鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年人才工作總結及2009年人才工作思路

目錄/提綱：……
一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制
二、以提高科學素質和強化技能培訓為手段，培養(yǎng)多方面的人才
三、營造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
四、2009年我鎮(zhèn)人才工作的重點打算和工作思路
二是營造社會風尚環(huán)境
三是營造市場環(huán)境
四是營造工作環(huán)境
……

　　2008年，我鎮(zhèn)人才工作以_理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鎮(zhèn)”要求，以實施整體性人才資源開發(fā)為目標，緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個重要環(huán)節(jié)，加強領導，突出重點，加大人才引進，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才素質，樹立科學的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為把**打造成閩粵贛邊生態(tài)型工貿物流強鎮(zhèn)提供了堅強的人才和智力保證。
　　一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制
　　1、堅持黨管人才原則，強化對人才工作
……（新文秘網http://jey722.cn省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
漸淘汰，社會需要新型的農民。為提高本轄區(qū)農民勞動技能與拓寬就業(yè)渠道，據統(tǒng)計，今年以來我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班30余次，各類咨詢活動15場次，各村選派多名農技員到農函大、農廣校學習養(yǎng)豬、治污以及果蔬栽培等實用技術，大大提升了農技員科學素質，提高了農民科學養(yǎng)殖和科學種養(yǎng)水平，成為社會主義新農村建設新型人才。
　　另外，全鎮(zhèn)100%的農村子女接受了全民教育，為鼓勵本土人才，我鎮(zhèn)部分行政村對每年考上高等院校的優(yōu)秀學生進行物質獎勵。
　　三、營造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
　　加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我們積極引導轄區(qū)企業(yè)樹立“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境，各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，保證人才的后顧之憂；為企業(yè)職工建立圖書室、閱覽室等各類活動場所，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導企業(yè)建立按勞分配與按生產要素分配相結合，業(yè)績與效益并重的多元化分配形式，進一步調動企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。
　　四、2009年我鎮(zhèn)人才工作的重點打算和工作思路
　　2009年，我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。重點抓好以下三項工作：
　　1、強化“四種意識”，開發(fā)人才資源�！八姆N意識”：一是“一把手工程”意識，鎮(zhèn)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作；二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短；四是“人才大開發(fā)”意識，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
　　2、營造“四個環(huán)境”，實施人才服務。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是 ……（未完，全文共1940字，當前僅顯示1233字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年人才工作總結及2009年人才工作思路》）