（組織部長）在全市組織工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、某年全市組織工作的回顧與總結(jié)
二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作
（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證
（三）下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持
（四）全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證
三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個(gè)新水平
（一）要提高思想認(rèn)識(shí)
（二）要深入開展調(diào)研
（三）要勇于改革創(chuàng)新
（四）要強(qiáng)化考核督查
……
同志們：
　　這次全市組織工作會(huì)議，是學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會(huì)議和上級組織部長會(huì)議精神，推進(jìn)全市黨建和組織工作在新的一年再上新臺(tái)階的一次重要會(huì)議。剛才，李書記代表市委作了重要講話，就如何做好今年的黨建和組織工作講了指導(dǎo)性意見，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我根據(jù)市委組織部研究的意見，講三個(gè)問題。
　　一、某年全市組織工作的回顧與總結(jié)
　　剛剛過去的某年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
　　——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了期科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，對全市名副科級以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明
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新路子。組織開展了家單位幫村、名干部駐村、名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動(dòng)。開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評選表彰了項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員名，走訪慰問老黨員、老干部多人，發(fā)放慰問金及實(shí)物折款萬元；深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職余名。積極開展人才評薦工作，投資多萬元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測評室，研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測評系統(tǒng)”，對“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫進(jìn)行了充實(shí)更新，組織人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對各級各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部人次，選調(diào)名干部參加了上級組織的各類培訓(xùn)。
　　——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開展了“三學(xué)兩守一爭創(chuàng)”活動(dòng)，開辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課；修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評議制；對重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了多項(xiàng)創(chuàng)新性工作；建立了處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，全年共引進(jìn)市外資金萬元，完成市里分配招商引資任務(wù)的％。
　　在肯定成績的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高；干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索；服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)挘行┩镜闹鲃?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對這些問題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
　　二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作
　　今年全市組織工作總的要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國“百強(qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部，為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)
　　一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。要繼續(xù)按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對那些已經(jīng)輪訓(xùn)過的科級以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
　　二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn) ……（未完，全文共8875字，當(dāng)前僅顯示2424字，請閱讀下面提示信息。收藏《（組織部長）在全市組織工作會(huì)議上的講話》）