場合,直來直去,使被批評的同志容易造成誤解。雖然這種批評沒有惡意,為了做好工作,但客觀上影響了積極的思想交流。
。ㄋ模┰谧スぷ髀鋵嵣嫌胁罹。長期以來,_同志有一句話對我影響很深,就是“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有!眮恚ぷ骱螅槍Σ糠指刹看嬖诘恼f得多、做得少和抓落實不夠的問題,進(jìn)行了整治。尤其是在解決制約xxx發(fā)展的一些深層次矛盾上,用了不少心思,下了不少功夫。比如在改革方面,基本做到了上級有要求的大力推進(jìn),沒有要求的大膽創(chuàng)新,先后進(jìn)行了十幾項改革,國有企業(yè)改革、農(nóng)村改革、事業(yè)單位改革、公務(wù)用車改革、干部人事制度改革、工程無底價招投標(biāo)改革、經(jīng)營城市改革等等,都取得了比較好的效果,帶來了發(fā)展,帶來了人氣,帶來了希望。每一項改革都遇到過不同的阻力,有的群眾有意見,有的干部不理解,有的自己承擔(dān)著一定的政治風(fēng)險。但是,與剛到xxx時比,與剛當(dāng)書記時比,近兩年產(chǎn)生了惰性,再創(chuàng)新的意識淡化了,雷厲風(fēng)行、攻堅克難的棱角也磨平了許多。在精力投放上,有時疲于應(yīng)付會議和接待,直接到一線解決具體問題少了;在工作打法上,原則部署多,身先士卒、靠前指揮、督促檢查少了。雖然主觀上力求查實情、講實話、辦實事、求實效,但以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有很好解決,致使有的工作推進(jìn)效果不理想。
。ㄎ澹┰趪(yán)格要求自己上有差距。來xxx工作特別是任市委書記以來,我始終要求自己秉公用權(quán)、廉潔從政,下決心當(dāng)一名努力做事、干事干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部,并從削弱自身權(quán)力入手,在管人、管事、管物方面進(jìn)行了一系列改革,建立了相應(yīng)制度。但是,可能由于在一個地方待的時間較長的緣故,自己對如何處理好正常的人情往來與廉潔自律關(guān)系感到很頭痛,怕傷感情、得罪人,不是從反腐倡廉角度開展嚴(yán)肅的批評,往往是采取躲避、退讓等消極辦法應(yīng)對處理,撂不下臉皮、撕不開面子。下基層有時不能制止和糾正超標(biāo)準(zhǔn)接待問題,基層領(lǐng)導(dǎo)到邊界迎送的現(xiàn)象還有所發(fā)生。為了爭取資金和項目,也曾默認(rèn)有關(guān)部門向上級部門送土特產(chǎn)和通過宴請的方式溝通感情。另外,出于對下屬干部的愛護(hù),對全市
黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠。在涉及干部責(zé)任追究和紀(jì)律處分時,說時嚴(yán),做時寬,存在不應(yīng)有的遷就思想。
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。一是忽視了主觀世界改造。這些年,隨著自己走過的地方和干過的崗位增多,隨著職務(wù)的變動和閱歷的豐富,逐漸產(chǎn)生了一種“滿足現(xiàn)狀”和“滿不在乎”的心態(tài),缺少了“吾日三省吾身”的意識,改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性有所淡化,降低了對自己的約束標(biāo)準(zhǔn)。二是放松了黨性鍛煉。參加工作以來,每走一處、每干一行,都踏踏實實辦了一些實事,創(chuàng)造了一些亮點,一般上級比較認(rèn)可,群眾口碑也不錯,還得了不少榮譽(yù),自認(rèn)為在黨性黨 ……(未完,全文共4615字,當(dāng)前僅顯示2331字,請閱讀下面提示信息。
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