公司班子成員民主生活會剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）政治的敏銳性不夠強
一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強
（二）貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高
一是正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠
二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認(rèn)真，研究重大問題比較粗淺
（三）生產(chǎn)現(xiàn)場管理指揮部作用發(fā)揮不夠強
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大
二是工作作風(fēng)還不夠扎實，改革創(chuàng)新意識較為淡薄
（四）組織制度落實不夠，組織生活開展不夠經(jīng)常
（五）黨管干部制度落實不夠
（六）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，“一班人”滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴(yán)重
（七）班子成員做經(jīng)常性思想工作不夠經(jīng)常，不到位
（八）“一班人”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大
二、存在問題的主要原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳感不強
（二）、執(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高
（三）、核心作用不明顯，模范作用不夠強
三、今后整改措施
（一）提高政治的敏銳辨別能力，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向
（二）確實提高貫徹民主集中制的質(zhì)量
（三）提高現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照企業(yè)正規(guī)化建設(shè)要求把各項工作抓實抓好
（四）嚴(yán)格落實組織生活七項制度，確保組織制度經(jīng)常有效
（五）嚴(yán)格落實黨管干部，黨管黨員制度，充分發(fā)揮好黨員，干部的先鋒模范作用
（六）增強“一班人”統(tǒng)籌安排工作能力，克服工作隨意性的思想
（七）增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提高企業(yè)正規(guī)化建設(shè)水平
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　　江蘇**閥門有限公司班子成員民主生活會剖析材料
　　在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鹽電閥門黨支部認(rèn)真按照上級有關(guān)要求，結(jié)合這次“深入解放思想，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”教育實踐活動的深入開展，召開民主生活會認(rèn)真分析查找剖析班子建設(shè)中存在的問題，感到存在的問題還不少。通過會前學(xué)習(xí)教育，征求意見或建議，支部民主生活會，談心活動，我們找準(zhǔn)了班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步增強提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。
　　一、存在的問題
　�。ㄒ唬┱蔚拿翡J性不夠強。
　　主要表現(xiàn)在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習(xí)慣聽上頭_，看紅頭文件，從政治上觀察分析
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略568字，正式會員可完整閱讀）……　
要表現(xiàn)在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經(jīng)常不到位的想象。不能夠充分認(rèn)識到組織制度對黨支部建設(shè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時有時不是很認(rèn)真。
　　（五）黨管干部制度落實不夠。
　　主要表現(xiàn)在對黨管干部六項制度落實不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部六項制度的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。
　�。幭葎�(chuàng)優(yōu)意識不夠強，“一班人”滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴(yán)重。
　　主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，等靠現(xiàn)象比較重。強調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認(rèn)識上存在偏差。
　�。ㄆ撸┌嘧映蓡T做經(jīng)常性思想工作不夠經(jīng)常，不到位。
　　許多職工反映班子絕大多數(shù)成員都存在類似的問題，職工有思想想法很難與干部溝通，雖然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些職工工作積極性不高。
　　（八）“一班人”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。
　　主要體現(xiàn)在平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什么干什么，導(dǎo)致職工整天不知自己在忙什么，使一些職工產(chǎn)生厭煩心理，沒有地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。
　　二、存在問題的主要原因
　　（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳感不強。
　　現(xiàn)在，我們國家面臨著新機遇和新挑戰(zhàn)。我們班子對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不夠，對馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，黨的十七大知識學(xué)習(xí)不透，特別是對 科學(xué)發(fā)展觀重要思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，對私營企業(yè)思想政治建設(shè)的歷史使命，不能進(jìn)一步明確，班子對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強調(diào)實際工作作用的多，強調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機感。
　�。ǘ�(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高。
　　貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量和能力不高，對民主集中制的內(nèi)涵把握得不夠準(zhǔn)確。問題批評質(zhì)量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。
　�。ㄈ�、核心作用不明顯，模范作用不夠強。
　　黨支部是公司各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是團結(jié)在一起的堡壘，我支部雖說在各項工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是我們在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對企業(yè)的發(fā)展，支部沒有一個長遠(yuǎn)計劃，對職工思想狀況分析的工作做得不夠細(xì)致，在骨干的選配和選送專業(yè)技術(shù)人員方面存在著失誤，造成一些不良的后果。不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用。班子成員對自身的要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，抱著求穩(wěn)不求成績的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，強調(diào)客觀原因多，找主觀因素少。
　　三、今后整改措施
　�。ㄒ唬┨岣哒蔚拿翡J辨別能力，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。
　　在平時的生 ……（未完，全文共3160字，當(dāng)前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員民主生活會剖析材料》）