國稅局創(chuàng)建市級文明單位總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）把優(yōu)化創(chuàng)建工作機制作為創(chuàng)建文明單位的著眼點
（二）把提高人員素質(zhì)作為創(chuàng)建文明單位的著力點
（三）把深化稅收改革，努力創(chuàng)造工作業(yè)績作為創(chuàng)建文明單位的突破點
（四）把拓展活動載體作為創(chuàng)建文明單位的著重點
（五）把美化環(huán)境建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的支撐點
三、創(chuàng)建活動體會`
四、今后打算
……

　　**市文明委：
　　**縣國稅局堅持以_同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會決議精神，以實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展為總目標，圍繞“帶好隊、收好稅”這一主題，做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章。為了努力造就一支有理想、有道德、有文化、守紀律的國稅干部隊伍，為我縣建設(shè)國家級文明城市做出應(yīng)有的貢獻，我們局于2003年在取得縣級文明機關(guān)后向市文明委申請創(chuàng)建市級文明單位，并于2005年被列入了計劃。經(jīng)過二年多的努力，我們按照文明單位創(chuàng)建考核要求，在各方面進行了一系列創(chuàng)建工作，也取得了一定的成績，并于05年成為市局文明行業(yè)的一個成員，現(xiàn)將我局創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報如下：
　　一、基本情況
　　我局于1997年10月國地稅分設(shè)后正式獨立運行，負責主管**縣范圍內(nèi)3萬3千余戶納稅戶的中央稅、中央和地方共享稅及國家指定稅種的征收管理。局機關(guān)目前設(shè)有辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、政策法規(guī)科、計劃征收科、稅源管理一科、二科、三科、四科等9個科（室）；下設(shè)柯橋、齊賢、錢清、福全4個稅務(wù)分局和平水稅務(wù)所；直屬機構(gòu)有稽查局，事業(yè)單位有信息中心�，F(xiàn)有干部職工246人，其中黨員人數(shù)為192人，大專以上學歷干部
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防變等“六種能力”，堅定正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識。二是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一。堅持**集中制和班子議事規(guī)則，健全黨內(nèi)**生活會制度，發(fā)揚**，集體決策；班子成員合理分工，明確職責，對職責范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴于管理，勇于負責。三是建立例會制度。每月召開各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的局務(wù)會議，班子成員聽取科、所負責人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；對組織收入、執(zhí)行政策、稅收征管、隊伍建設(shè)等方面的工作交換意見，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每月一總結(jié)，分析工作進展及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務(wù)實工作作風帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風，堅持依法治稅，加強稅收征管，構(gòu)建和諧社會成為全局上下的共識。
　　2、狠抓隊伍建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，我們始終結(jié)合稅收工作實際，以增強紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是狠抓機關(guān)效能和廉政建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。為嚴肅工作紀律，在系統(tǒng)上下真正形成政治過硬、工作求實、業(yè)務(wù)求精、服務(wù)求優(yōu)的良好風氣，我局在認真貫徹“四條禁令”、加強干部學習教育的同時，制訂出了一系列規(guī)章制度，如干部諾廉、述廉、網(wǎng)上考勤、著裝、限時辦結(jié)、首問責任制、錯時服務(wù)、禮儀服務(wù)、全程服務(wù)制度等等，對干部在工作中的各個方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時，作為內(nèi)部紀律監(jiān)督的監(jiān)察科，經(jīng)常進行定期或不定期的檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題與獎金和崗位責任制直接掛鉤。通過長時間深入細致的工作，我局的工作作風得到了極大的改變，不僅在省、市、縣級各級的行風督查中從來沒有出現(xiàn)問題，而且在年終的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風評議打分中，我局始終處在各職能部門的前茅。二是扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。去年以來，我局按照縣委的統(tǒng)一部署，在全系統(tǒng)開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。制定了操作性強的工作方案和活動時間安排表，高標準，嚴要求，精心組織，嚴格程序，扎實開展了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，達到了預(yù)期的目地與效果。縣局黨組及各支部對要立即整改的內(nèi)容已全部整改完畢，對不能及時整改的也都排出了時間表，并按照縣委的要求，做好回頭看的工作。通過活動的開展，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改進，服務(wù)意識明顯提升，全局上下形成了開拓進取、奮勇爭先的良好局面，為稅收任務(wù)的完成提供了可靠的保障。三是深化“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動。05年上半年，我局通過宣傳發(fā)動、教育培訓(xùn)和網(wǎng)站平臺，著力創(chuàng)建以“五項修煉”為基本內(nèi)容的學習型機關(guān)。通過緊抓培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)，倡導(dǎo)全體干部終身學習、全員學習、全過程學習和團隊學習的理念，在全系統(tǒng)營造了人人講學習、個個求知識的濃厚學習氛圍，僅在去年，全局新增本科學歷16人、大專學歷3人，新增中級職稱11人，有2人取得了高級會計師職稱，有4人考取了省國稅局組織的研究生班，并有一大批同志報名參加了全國注冊稅務(wù)師考試。在全市國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽中，我局取得了第一名的好成績。這說明我局不僅形成了崇尚學習、追求知識、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，也使我們的干部在公民道德建設(shè)、業(yè)務(wù)知識交流、提高工作效率、挖掘工作潛能、實現(xiàn)管理效用最大化上取得了明顯的進步。
　�。ㄈ┌焉罨愂崭母�，努力創(chuàng)造工作業(yè)績作為創(chuàng)建文明單位的突破點
　　1.強化目標管理，全面落實稅收收入任務(wù)。堅持“依法治稅、應(yīng)收盡收、應(yīng)退盡退，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，分解落實每年收入任務(wù)。按照崗位目標考核，實施基層單位與聯(lián)系科室連帶責任制，把組織收入與干部的工獎掛鉤，對完不成收入任務(wù)的單位，年終評比實行一票否決制，增強全體干部組織收入的積極性。通過加強稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析、強化稅源監(jiān)控、加強管理基礎(chǔ)建設(shè)、建立健全納稅自律機制等各項工作的有序開展；加強與各鎮(zhèn)街的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街工作優(yōu)勢，及時提供國稅信息，共同研討征管措施，努力形成工作合力，從而保證了我局的收入任務(wù)連年以較快速度遞增，到今年有望突破30億大關(guān)。同時，縣局領(lǐng)導(dǎo)帶頭到鎮(zhèn)街和有關(guān)部門及企業(yè)進行出口退稅、各類稅收優(yōu)惠政策的調(diào)研，2005年全年共辦理出口退稅300300萬元，；辦理福利企業(yè)先征后退7305萬元；辦理6.8％結(jié)算退稅9684萬元；積極執(zhí)行和落實兌現(xiàn)下崗再就業(yè)、資源綜合利用、國產(chǎn)設(shè)備抵免、外商投資企業(yè) ……（未完，全文共6653字，當前僅顯示2336字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局創(chuàng)建市級文明單位總結(jié)》）