“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)心得

目錄/提綱：……
一、要充分認(rèn)識(shí)到解放思想是我們?nèi)藙诓块T的引路之光
二、要牢牢把握解放思想這條人勞部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必由之路
三、要以解放思想為核心，努力使人事制度改革成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的動(dòng)力之源
（一）、大力推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作
（二）、加快事業(yè)單位人事制度改革步伐
（三）、狠抓年度考核的各項(xiàng)政策要求
……

　　黨的十七大指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶。”時(shí)值奧運(yùn)年、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型年、改革跨越年，我省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)正是積極響應(yīng)黨的號(hào)召，貼近時(shí)代脈搏，緊隨改革大潮，真正以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_為核心，以服務(wù)人民、以人為本為主旨的重要舉措。我們?nèi)耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局作為政府的重要組成部門，歷來為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供著有力保證。但對(duì)照中央的號(hào)召，對(duì)照大討論活動(dòng)的精神，我們正面臨著如何從官衙門向政府服務(wù)窗口轉(zhuǎn)變，如何從被動(dòng)性工作向主動(dòng)性工作轉(zhuǎn)變，如何從服務(wù)于工作崗位向服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_轉(zhuǎn)變的多重考驗(yàn)。通過這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到，解放思想正是順利通過,,這些考驗(yàn)的制勝法寶。只有解放思想，才能打破束縛人事制度改革的藩籬；只有解放思想
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形象”到“三新大討論”，每次學(xué)教活動(dòng)都對(duì)我們?nèi)藙诓块T轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提出了緊迫要求。這說明，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作方法、轉(zhuǎn)變工作思路已是當(dāng)前各項(xiàng)工作發(fā)展的必然要求，而解放思想正是達(dá)到這些要求的必由之路。
　　解放思想，可以開拓人事工作新思路。時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的飛躍都在要求政府部門不斷轉(zhuǎn)換自己的角色，不再充當(dāng)參與者，而是以管理者和服務(wù)者的姿態(tài)面對(duì)社會(huì)大眾。解放思想，破除官本位思想，可以加速我們盡快融入到新角色中去，真正履行方,案,范1文0庫(kù)歡迎您.采1集好管理職能和服務(wù)職責(zé)，將以人為本的理念切實(shí)貫穿到工作中去。
　　解放思想，可以提高人事工作新水平。與時(shí)俱進(jìn)是我們黨對(duì)各級(jí)干部工作水平穩(wěn)步提高的殷切希望。人勞工作在當(dāng)前時(shí)期面對(duì)著眾多機(jī)遇，公務(wù)員法落實(shí)、事業(yè)單位改革、人事信息工作建設(shè)等工作都是提高人勞工作水平的堅(jiān)實(shí)臺(tái)階。只有解放思想，大膽創(chuàng)新，才能踏足這些臺(tái)階迎難而上，不斷抬升人勞工作水平的新高度。
　　解放思想，可以實(shí)現(xiàn)人勞工作新跨越。人勞工作要做到又好又快的發(fā)展，就是要在保證高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作的同時(shí)努力使工作水平實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展�？缭绞桨l(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新的思維模式和敢為天下先的魄力來支持。解放思想就為我們勇于創(chuàng)新、大步跨越提供了強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)后盾。思想解放了，我們才能放開手腳大力推進(jìn)人事制度改革；思想解放了，我們才能克服阻力解決各類遺留問題；思想解放了，我們才能大膽創(chuàng)新，努力開拓社保、醫(yī)保、人才流動(dòng)等各項(xiàng)工作的新局面，為全區(qū)的跨越式發(fā)展添磚加瓦。
　　三、要以解放思想為核心，努力使人事制度改革成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的動(dòng)力之源
　　解放思想，要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，要以_為核心。我們?nèi)耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局作為一個(gè)服務(wù)型的窗口單位，應(yīng)以這次“三新”大討論活動(dòng)為契機(jī)，全面開展創(chuàng)新活動(dòng)，從各個(gè)層面大力開掘突破口，努力推進(jìn)多方位、多層次的改革與發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)揮人勞工作在全區(qū)和諧發(fā)展中的巨大能動(dòng)性。就干部人事工作而言，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作。
　�。ㄒ唬�、大力推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。公務(wù)員法的實(shí)施是我們干部人事工作的一件大事，它不僅為干部人事工作的開展確定了行為規(guī)范，而且為干部人事制度改革指明了方向與目標(biāo)。只有不斷加大干部人事制度改革的力度才能更好的促進(jìn)公務(wù)員法的實(shí)施。就當(dāng)前而言，一方面我們需要盡快完成公務(wù)員登記的遺留工作，完善公務(wù)員信息管理系統(tǒng)；另一方面要推動(dòng)參照事業(yè)單位的申報(bào)工作，爭(zhēng)取又多又好的完成此項(xiàng)任務(wù)。
　　（二）、加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。事業(yè)單位人事制度改革與公務(wù)員法實(shí)施兩項(xiàng)工作相輔相成，互有影響。加快事業(yè)單位人事制度改革是我區(qū)行政環(huán)境發(fā)展的需要，也是公務(wù)員法實(shí)施的有力保障。目前需要我們抓緊完成的工作是盡快完成事業(yè)單位崗位設(shè)置的調(diào)研任務(wù)，要 ……（未完，全文共2347字，當(dāng)前僅顯示1492字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)心得》）