思想引領(lǐng) 情感溝通 不斷構(gòu)筑和諧情愫
——***供電分公司思想政治工作會議發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家上午好!
很高興,在這初夏的季節(jié)里,我們相聚在分公司
思想政治工作會議上!包h的十七大”精神和年初“分公司十一屆一次職代會”,給我們指明了方向、明確了目標(biāo),進一步堅定了繼續(xù)推動企業(yè)思想政治工作跨越發(fā)展的信心和決心。
2008年,工區(qū)黨支部在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合自身實際情況,積極開展各項工作,大力宣貫“八字準(zhǔn)則”和“十個理念”,確保工作理念和
工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變;大力開展“忠誠企業(yè)”活動,積極致力于忠誠理念的根植和培育,大力開展陽光評優(yōu)等系列專題活動;以“迎春檢、獻愛心、送溫暖”、“聚焦春檢”、“溝通連心會” 系列活動
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略528字,正式會員可完整閱讀)……
大力宣傳“黨的十七大”和“分公司十一屆一次職代會”精神,鼓勵員工遵章守紀,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,終身學(xué)習(xí),爭做工區(qū)優(yōu)秀的文明員工。在工區(qū)網(wǎng)站上,添加“忠誠企業(yè)”板塊,及時傳達分公司和工區(qū)的忠誠企業(yè)活動精神,公布活動動態(tài),定期表揚好人好事,及時收集員工對忠誠企業(yè)活動的意見和建議。
5、在干部隊伍思想紀律作風(fēng)整頓期間,通過
動員部署、征求意見、反饋意見、查找問題、深入剖析五個環(huán)節(jié)安排部署,以發(fā)放征求意見卡、分片
調(diào)研、談心活動、設(shè)立征求意見箱、公布舉報郵箱等方式,認真查找工區(qū)范圍內(nèi)思想紀律作風(fēng)方面存在的問題和不足,全面查找存在的問題,切實開展批評和自我批評,為思想紀律作風(fēng)整頓工作打下了良好的基礎(chǔ)。
6、親歷親為搞好黨建臺帳資料規(guī)范化管理,并監(jiān)督執(zhí)行管理規(guī)定。按照分公司要求,規(guī)范臺帳資料目錄,分門別類,規(guī)范定置,建立目錄清冊;除分公司規(guī)定的15個門類之外,另行設(shè)立多個類別,充分滿足管理需求。按分公司要求,規(guī)范填寫各類臺帳,保存活動原始記錄。完善各類相關(guān)制度,明確規(guī)定填寫、存放、收錄、歸檔等環(huán)節(jié)。把各門類的規(guī)范按要求打印出來,置于文件夾醒目位置,并指定專人負責(zé)管理。在實際執(zhí)行中,不斷完善自身管理不足,及時糾正習(xí)慣性偏差,改進支部管理作風(fēng),使規(guī)范化工作根植于理念之中、落實在管理之中、體現(xiàn)在效果之中。
7、成立了工區(qū)陽光信息團隊、陽光評優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)組和出臺了相應(yīng)獎評辦法,工區(qū)黨支部從二個方面著手工作:一是廣泛推行陽光思維活動,推動工區(qū)由上至下注重獎勵,層層鼓勵,激濁揚清,步步促進。二是拓寬陽光思路,廣泛進行評優(yōu)。要求陽光評優(yōu)活動不局限于生產(chǎn)工作,不苛全求大,一人一事一個細節(jié),只要有閃光點均可參加推薦評選,于細微處見精神,于平凡中求閃光,爭取每月舉辦一次陽光評優(yōu)頒獎會。
8、采用走動管理、溝通連心和激勵活動,努力把問題解決在股室、班站、消化在內(nèi)部,提出以“情”字凝聚人心思路,將“我為人人,人人為我以及換位思考”的理念應(yīng)用于日常工作和學(xué)習(xí)中。在深度溝通的基礎(chǔ)上,恰當(dāng)引入激勵機制。一個人要是沒有受到激勵,僅能發(fā)揮自身能力的20%-30%,如果受到正確而充分的激勵,就能發(fā)揮其能力的80%-90%。平時注重在員工中宣傳調(diào)動員工積極性的學(xué)習(xí)型哲理小故事,給他馬力,讓他充電,鼓勵員工自己解決工作中的問題,然后對干得好的同志給予表揚和掌聲。
2008年工作中,工區(qū)黨支部將繼續(xù)強化“忠誠”理念,全面開展“六最”團隊建設(shè),按照“堅持一個中心、促進兩個轉(zhuǎn)變、抓好五項工作、注重四個環(huán)節(jié)”為重點的“1253”
工作計劃,全面開展各項工作:堅持一個中心:堅持以“忠誠企業(yè)、構(gòu)建和諧”為主要內(nèi)容的支部工作中心。促進兩個轉(zhuǎn)變:促進支部工作從干事向謀事的轉(zhuǎn)變;促進支部工作思路從傳統(tǒng)向 ……(未完,全文共2333字,當(dāng)前僅顯示1483字,請閱讀下面提示信息。
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