機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律情況自查報告

　　為了認(rèn)真貫徹市委組織部、市人事局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（人發(fā)[2001]129號）和8月23日市“三部辦”電視電話會議精神，按照縣委書記***關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的要求，認(rèn)真研究，印發(fā)了自查提綱。各科室按照各自職能，對照自查提綱，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查�，F(xiàn)將縣人事局和編辦加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的有關(guān)情況報告如下：
　　一、嚴(yán)格政策，認(rèn)真做好編制和人事工作
　　㈠認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律
　　我縣從1995年起從嚴(yán)控制編制、機(jī)構(gòu)，凡涉及機(jī)構(gòu)和人員編制事宜，由縣編委領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，縣編委“一家”行文，縣編辦“一個部門”承辦。黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位沒有出現(xiàn)過擅自增加機(jī)構(gòu)編制、突破編制隨意增人和超
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清不報批，查無證據(jù)不報批，責(zé)任不明不報批。
　�、鐕�(yán)格執(zhí)行工資政策
　　嚴(yán)格貫徹堅(jiān)決執(zhí)行國家和市委、市政府制定的工資政策，凡是干部調(diào)動手續(xù)不全和晉升職務(wù)（職稱）手續(xù)不全的，一律不予辦理確定工資手續(xù)。對符合條件、手續(xù)齊全、工資發(fā)生相應(yīng)變化的，能做到不重、不漏、不錯。加強(qiáng)對工資和各類津補(bǔ)貼發(fā)放的管理和監(jiān)督，對自然減員和已經(jīng)調(diào)離、被開除的人員，及時核銷其工資和各類津補(bǔ)貼；對受到降級、降職等黨紀(jì)、政紀(jì)處分和受到刑事處罰的，都按有關(guān)規(guī)定降低或核銷了工資。對全縣37個統(tǒng)發(fā)單位的工資審核做到了準(zhǔn)確無誤。到目前為止，上述各項(xiàng)工資變動無一例發(fā)生錯誤。
　�、枵J(rèn)真執(zhí)行職改政策，嚴(yán)肅考紀(jì)
　　堅(jiān)持原則，因事設(shè)崗，科學(xué)合理地抓好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和指標(biāo)投放。按照各系列暫行條例的條件和市職改辦的要求，嚴(yán)格資格審查，認(rèn)真抓好非統(tǒng)考系列職稱評聘工作；在職稱考試中，嚴(yán)格執(zhí)行《*市職稱考試工作規(guī)范》和《違紀(jì)人員處理暫行規(guī)定》，加強(qiáng)考試考務(wù)工作，依法治考、從嚴(yán)治考，確保了職稱考試的嚴(yán)肅性和公正性。
　�、榧訌�(qiáng)干部人事檔案的管理
　　認(rèn)真執(zhí)行中組部、國家檔案局《干部檔案工作條例》和中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，在對干部和流動人員及代理人員檔案的管理工作中，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格審查，認(rèn)真鑒別，堅(jiān)決抵制虛假偽造檔案、擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料，防止不符合歸檔要求的材料進(jìn)入檔案，避免了虛假檔案材料的人員參加晉級晉職和參加就業(yè)推薦以及有關(guān)的就業(yè)考試。堅(jiān)持審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，抓好人事代理工作。加大宣傳和執(zhí)法力度，規(guī)范人才中介組織，為人員有序流動提供便利條件。
　�、陥�(jiān)持政務(wù)公開制度
　　認(rèn)真貫徹市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的有關(guān)文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，先后制定了《辦事公開制度》、《服務(wù)承諾制度》、《辦事時限制度》、《首接首問責(zé)任制度》，在干部錄用、人員招聘、工資調(diào)整、職務(wù)晉升、職稱評聘以及表彰獎勵等工作中，將政策規(guī)定、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果及監(jiān)督投訴途徑，都以一定方式在一定范圍內(nèi)予以公開，自覺接受縣委、縣政府監(jiān)督，人大、政協(xié)監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，社會y論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，不搞 “暗箱”操作，從未發(fā)生行政訴訟案件。
　　二、存在的主要問題
　　1、對黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人，近年很少開進(jìn)人通知單，不利于編制部門準(zhǔn)確掌握各單位人員情況和經(jīng)費(fèi)來源渠道，更容易使少數(shù)單位把自收自支的人員納入差額和全額撥款人員管理。
　　2、由于_的原因，一些黨政群機(jī)關(guān)借用事業(yè)單位人員，事業(yè)單位長期借用企業(yè)單位人員，混崗使用人員的問題普遍存在，政事、政企不分，不利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
　　3、在縣人大辦、縣府辦、縣政協(xié)、縣政法委等部門副處級干部存在人薪分離現(xiàn)象（名單附后 ……（未完，全文共2353字，當(dāng)前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律情況自查報告》）