貫徹落實公司工作會議精神匯報材料

　　9月7日，集團公司隆重召開了工作會議。會上，任董事長作了題為《強化危機意識，堅定必勝信念，全面開啟“中國潞安”能化大集團建設(shè)新紀元》的工作報告，傳達了全省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整工作會議和全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議精神，總結(jié)了集團公司前八個月工作，分析了當前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了公司今年后四個月的工作，提出了今后一個時期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。王書記也作了重要講話，從三個方面提出了要求。
　　這次會議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對我們今年后四個月以及今后一段時期的工作再次吹響了沖鋒的號角。正如報告中所說，這次會議不同于一般的年度階段性工作會，是一次具有里程碑意義的重要會議。
　　為認真及時傳達、貫徹公司工作會議精神，我們組織力量進行了大宣傳、大發(fā)動，掀起了學習、貫徹工作會精神的新高潮�！墩牡V工作動態(tài)》全文轉(zhuǎn)發(fā)了任董事長作的工作報告和王書記的重要講話；9月8日召集部分職工代表對任董事長作的工作報告和王書記的重要講話進行了熱烈的討論；召開了專門會議，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部進行了學習貫徹；在基層隊組，組織全礦各支部利用班前班后會對職工進行了傳達貫徹；礦電視臺開辟
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活動的成效
　　開展“踐行三個代表、樹好干部形象”主題活動是公司黨委的一項重點工作，是公司黨委在新的形勢下對干部隊伍提出的一項緊迫而嚴肅的政治要求。到目前為止，我們按照活動安排已開展了宣傳發(fā)動、學習教育和對照檢查三個階段的活動。從開展情況看，活動成效顯著：一是為加強干部隊伍建設(shè)找到了有效的辦法；二是為推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展注入了新的活力;三是為推進企業(yè)改革發(fā)展起到了促進作用；四是為支部建設(shè)的內(nèi)容注入了時代特色。昨天，我礦班子召開了民主生活會，會上，班子成員對照前一階段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。在后四個月，我們將要開展整改提高和總結(jié)驗收這最后兩個階段。在整改提高階段，我們還要針對職工群眾的意見和建議，包括自找自查出的問題，認真分析原因，進一步理清思路，切實制定整改措施。力求整改措施具體可行，屬于馬上可以解決的問題，要雷厲風行，立說立改；屬于需要一定時間才能解決的問題，要明確責任和完成時限，到時必須解決。整改措施要在一定范圍內(nèi)公開，以加強監(jiān)督。要從各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的角度，分別對主題活動成果和思想收獲進行總結(jié)概括，將活動中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過制度固定下來，以進一步健全完善各項管理制度，力求將“五種形象”要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全長效工作機制。在總結(jié)驗收階段，我們要認真總結(jié)，對好的經(jīng)驗和典型要在全礦范圍內(nèi)進行交流。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要對整改措施的落實情況進行回頭檢查，確保整改措施落到實處�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)組要對各單位開展活動情況進行一次全面系統(tǒng)的檢查驗收，力求干部思想認識明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到新的加強。
　　2、狠抓黨建工作的成效
　　首先要大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。多年來的實踐經(jīng)驗告訴我們，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。抓學習，解決能力問題。黨的十六屆四中全會即將召開，我們要認真組織廣大黨員干部進行學習、宣傳、貫徹，把中央精神和公司工作會精神結(jié)合起來，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，個人思考與集體研究討論相結(jié)合，把學習作為一項重要內(nèi)容貫穿始終，通過學理論、學政策，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感、責任感，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見能力和應(yīng)變能力，不斷充實新知識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢的能力。抓機制，解決動力問題。要建立健全任期目標責任制和年度目標責任制，要建立健全動態(tài)考察制度，建立物質(zhì)與精神相激勵的機制。同時要不斷完善競爭上崗、公開招聘、行政班子正職組閣等制度。抓機制，解決約束力問題。要對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實行契約化管理，凡有違規(guī)、違紀、違法行為的視情節(jié)予以處理。針對干部隊伍建設(shè)和人才隊伍管理工作，要努力完善干部選任制、任命制、聘任制，要對聘任制干部嚴格任期考核。要初步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機制。要積極建立后備干部隊伍，加強后備干部培養(yǎng)，提高干部隊伍入口質(zhì)量。要明確人才建設(shè)的目標，重點抓好管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)工人三支隊伍建設(shè)，實施人才建設(shè)戰(zhàn)略，建立企業(yè)人才庫，加快人才培養(yǎng)。其次要加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。從目前我礦支部建設(shè)的總體情況看，生產(chǎn)單位強于地面單位，基層單位強于機關(guān)單位，獨立支部強于聯(lián)合支部的格局仍未徹底扭轉(zhuǎn)，對此，組織部門要組織各支部嚴加整改。從支部建設(shè)的運行看，缺點主要是支部建設(shè)必要的基礎(chǔ)工作不規(guī)范；思想工作不到位，致使個別職工行為失范。對此，我們要認真審視內(nèi)部建設(shè)，大力落實公司基層黨支部工作會議精神，按照“新思路、新內(nèi)容、新機制、新環(huán)境”的總體要求，結(jié)合自身實際，繼續(xù)做好五項“創(chuàng)新工程”，即支部建設(shè)與“三個代表”重要思想學教活動相結(jié)合，推進支部工作思路創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢相結(jié)合，推進支部工作組織形式的創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)的新任務(wù)相結(jié)合，推進支部工作的內(nèi)容創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推進支部工作形式創(chuàng)新；支部建設(shè)與學習型組織創(chuàng)建相結(jié)合，推進支部工作的觀念創(chuàng)新。通過要認真實施“支部創(chuàng)新工程”，使“六好”支部創(chuàng)建工作再上一個新臺階。針對黨員隊伍建設(shè)，要嚴格黨員隊伍管理，高質(zhì)量開展好民主評議黨員等工作。面對新形勢新任務(wù)，我 ……（未完，全文共8063字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實公司工作會議精神匯報材料》）