在企業(yè)安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮工會組織的作用

目錄/提綱：……
一、工會要落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，加大員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，確保生命安全
二、工會要積極為企業(yè)出謀劃策，搞好安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全文化氛圍
三、工會要將企業(yè)的安全生產(chǎn)與員工感情聯(lián)系起來，充分發(fā)揮工會組織的感情紐帶作用
四、工會要開展好群安活動，發(fā)揮好群安員的作用
……

　　中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。1988年全國總工會十一大提出工會的四項(xiàng)職能是：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，進(jìn)一步明確了企業(yè)工會在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會中的職能。企業(yè)工會是企業(yè)員工利益的代表，起著聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮好這四項(xiàng)職能，必須以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)踐工作，一切“以人為本”，把關(guān)注、關(guān)愛員工生命安全放在首要位置抓緊、抓實(shí)、抓好，促進(jìn)和諧企業(yè)、和諧社會的發(fā)展。
　　一、工會要落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，加大員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，確保生命安全。
　　員工技能水平的高低和安全意識的好壞是決定企業(yè)發(fā)展的前提條件。試想一個(gè)企業(yè)的員工不懂得基本的安全操作技能和安全常識，在工作中就必然出現(xiàn)忽視各類危及生命安
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嚴(yán)格、措施不到位、講解太枯燥、考核不嚴(yán)肅則是更主要的原因。_總理提出的“要依法開展強(qiáng)制性的全員安全培訓(xùn)”，從實(shí)際情況看是非常必要的，既然是“強(qiáng)制性”，組織者對自身的要求必須嚴(yán)格，對安全培訓(xùn)要具有高度的責(zé)任感。
　　工會要將班組安全教育納入培訓(xùn)計(jì)劃。首先，工會組織要積極指導(dǎo)基層單位提高班組學(xué)習(xí)質(zhì)量，從提高班組長的安全意識入手，實(shí)實(shí)在在地通過舉辦一系列培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流等活動，提高班組長的理論水平和業(yè)務(wù)能力；通過舉辦安全監(jiān)督檢查員互訪交流工作經(jīng)驗(yàn)活動，使他們通過互訪和經(jīng)驗(yàn)交流，把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和理論知識運(yùn)用到安全生產(chǎn)過程中去，以言傳、身教帶動班組成員搞好安全生產(chǎn)的自覺性，從而提高班組員工整體安全意識。其次，工會要以“百日安全生產(chǎn)活動”、“第二個(gè)百日安全生產(chǎn)活動”、“安全生產(chǎn)月活動”、“百日安全督查專項(xiàng)行動活動”為契機(jī)，不定期召開事故案例分析會，組織開展全員參與“提一條安全生產(chǎn)合理化建議、查一起事故隱患和違章行為、當(dāng)一天安全檢查員”的群眾性安全教育活動，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，克服活動結(jié)束之后的松懈、麻痹、厭戰(zhàn)情緒，防止和糾正忽視安全、放松管理的錯(cuò)誤傾向。利用班前會認(rèn)真開展安全警語、kyt活動，加強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識教育，提高員工整體素質(zhì)，使之形成一股合力，狠反“三違”，嚴(yán)查隱患，共同搞好安全生產(chǎn)。第三、工會應(yīng)將歷年來各類安全事故進(jìn)行梳理，分門別類，將事故發(fā)生的原因、防范措施及危害匯編成安全小冊子，利用班前會、安全大課組織學(xué)習(xí)，并發(fā)到每一位員工手上，警示員工認(rèn)清安全事故的危害性，提高員工搞好安全工作的自覺性。
　　二、工會要積極為企業(yè)出謀劃策，搞好安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全文化氛圍。
　　工會要充分發(fā)揮文化宣傳陣地作用，搞好企業(yè)安全文化長廊建設(shè)，做到文化長廊的內(nèi)容經(jīng)常更換，有新鮮感，特別是在人員休息或人員較為集中的地點(diǎn)，更要如此，不能一掛就是幾個(gè)月甚至幾年不換。工會組織要隨時(shí)掌握職工思想動態(tài)，做到文化長廊的內(nèi)容適應(yīng)當(dāng)前大多數(shù)員工的主流思想，以新穎的內(nèi)容吸引員工自覺學(xué)習(xí)安全知識的積極性，融入安全氛圍，掌握安全技能，以安全理念來武裝員工的大腦，讓安全之技緊握雙手，讓安全之聲唱響每時(shí)每刻，讓安全之光輻射每個(gè)崗位。
　　工會要充分利用好安全文化宣傳站的作用，認(rèn)真抓好安全文化宣傳站的組織管理工作，充分發(fā)揮安全文化宣傳陣地作用。首先必須加強(qiáng)管理，實(shí)行24小時(shí)有人值班制度，保證員工不管是白班還是夜班上下班時(shí)間能有開水供應(yīng)。其次，在室內(nèi)應(yīng)擺放各種安全宣傳標(biāo)語、漫畫、警言、警句及安全文化理念，保持室內(nèi)清潔，為員工提供一個(gè)舒適的休息環(huán)境。第三，要利用廣播、電視等宣傳工具，宣傳企業(yè)文化、規(guī)章制度、規(guī)程措施、安全法律法規(guī)、事故案例分析和安全文化教育片，以此留住員工視野，使員工進(jìn)入安全文化宣傳站接受教育成為自覺行為，從而提高員工整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)服好務(wù)。
　　三、工會要將企業(yè)的安全生產(chǎn)與員工感情聯(lián)系起來，充分發(fā)揮工會組織的感情紐帶作用。
　　工會不但要積極主動的實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程，從源頭上幫助員工解決可能發(fā)生的生活問題，建立健全扶貧幫困制度，多方籌集資金為困難員工雪中送炭、 ……（未完，全文共3326字，當(dāng)前僅顯示1680字，請閱讀下面提示信息。收藏《在企業(yè)安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮工會組織的作用》）