從觀念、態(tài)度、方法三方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期港航工作
干部職工是否有與時(shí)俱進(jìn)的觀念、態(tài)度、方法,直接關(guān)系到新時(shí)期港航工作的成敗。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立,以及港航_改革,產(chǎn)生了一系列新矛盾和新問(wèn)題,港航工作人員的觀念意識(shí)、價(jià)值取向等都有很大的改變。如不及時(shí)加以引導(dǎo),必將會(huì)影響港航各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,甚至還會(huì)導(dǎo)致一些人心態(tài)失衡,做出一些違法亂紀(jì)行為,給國(guó)家和個(gè)人都帶來(lái)嚴(yán)重后果。下面我想從觀念、態(tài)度、方法三方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期港航工作,只求拋磚引玉。
一、樹(shù)立正確的觀念是前提。不同的人對(duì)同一事
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府之間的關(guān)系,我們要牢牢記住,我們既是服務(wù)人,同時(shí)又是被服務(wù)人。我們的態(tài)度應(yīng)該是:熱情、積極、主動(dòng),要經(jīng)常轉(zhuǎn)換角色,設(shè)身處地的替別人想想。
三、行之有效的方法是關(guān)鍵。哈佛大學(xué)有句名言:大學(xué)的榮譽(yù),不在于它的校舍和人數(shù),而在于它一代又一代人的質(zhì)量。同理,我們港航的榮譽(yù)也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。方法是生產(chǎn)力。能否服務(wù)于民,是否能有效推進(jìn)港航事業(yè)發(fā)展,光有激情還不夠,得要有科學(xué)的方法,能切實(shí)解決發(fā)展問(wèn)題和港航企業(yè)關(guān)注的“急、難”問(wèn)題。
因此,我覺(jué)得我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想政治覺(jué)悟和能力素質(zhì)。開(kāi)展樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng),切實(shí)把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng),知榮辱,樹(shù)新風(fēng);開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》和各項(xiàng)港航法規(guī),切實(shí)增強(qiáng)我們廣大干部職工學(xué)法、懂法、守法的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我們干部職工真正樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和為民、務(wù)實(shí)、清廉的強(qiáng)烈意識(shí),堅(jiān)持“為港航企業(yè)服務(wù)、為廣大船民服務(wù)”為第一宗旨,遇事即辦、特事特辦、使內(nèi)部運(yùn)行程序進(jìn)一步規(guī)范,辦事流程更加順暢,不斷提高我們的執(zhí)法水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
其次,港航干部要運(yùn)用馬克思主義的方法論和新的思維方式,在繼承港航工作一些傳統(tǒng)工作方法的同時(shí),不斷創(chuàng)新工作方法。要堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”和“重點(diǎn)論”的哲學(xué)思想,從客觀上把握工作重心,突出重點(diǎn),克服片面性,防止主次不分,平均使用力量,工作平鋪直敘的現(xiàn)象。在具體實(shí)踐中,要始終以進(jìn)一步推動(dòng)港航事業(yè)發(fā)展的中心工作為重點(diǎn),著眼于“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在港航工作中的貫徹落實(shí),著眼于如何加快港口開(kāi)發(fā)建設(shè)的理論思考,著眼于推動(dòng)港航管理工作新的實(shí)踐,做到學(xué)以致用,不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題、做好本職工作的能力和水平。
再次,要尋求建立長(zhǎng)效機(jī)制,探索以制度管人、管事、管機(jī)關(guān)。我們有些同志也曾有過(guò)自律,也曾有過(guò)雷厲風(fēng)行的作風(fēng),但“冷熱病”的毛病總是改變不了。因此,結(jié)合我們港航工作實(shí)際,建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度,全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制等制度,逐步建立健全失職追究制、安全事故一票否決制、窗口部門(mén)一次性告知制等制度。獎(jiǎng)懲分明,依靠制度約束 ……(未完,全文共1826字,當(dāng)前僅顯示1161字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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