干部隊伍作風建設民主生活會發(fā)言

目錄/提綱：……
一、局班子以及干部隊伍作風建設的基本情況
二、局班子及干部隊伍作風建設上存在的主要問題和差距：
三、存在問題的危害和思想根源
一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄
二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風氣漫延盛行
三是用人導向和規(guī)章制度不夠正確和完善
四、今后整改措施
……

　　通過學習關于黨的作風建設的有關文件，特別是**市委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》和***書記在市委六屆四次全會上的講話精神，聯(lián)系實際，回顧總結(jié)思想、工作、生活等方面作風建設的情況，結(jié)合上級的工作部署和當前中心工作，聯(lián)系我局年度目標及各項任務完成情況，本著實事求事的原則，肯定成績，查找差距與不足，以改進作風，振奮精神，再鼓干勁，進一步開創(chuàng)工作新局面。
　　一、局班子以及干部隊伍作風建設的基本情況
　　總體看，局黨組始終重視全局干部隊伍作風建設，堅持教育和管理相結(jié)合，在工作實踐中
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略393字，正式會員可完整閱讀）……　
些效果不突出。
　　2、進取精神不強，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標準上，而是對重點工作要求高，對一般工作要求低，有些工作存在只求過得去，不求過得硬的問題。
　　3、主動負責精神不強，有推托繞圈現(xiàn)象。對有些工作由于領導分工不明確或其它原因，對于有的邊緣工作和界限不十分明確的責任，有的缺乏主動負責精神，有推托繞圈問題，知難而退，不能迎難而上。
　　4、大局意識不強，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團體或個人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強，給整體工作的進行造成消極影響。
　　5、組織紀律觀念淡薄，_散漫現(xiàn)象突出。對于上級的規(guī)章制度無動于衷，不能很好的做到令行禁止，上班遲到早退,無故不到,生活隨心所欲,追求吃喝玩樂，不愿做艱苦細致的工作。
　　三、存在問題的危害和思想根源
　　盡管以上問題存在于少數(shù)人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關系，給我局的發(fā)展也帶來不利影響。剖析這些問題的根源：一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄。當干部不是為了干事業(yè)，甘當人民的公仆，而是為了謀取個人利益；不能發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，而是貪圖安逸享樂的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風氣漫延盛行。歷史遺傳下來的利己主義不良思想以及社會上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風氣給干部隊伍作風建設造成消極影響。三是用人導向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責任不明細、監(jiān)督不到位、獎懲不嚴明，勢必影響干部隊伍作風建設。
　　四、今后整改措施
　　1、加強學習和教育。要始終不放松干部的政治理論學習，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹立為人民服務的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識。
　　2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調(diào)查研究，善于抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，要充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。
　　3、認真實行責任制。對任何工作首先要明確責任，做到責權(quán)統(tǒng)一，并認真實行責任追究制。
　　4、健全和完善規(guī)章制度。堅持按 ……（未完，全文共1737字，當前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部隊伍作風建設民主生活會發(fā)言》）