ｘｘ公司加班管理制度

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　　為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)格加班申報審批流程，特制定本制度。
　　一、加班管理
　　因正常崗位需要或臨時性、突擊性工作需要，日工作時間超過8小時，周工作時間超出42小時,超出工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略174字，正式會員可完整閱讀）……　

　　懷孕七個月以上的女工，公司不安排加班，
　　二、加班補(bǔ)償方式
　　１、調(diào)休
　　公司建議一般情況下，加班可視工作情況予以調(diào)休，以保障員工的正常休息及良好的工作狀態(tài)。
　　法定節(jié)假日加班，原則上不予調(diào)休，給予加班費(fèi)補(bǔ)助，經(jīng)員工書面申請，確需調(diào)休的，可適當(dāng)予以調(diào)休。
　�。�、加班費(fèi)
　　對于無法給予調(diào)休的加班，公司將按規(guī)定給予加班費(fèi)補(bǔ)償。
　　法定節(jié)假日加班的，給予支付日工資3倍的加班工資。
　　休息日加班的，給予支付日工資2倍的加班工資。
　　三、加班審批
　　遇有需要加班的，提前3個工作日提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可實施，如遇緊急事件如搶修等，在加班發(fā)生后的2個工作日內(nèi)補(bǔ)報申請手續(xù)。
　　公司職員節(jié)假日不允許加班，確有所需者，由分管副總審批。
　　四、加班時間計算
　　每次加班不超過4小時（含4小時）者計0.5天加班 ……（未完，全文共768字，當(dāng)前僅顯示488字，請閱讀下面提示信息。收藏《ｘｘ公司加班管理制度》）