（市電力公司）開展職工素質(zhì)工程工作情況的匯報(bào)－－－堅(jiān)持“四抓、四突出”不斷深化職工素質(zhì)工程

目錄/提綱：……
一、實(shí)施素質(zhì)工程的初衷
二、職工素質(zhì)工程的主要做法
（一）抓機(jī)制突出全員性
（二）抓重點(diǎn)突出針對(duì)性
一是對(duì)一線職工以崗位技能的提高為重點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的實(shí)際操作能力
二是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員以理論更新、知識(shí)更新為重點(diǎn)，提升他們的創(chuàng)新能力
三是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員以提高管理水平為主，拓寬視野，發(fā)揮他們的組織管理才能
（三）抓載體突出實(shí)效性
一是加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)
二是注重提高科技創(chuàng)新能力
三是抓好全員培訓(xùn)
四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極營(yíng)造良好的人文環(huán)境
（四）抓考核突出客觀性
三、職工素質(zhì)工程成果展示
……
為響應(yīng)黨的十六大關(guān)于“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者，數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”號(hào)召，貫徹落實(shí)天津市電力公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”戰(zhàn)略部署，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，城南供電分公司黨委確立了以提高職工的思想道德素質(zhì)、專業(yè)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)的黨建創(chuàng)新工程職工素質(zhì)工程，通過多種形式和載體，使每個(gè)職工都能在企業(yè)的學(xué)習(xí)序列中找到自己的位置，從而具備為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而工作的基本資格。城南黨委在推進(jìn)和實(shí)踐職工素質(zhì)工程的過程中，進(jìn)行了一些有益的嘗試和探索。
　　一、實(shí)施素質(zhì)工程的初衷
　　電力企業(yè)擔(dān)負(fù)為社會(huì)提供合格、可靠、充足的電能任務(wù)。企業(yè)的設(shè)備運(yùn)行要靠人去操作，維護(hù)檢修要靠人去進(jìn)行。城南黨委認(rèn)為，各類生產(chǎn)要素中，人是第一位的，沒有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，企業(yè)的安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作就沒有保證。隨著經(jīng)濟(jì)
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勢(shì)，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門做好組織發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施和督促落實(shí)作用；團(tuán)組織在實(shí)施職工素質(zhì)工程中把團(tuán)員、青年作為提高文化技能和思想道德素質(zhì)的重點(diǎn)，積極開展各種適應(yīng)團(tuán)員、青年職工提高素質(zhì)的活動(dòng)，以形成推進(jìn)職工素質(zhì)工程的強(qiáng)大工作合力，為職工素質(zhì)工程的順利實(shí)施構(gòu)筑強(qiáng)有力的組織保障體系。
　　在制度建設(shè)方面，制定了《關(guān)于開展職工素質(zhì)工程的指導(dǎo)意見》、《思想道德、專業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提高的實(shí)施辦法》，并對(duì)主要措施、實(shí)施內(nèi)容、考核管理等作了相應(yīng)的規(guī)定，努力從整體上提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
　　（二）抓重點(diǎn)突出針對(duì)性
　　城南供電分公司結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性的實(shí)施職工素質(zhì)工程。提高職工思想道德素質(zhì)的目的，主要是規(guī)范職工的行為，使其進(jìn)一步敬業(yè)愛崗，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想意識(shí)；提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的目的，主要是提高職工干好本職工作的本領(lǐng)，跟上技術(shù)革新發(fā)展的步伐；提高專業(yè)文化素質(zhì)的目的，主要是拓寬職工的知識(shí)面，掌握為社會(huì)服務(wù)的更多技能。
　　其一是對(duì)一線職工以崗位技能的提高為重點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的實(shí)際操作能力。開展了計(jì)算機(jī)軟件及數(shù)據(jù)庫應(yīng)用培訓(xùn)、電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程培訓(xùn)、用電系統(tǒng)升級(jí)操作培訓(xùn)、電力負(fù)控專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、關(guān)于分公司目前使用的、⒎等幾種型號(hào)斷路器的原理、機(jī)構(gòu)、操作等進(jìn)行培訓(xùn)等；
　　其二是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員以理論更新、知識(shí)更新為重點(diǎn)，提升他們的創(chuàng)新能力。舉辦了科技形勢(shì)知識(shí)講座、全面質(zhì)量管理培訓(xùn)、要求結(jié)合專業(yè)撰寫論文、分公司信息系統(tǒng)應(yīng)用講座等；
　　其三是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員以提高管理水平為主，拓寬視野，發(fā)揮他們的組織管理才能。重點(diǎn)學(xué)習(xí)合同管理、工商管理、管理科學(xué)、法律、財(cái)務(wù)等知識(shí)，注重進(jìn)行專業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)，以使其拓寬知識(shí)面。
　　（三）抓載體突出實(shí)效性
　　一是加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)。分公司黨委有計(jì)劃，有步驟地開展“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神學(xué)習(xí)，開展法制教育知識(shí)活動(dòng)月、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，”等主題教育；借助“心連心”工程，組織黨員干部走上街頭，宣傳用電知識(shí)，提供咨詢服務(wù)。通過形式多樣的職業(yè)道德教育，營(yíng)造了職工敬業(yè)愛崗的氛圍，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。
　　二是注重提高科技創(chuàng)新能力。在廣泛開展形式多樣的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)中，形成科技攻關(guān)、科技創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)。以專業(yè)技術(shù)人員為骨干，以科技攻關(guān)小組為主體，以提升管理水平為目的，先后開發(fā)了以利潤(rùn)為中心的經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)、用電臺(tái)區(qū)管理考核系統(tǒng)、供電生產(chǎn)運(yùn)行及缺陷管理系統(tǒng)、人力資源管理等系統(tǒng)。尤其是推廣應(yīng)用的用電臺(tái)區(qū)管理考核系統(tǒng)、獲全國(guó)電力行業(yè)管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。
　　三是抓好全員培訓(xùn)。把崗位練兵、技術(shù)比武作為實(shí)施職工素質(zhì)工程的主要手段。分公司針對(duì)人員結(jié)構(gòu)老化、關(guān)鍵工種面臨斷檔等人力資源的“瓶頸”，對(duì)分公司職工進(jìn)行摸底，并嚴(yán)格按照《天津市電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范》中規(guī)定的專業(yè)分類，對(duì)個(gè)專業(yè)、人進(jìn)行了全員考試，并舉行了個(gè)專業(yè)、人的技術(shù)大比武。
　　四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極營(yíng)造良好的人文環(huán)境。城南分公司黨委注重企業(yè)精神的培養(yǎng)，豐富企業(yè)文化載體，提高職工的綜合素質(zhì)。舉辦了職工專業(yè)知識(shí)答卷、法律知識(shí)競(jìng)賽等；總結(jié)、宣傳、推廣先進(jìn)典型 ……（未完，全文共3372字，當(dāng)前僅顯示1703字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《（市電力公司）開展職工素質(zhì)工程工作情況的匯報(bào)－－－堅(jiān)持“四抓、四突出”不斷深化職工素質(zhì)工程》）