國(guó)稅局辦公室工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓住關(guān)鍵，提升辦公室工作水平
一是增強(qiáng)了對(duì)細(xì)節(jié)的“洞察能力”，著重把握好對(duì)細(xì)節(jié)的分解
二是增強(qiáng)了對(duì)細(xì)節(jié)的“執(zhí)行能力”，把握好細(xì)節(jié)的落實(shí)
三是增強(qiáng)了對(duì)細(xì)節(jié)的“監(jiān)督能力”，確保對(duì)工作動(dòng)態(tài)監(jiān)控
一是強(qiáng)化效益意識(shí)
二是強(qiáng)化科技意識(shí)
三是強(qiáng)化開放意識(shí)
三是“奉獻(xiàn)”
二、突出重點(diǎn)，注重工作實(shí)效
一是加強(qiáng)值班、會(huì)議管理
二是修訂、完善各項(xiàng)工作制度
三、搞好綜合協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平
……

　　我局辦公室牢固樹立服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，始終堅(jiān)持“全方位、全過(guò)程、高效率”和“三個(gè)面向”的指導(dǎo)思想，以“樹形象、講規(guī)范、求效率、出成果”統(tǒng)攬全局，狠抓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。辦公室工作取得了一定的成績(jī)，得到了洛陽(yáng)市地稅局和縣局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，連年被市、縣評(píng)為文明科室、先進(jìn)集體和信息工作先進(jìn)單位。我們的主要做法是：
　　一、抓住關(guān)鍵，提升辦公室工作水平。
　　在綜合素質(zhì)上下功夫。干部綜合素質(zhì)決定著辦公室工作的質(zhì)量。因此，我們要求辦公室全體干部職工，無(wú)論是主任，還是文印人員，必須“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精練”。為了達(dá)到“政治過(guò)硬”，我們根據(jù)辦公室工作政治敏銳性強(qiáng)的特點(diǎn)，及時(shí)組織干部參加政治理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，提高干部的思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，增強(qiáng)其觀察、分析、判斷事物的能力。為了實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)精煉”，我們針對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，要求全體工作人員自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，珍惜各種實(shí)踐
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度、力度和效果等，從而安排好全局整體工作。
　　在開拓創(chuàng)新上下功夫。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中注意堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，敢于突破陳規(guī)，大膽探索，勇于開拓，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。一是強(qiáng)化效益意識(shí)。我們始終把效益放在重要位置，圍繞提高工作效益談創(chuàng)新，不斷降低各項(xiàng)工作中人、財(cái)、物的成本，實(shí)現(xiàn)效率和效益的有機(jī)統(tǒng)一。二是強(qiáng)化科技意識(shí)。我們辦公室的工作充分利用各種信息化建設(shè)的先進(jìn)技術(shù)和成果，不斷提升了辦公室工作的信息化、數(shù)字化和現(xiàn)代化水平。三是強(qiáng)化開放意識(shí)。要求每個(gè)工作人員都不局限于自己的“方寸空間”，不斷學(xué)習(xí)新的思路和觀點(diǎn)，吸取新的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)，不斷完善、豐富思維，提高創(chuàng)新能力。通過(guò)創(chuàng)新，我們辦公室工作實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)、單項(xiàng)服務(wù)到全程服務(wù)、一般服務(wù)到深層次服務(wù)的三個(gè)轉(zhuǎn)變。
　　在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。堅(jiān)持圍繞“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。首先是講“團(tuán)結(jié)”。具體而言，就在思想上講團(tuán)結(jié)，達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止。在工作上講團(tuán)結(jié)，拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力。在同志間講團(tuán)結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次是“敬業(yè)”。工作中踏踏實(shí)實(shí)，不浮躁、不虛榮，不怕吃苦，盡心盡力做好本職工作，同時(shí)積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)新的突破。第三是“奉獻(xiàn)”。辦公室的主要任務(wù)是服務(wù)，其中最突出的特點(diǎn)就是“沒有規(guī)律”和“不由自主”，要使工作精益求精，必然要舍棄一些休息時(shí)間，付出更多的努力和辛苦。辦公室的全體干部正確處理了苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，從而始終保持良好的精神狀態(tài)。
　　二、突出重點(diǎn)，注重工作實(shí)效。
　　管理抓規(guī)范�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)范化管理是提升辦公室工作質(zhì)量的前提，也是推動(dòng)全局工作的保障。一個(gè)組織的規(guī)范化具體表現(xiàn)為職責(zé)明確、分工合理、制度健全、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。為了構(gòu)建起順暢的工作機(jī)制，辦公室由點(diǎn)及面，找準(zhǔn)工作突破口，強(qiáng)化規(guī)范化管理。一是加強(qiáng)值班、會(huì)議管理。增強(qiáng)“辦公室無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)籌安排值班工作，明確值班干部責(zé)任，并針對(duì)特殊情況，申請(qǐng)開通了呼叫轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，確保工作日內(nèi)任何人、任何時(shí)候到辦公室來(lái)，都能找得到人，辦得了事。同時(shí)，以提高會(huì)議質(zhì)效為目標(biāo)，建立了“會(huì)務(wù)工作一覽表”，對(duì)會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議長(zhǎng)度、會(huì)議程序以及會(huì)議細(xì)節(jié)、會(huì)議指責(zé)做出了明確的要求，統(tǒng)籌安排，切實(shí)解決了忙中出錯(cuò)、忙中出亂的問題。二是修訂、完善各項(xiàng)工作制度。在調(diào)查研究、意見征求、集中討論的基礎(chǔ)上，辦公室對(duì)公務(wù)接待、辦公用品管理、信息、調(diào)研等10余項(xiàng)工作管理辦法進(jìn)行了制定和完善，并輔以詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程描述。通過(guò)以制度管人、以制度理事，我們行政管理逐步走上了規(guī)范化軌道，增強(qiáng)了全局人員的責(zé)任感，提高了辦事效率，節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，我們辦公室將以前年度所有電子文檔、原始資料進(jìn)行備份、歸檔，保證了各項(xiàng)工作有據(jù)可依、有章可循。
　　信息出題目。信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全局、了解全局、指揮全局的重要工具之一。我們緊緊圍繞稅收中心工作，密切跟蹤各時(shí)期的工作動(dòng)態(tài)、工作重點(diǎn)，做好信息的開發(fā)與深加工，堅(jiān)持把最準(zhǔn)確的“上情”、最翔實(shí)的“下情”、最具特色的“內(nèi)情”、最有價(jià)值的“外情”通過(guò)信息渠道提供給領(lǐng)導(dǎo)參閱，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況、進(jìn)行決策提供了依據(jù)。2006年我們?cè)谑�、市局�?nèi)網(wǎng)上共被采用信息近200條，局內(nèi)編輯信息500條，被縣委、縣政府采用20條。信息數(shù)量和質(zhì)量均有了明顯提升，考核成績(jī)穩(wěn)步提高。從高層次看，信息的價(jià)值也體現(xiàn)在為調(diào)研提出了方向和新課題，密切了信息與調(diào)研之間的內(nèi)在聯(lián)系，增強(qiáng)了調(diào)研的針對(duì)性。
　　調(diào)研 ……（未完，全文共3725字，當(dāng)前僅顯示1881字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)稅局辦公室工作總結(jié)》）