2008年公司思想政治工作調(diào)研資料

目錄/提綱：……
一、公司發(fā)展概況
二、思想政治建設(shè)
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平
（二）加強員工隊伍建設(shè)，全面提高公司員工的綜合素質(zhì)
（三）開展各種各樣的活動，提升企業(yè)凝聚力
（四）我公司思想工作存在問題
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　　一、公司發(fā)展概況
　　**是由南京油運實業(yè)有限公司、上�？蛋莨竞凸嗄腺Y產(chǎn)經(jīng)營有限公司、連云港金海創(chuàng)業(yè)投資有限公司等共同投資組建，于2004年4月20日注冊成立，注冊資本7000萬元。公司坐落于連云港市灌南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地面積500畝。公司從英國引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)線和工藝技術(shù)，一期工程已投資1.3億元，建成兩條生產(chǎn)線，利用當(dāng)?shù)刎S富的秸稈資源，生產(chǎn)無甲醛環(huán)保型秸稈均質(zhì)板，年生產(chǎn)能力3萬立方米。產(chǎn)品綠色環(huán)保，同時具有防水性能好、產(chǎn)品色澤亮麗、密度低，保溫、隔音性能好等特性。通過并取得了iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。
　　公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運作，建立了高效、務(wù)實、有序的組織結(jié)構(gòu)，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理和財務(wù)預(yù)算管理。經(jīng)三年多的良好運作，公司發(fā)展成果斐然，已被批準(zhǔn)為江蘇省星火龍頭企業(yè)、江蘇省農(nóng)業(yè)
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，使公司的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
　　（二）加強員工隊伍建設(shè)，全面提高公司員工的綜合素質(zhì)
　　1、堅持以人為本，開展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)工作和思想工作
　　為了吸引人才，建設(shè)高素質(zhì)的科技團(tuán)隊，首先，公司采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、求助獵頭公司、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才；其次，依托視訓(xùn)365和公司的培訓(xùn)體系，采用內(nèi)培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，如公司曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)、技能等全方位的培訓(xùn)。確保公司員工能夠與時俱進(jìn)，跟上公司和時代的發(fā)展步伐。
　　開展深入細(xì)致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網(wǎng)絡(luò)、板報、培訓(xùn)班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。2008年，公司黨支部組織以十七大會議精神為指導(dǎo)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。
　　2、重視組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
　　面對新形勢和新任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)表示要不斷增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司成立以來充分利用當(dāng)?shù)亟斩捹Y源、保護(hù)環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中，帶動農(nóng)民增收。2007年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，僅秸稈一項，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司成立以來共帶動周邊農(nóng)民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為**正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
　　為了充分激發(fā)公司員工的積極性，公司不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司有突出貢獻(xiàn)或獲得先進(jìn)個人的，公司還給予晉升工資及其他相關(guān)獎勵；有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進(jìn)員工的感情，如08年三八婦女節(jié)，公司即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司以人為本的理念！
　　最后，公司還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設(shè)施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學(xué)歷的人到公司后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司各項配套設(shè)施齊全，有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了**“敬業(yè)、團(tuán)隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司即我家”的溫暖！
　�。ㄈ╅_展各種各樣的活動，提升企業(yè)凝聚力
　　1、2008年，為了進(jìn)一步弘揚企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，我們開展了各種各樣的活動。如5-8月份，公司開展了“安全、質(zhì)量百日賽”活動，在形式多樣而又不失生動的各種競賽活動中牢固樹立員工的安全意識和產(chǎn)品質(zhì)量意識，著力提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動了企業(yè)管理規(guī)范化的進(jìn)程。在“以人為本”理念的指導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)定期慰問困難職工，幫助他們解決生活、思想、工作等方面的難題 ……（未完，全文共2599字，當(dāng)前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年公司思想政治工作調(diào)研資料》）