淺談和諧項(xiàng)目的構(gòu)建

　　建筑企業(yè)和諧也是社會(huì)和諧的組成部分。建設(shè)和諧企業(yè)也就成為了企業(yè)的趨勢(shì)與路徑選擇。而一個(gè)建筑企業(yè)載體項(xiàng)目，那么建設(shè)和諧企業(yè)的重點(diǎn)則是建設(shè)和諧項(xiàng)目。本文接合公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃就如何“落實(shí)信文化、建設(shè)和諧項(xiàng)目”闡述本人的一些粗淺認(rèn)識(shí)。
　　淺談和諧項(xiàng)目的構(gòu)建
　　項(xiàng)目是企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的源泉，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接載體，項(xiàng)目管理從組建伊始，就會(huì)面臨繁雜瑣碎的各項(xiàng)管理工作，面臨著施工環(huán)境、施工資源組織、機(jī)構(gòu)組建、各類人員磨合等方面的壓力。要想高效率、高效益的開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，協(xié)
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的意外時(shí)，應(yīng)以友好的方式爭(zhēng)取監(jiān)理的諒解和認(rèn)可。要教育員工堅(jiān)決服從監(jiān)理指導(dǎo)，對(duì)監(jiān)理提出的問(wèn)題必須堅(jiān)決整改，針對(duì)施工上的技術(shù)難點(diǎn)，及時(shí)向監(jiān)理請(qǐng)教，共同協(xié)商解決，要為監(jiān)理提供良好的辦公和生活環(huán)境，促進(jìn)了施工質(zhì)量和管理水平的提高。同時(shí)，當(dāng)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況與設(shè)計(jì)圖紙不一致時(shí)，應(yīng)征得設(shè)計(jì)方同意與支持，提出修改設(shè)計(jì)意見(jiàn)，求得業(yè)主批準(zhǔn)并取得監(jiān)理簽證。在施工過(guò)程中，要從有利于工程建設(shè)的大局出發(fā)，多為他們著想，幫助他們解決實(shí)際困難，以促進(jìn)企業(yè)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)方相和諧。
　　二是要團(tuán)結(jié)。我們所倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)即“人和”，是五局“信和”的內(nèi)在要義。通過(guò)項(xiàng)目人員的有機(jī)匹配，使團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一與個(gè)性的張揚(yáng)、企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，從而尋求到項(xiàng)目最佳的管理狀況。
　　心理學(xué)認(rèn)為，如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間形成和諧的信賴的關(guān)系，那么我們和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的氣氛就會(huì)更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境，可以最大限度地發(fā)揮我們的聰明才智和工作熱情。對(duì)我們剛進(jìn)公司不久項(xiàng)目管理人員來(lái)講，就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求，主動(dòng)請(qǐng)示和匯報(bào)工作；虛心向?qū)熂巴聦W(xué)習(xí)，搞好與其他本專業(yè)的協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫助、共同提高；搞好本部門團(tuán)結(jié)，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上；協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)，秉承“注重溝通 團(tuán)結(jié)協(xié)作”的宗旨，做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
　　三是講責(zé)任。每個(gè)項(xiàng)目部的員工都應(yīng)擔(dān)負(fù)起為項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、為公司持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)的益利也是我們每個(gè)員工的利益，因此我們項(xiàng)目所有的管理人員必需要有責(zé)任心，我們項(xiàng)目管理人員的責(zé)任心主要體現(xiàn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)每天按排我們的事是不是落實(shí)到位，是否了解工人的施工進(jìn)度和質(zhì)量沒(méi)有沒(méi)到要求。這些都是我們每一個(gè)員工有沒(méi)有責(zé)任心的集中體現(xiàn)。企業(yè)員工要做到有責(zé)任心，一方面是員工通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高自身的綜合素質(zhì)，這樣員工才能做企業(yè)益利看成自己的益利，才能增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心。另一方 ……（未完，全文共1716字，當(dāng)前僅顯示1091字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談和諧項(xiàng)目的構(gòu)建》）