領(lǐng)導(dǎo)干部抓“領(lǐng)頭雁”工程也應(yīng)解放思想

　　推動##超常規(guī)、跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于解放思想。解放思想主體是人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，筆者認(rèn)為，在思想大解放中抓“領(lǐng)頭雁”工程也應(yīng)解放思想，努力建設(shè)一支適應(yīng)大開放大發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍。
　　選拔“領(lǐng)頭雁”，應(yīng)堅持把思想解放作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。做到思想不解放的干部不選，不是思想解放的干部不用，真正把思想解放的干部用起來，而且用到重要崗位、
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則，加重相應(yīng)板塊教學(xué)內(nèi)容，把工作提高到一個新水平。對領(lǐng)導(dǎo)干部，則應(yīng)注重開闊視野，培育創(chuàng)新的精神，開發(fā)創(chuàng)新的思維，提高創(chuàng)新的綜合能力。要敢于給思想解放的干部壓擔(dān)子，特別是急難險重的任務(wù)，讓他們打頭陣、唱主角，有多大能量，就讓其釋放多大能量；能做多大事，就給多大舞臺，絕不能讓千里馬困守馬槽。
　　激勵“領(lǐng)頭雁”，要本著“公罪尚可恕，私罪不可饒”的原則，善于保護思想解放的干部，不能讓思想解放的干部有顧慮，更不能讓思想解放的干部吃虧。當(dāng)工作取得成績時，要及時鼓勵，善意提醒，保持清醒，百尺竿頭更進(jìn)一步；當(dāng)工作失誤時，要“視其所以，觀其所由，察其所安”，幫助分析，查找教訓(xùn)，并主動承擔(dān)責(zé)任，分憂減壓，鼓勵他們在哪里跌倒就從哪里爬起來；當(dāng)思想開始保守時，要弄清原因，及時教育啟發(fā)，讓他們始終做思想解放的排頭兵；當(dāng)出現(xiàn)不良苗頭時，要及時“拉袖子”，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態(tài)；當(dāng)被人誤解時，一定要主持公道，正確處理，還以清白，讓他們不背包袱工作；當(dāng)遇到困難時，要積極幫助解決，當(dāng)好“后勤部長”，讓他們集中精力干工作，全心全意做貢獻(xiàn)。監(jiān)督干部要定位于促進(jìn)發(fā)展，真正鞭策那些發(fā)展意識不強，拼勁闖勁不足，創(chuàng)新思維不濃的干部，讓思想因循守舊、工作按部就班、發(fā)展碌碌無為的干部無立足之地。
　　考核“領(lǐng)頭雁”，須堅持要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的舉措來審視考核、研究考核、改進(jìn)考核；以科學(xué)發(fā)展論英雄、以速度快慢論地位、憑實績優(yōu)劣定獎懲作，研究制定 ……（未完，全文共1258字，當(dāng)前僅顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部抓“領(lǐng)頭雁”工程也應(yīng)解放思想》）