衛(wèi)生監(jiān)督所行政效能監(jiān)察自查自糾工作匯報

　　**市動物衛(wèi)生監(jiān)督所行政效能監(jiān)察自查自糾工作匯報
　　為進一步規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督所的行政行為，改進工作作風，提高辦事質量和工作效率，推進機關效能建設，按照市畜牧獸醫(yī)局《行政效能監(jiān)察自查自糾工作方案》（十牧醫(yī)發(fā)[2008]11號）的要求，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所結合當前正在進行的“改變工作作風，提高執(zhí)行能力”大討論活動，“文明執(zhí)法教育”活動以及工作實際，在所黨總支的領導下，精心組織，圓滿完成了行政效能監(jiān)察自查自糾工作，現(xiàn)把我所的自查自糾工作情況匯報如下：
　　一、加強領導，明確責任
　　1、所黨總支于6月9日召開臨時班子會議，專題研究部署行政效能建設自查自糾工作，對自查自糾活動的組織領導、工作措施、時間安排、責任人等都做出了明確的安排，同時還明確各科室及各基層檢疫所負責人為第一責任人。
　　
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自糾工作動員大會。進一步傳達學習市行政效能監(jiān)察工作會議精神，陳天會書記的“加強作風建設，提高執(zhí)行能力”動員大會精神，國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神，全面部署了自查自糾工作，臨時負責人甘先華同志作了重要講話，對活動提出了意見和要求，并著重強調，雖然目前我所剛合并成立，面臨的任務重、壓力大，工作也比較多，同時上級組織開展的活動也比較多，但這些活動的目標是一致的，活動內容是緊密聯(lián)系的，活動的要求也基本一致，因此必須堅持兩手抓、兩不誤，兩促進，把這幾個活動與工作有機結合起來，人人參與，對照要求，按方案要求逐步展開，抓住重點，力求活動取得實效，通過活動，提高工作效率，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)行力。
　　2、各科室、各基層所分別開展了2－3次的學習討論活動。6月12日、13日、17日，各科室、各基層檢疫所分別開展了行政效能監(jiān)察自查自糾工作的學習討論，他們學習了市行政效能監(jiān)察工作會議精神和甘先華副局長講話精神，充分領會其精神實質，進一步提高了干部職工的認識，統(tǒng)一了思想，同時還進行了大討論，初步查找出了一些問題和不足。
　　3、開展各種形式的自查自糾工作。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所結合工作職能特點，以改進作風，提高執(zhí)行力，規(guī)范執(zhí)法行為為目的，從健全制度入手，以評促糾，以評促建，召開了“如何提高執(zhí)行能力”大討論交流活動大會，開門納諫，邀請部分行政管理對象共計30余人召開座談會，設置意見箱，發(fā)放調查問卷50余份。
　　四、查找問題，明確方向
　　全所上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾意見及管理相對人的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我所合并不久，臨時班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守工作制度，辦事效率，服務態(tài)度，廉潔自律等方面還比較規(guī)范，整個隊伍的整體素質不錯，但是在工作作風、工作效率、履行職責等方面尚有一些不足之外，需要加以改進和提高。
　　1、干部職工的理論素質業(yè)務水平還有待提高。主要是理論學習上重視不夠，學習的自覺性、主動性不夠，理論學習與工作實際結合的少，有本位主義思想，平時以忙于具體工作為借口，放松了對政治和業(yè)務知識的學習。
　　2、創(chuàng)新意識不夠，在履行動物衛(wèi)生監(jiān)督職責方面，只滿足了現(xiàn)狀和上級布置安排的工作，沒有主動思考本市動物衛(wèi)生監(jiān)督工作還存在什么問題，應采取哪些措施來解決。工作中的主觀能動性發(fā)揮不夠，工作只停留在一般水平上，開拓創(chuàng)新意識不夠。
　　3、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務、辦好事，一切為了群眾著想的作風還需要進一步增強，對規(guī)章制度的督查落實力度不夠，抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少。
　　4、工作作風不夠扎實。由于機構合并成立不久，內部科室，以及崗位職責不明確，人員不銜接等主要客觀因素，導致工作作風上存在個別人精神不振，作風浮躁，務實創(chuàng)新 ……（未完，全文共3096字，當前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生監(jiān)督所行政效能監(jiān)察自查自糾工作匯報》）